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雇用安定措置とは?!派遣元、派遣先のそれぞれの対応、逃れる為に派遣元がしている手法がある?雇用安定措置の内容を徹底解説!!
派遣社員で働く際に「雇用安定措置」という言葉は聞いたことがありますか?派遣社員は同じ職場で3年しか働けない、その後はどうすれば良いの?など疑問にもたれる方が多いです。この記事では雇用安定措置について派遣元、派遣先の対応、注意すべき内容を解説しています。
9月末で今の派遣先の契約が切れます。ちょうど3年になります。一旦は辞めて新しい職を探すつもりで退職を申し出たものの、派遣先の病院から直接雇用の話が出たため引き続き働くことを決めました。ところが、「直接雇用の話はいつになるかわからないが、いず
派遣から正社員になれるの?!派遣から正社員を目指す4つの手法、正しい手順、成功させるコツを徹底解説!!
派遣から正社員になるには「4つの手法」「正しい手順」「成功させるコツ」があるのを知っていますか?!正社員を目標に頑張っている方、このまま派遣で不安を感じている方は必見!!この記事では、派遣から正社員になるために知っておくべき知識を丁寧に解説しています。
派遣法改正から3年目の年になりました いよいよ「派遣2018年問題」の年ですね あっという間に3年目 2015年9月3…
無期雇用派遣という働き方とは?!メリット、デメリット、正社員との違い、向いている人など、活用方法を徹底解説!!
【無期雇用派遣】という派遣の働き方を知っていますか?!意外と知られていない実情もあります。この記事では、無期雇用派遣の基礎知識、メリット、デメリット、どうしたらなれるのか、向いている人など、知っておくべき重要なポイントを解説しています。
すごくざっくり言うと、非正規雇用が5年勤めたら申し出ることによって無期労働契約になれる「無期転換申込権」の話です。労働契約法勉強していると出てくるのでご存知の方も多いと思います。 これもともと(と言うか労働契約法全体がそうなのですが)判例から来ています。5年も勤めさせるってことはもう無期でもいいよね、って感じでしょうか。 例によって細かい語句はすっ飛ばして概要だけ書いてますので受験生の方は法条文・ガイドラインは参照してください。 それはそれとして、実はこの無期転換申込権、割とメディアでも話題になったと思うのですが、では実際に該当する契約社員が発動させているかというとそうでもないようです。 なぜ…