概論としてパフォーマンマーケティングの内容はここまででだいぶ理解していただけたかと思う。ここからは、日々の運用
パフォーマンスマーケティングで競合に勝つためのマーケ以外の改善
マーケティングのみの努力で改善できるのは短期施策である パフォーマンスマーケティングの概略はここまででだいぶ理
デジタル広告で行われているAIとの対話 前回までで、パフォーマンスマーケティングの基本的な考え方と、具体的な実
AI化が進む中で人間がやるべきこと 昨今機械学習を中心としたAIの技術が急速な進歩をみせ、ChatGPTの登場
パフォーマンスマーケティングとは? デジタルマーケティングと言って、一番最初に思いつく手法がデジタル広告ではな
広告代理店が担っている役割とは? これまで3社の事業会社で仕事をしてきて、大勢のマーケターを自社の採用のために
まずは代理店の収益構造を理解して、正しい期待値設定を! 広告代理店への理解も深まり、良い代理店も選定できれば、
広告代理店のタイプと代理店内のチームの人員構成とその役割まで分かれば、基礎的な知識は整ったといえるので、いよい
代理店と上手に付き合うには代理店の構造を理解しよう 読者の皆さんもだいぶ広告代理店に詳しくなってきた気がするの
私もすべて知っているわけではないし、広告代理店で仕事をしたことがあるわけでもないので、実態と異なる部分があるか
どの広告代理店がいいの? こういう仕事をしていると、よく聞かれる質問のひとつが、どの広告代理店が良いですか?と
苦行と思うより、積極的に楽しもう! 人材育成の最後に、成長速度を上げるために、非常に重要だと思っていることを話
まずは石の上にも3年から マーケティング人材の育成について、求められる資質、日々の業務の中で行う活動、そして日
経験=実際に見たり、聞いたり、行ったりすることではない! 経験という言葉を辞書で引いてみると、こう書いてある。
人事部等で、そのような仕事をされている方には大変申し訳ないのだが、私は人材育成の話をすると、すぐに人材育成プロ
「ブログリーダー」を活用して、Data Driven さんをフォローしませんか?