リーダーについて学ぶならばエヴァンゲリオン テレビ版 第拾壱話 「制止した闇の中で」を見なさい バカでもアニメなら理解できるでしょう
今日 | 05/24 | 05/23 | 05/22 | 05/21 | 05/20 | 05/19 | 全参加数 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総合ランキング(IN) | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 1,039,901サイト |
INポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
OUTポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
PVポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
転職キャリアブログ | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 6,180サイト |
転職・転職活動 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 2,087サイト |
求人・採用 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 297サイト |
転職情報・転職サイト | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 861サイト |
今日 | 05/24 | 05/23 | 05/22 | 05/21 | 05/20 | 05/19 | 全参加数 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総合ランキング(OUT) | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 1,039,901サイト |
INポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
OUTポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
PVポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
転職キャリアブログ | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 6,180サイト |
転職・転職活動 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 2,087サイト |
求人・採用 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 297サイト |
転職情報・転職サイト | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 861サイト |
今日 | 05/24 | 05/23 | 05/22 | 05/21 | 05/20 | 05/19 | 全参加数 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総合ランキング(PV) | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 1,039,901サイト |
INポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
OUTポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
PVポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
転職キャリアブログ | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 6,180サイト |
転職・転職活動 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 2,087サイト |
求人・採用 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 297サイト |
転職情報・転職サイト | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 861サイト |
リーダーについて学ぶならばエヴァンゲリオン テレビ版 第拾壱話 「制止した闇の中で」を見なさい バカでもアニメなら理解できるでしょう
IT業界が、劇的に変化しようとしています。これから来ると予想される大型案件の終了と減少、基幹業務がERPとAIに置き換わることによって、多くの下請ベンダーのエンジニアが職を失うことが予測されます。
「自分を高く売り込む10の戦略」 ITエンジニアのキャリアアップ攻略方
IT業界が、劇的に変化しようとしています。企業の景気が上昇し、ITが自社の命運を握ると気がついた有能な経営者が増えてきました。自分のキャリアを考えて派遣、そして派遣中心の下請会社から脱出しましょう。
「定着率が低い」「協力会社の訴訟が多い」 こういう会社には絶対に近づいてはいけない
敬遠すべき会社を見分ける2つの方法をお教えいたします。
社員に言ってはいけない言葉 経営がピンチになったときに経営者の本音が出る
経営者をみてきましたが、経営が持続する経営者は、決断が早く、決断に対して自分が責任を取るタイプが多い。経営者は、つねに判断が求められる仕事ですから、高給をもらっているわけです。それは、国会議員や高級官僚も同じことです。
掃除をさせたり、「これがうちのやり方だ」なんて言っているリーダーは即刻消えてもらったり、服装などで「さわぎたてる 社風命の人」は即刻退場させましょう。
リーダーは、他の人より多くカネをもらっているのだから、自分も含めて部員が全員休暇を許可するという行為はいいのでしょうか?
末期的 牧場経営な経営者から逃げよう 飼い慣らされた羊たちに送る言葉
自分が、飼い慣らされてしまった羊になっているか よく考えて見てください。正直言って こういう企業では、スキルアップは不可能です。
まさか? つくってるよね・・・ いいえ!すべて事実です。
会社は、あなたのめんどうを見てくれません。いらなくなったら ポイ捨てです。
今の仕事に不満がなければ、転職活動は必要ないのですが、人生にかかわることなので十分考えて行動しましょう。
成功体験にしがみつき 失敗を学ばない会社の運命はいかに?
会社で必要な人材になる悪魔の方法 あなたの存在価値が爆上がり
「会社で必要な人材になる悪魔の方法」という刺激的なタイトルで書き始めた記事ですが、生ぬるいビジネス書と真っ向から反対する意見だと思います。
契約までは天使 契約後は悪魔になる会社 絶対に近づいてはいけない
開発会社に対して何度も訴訟をおこしている会社には絶対に近づいてはいけません。
他の部署で「いらない」と烙印を押された人がリーダーになる悲劇
社長も古い人間なので「システムの重要性をよく理解していない」ということもあり 社長からの一言で人事が決まったらしい 迷惑なのは、システム部署のメンバーといいう状況
新しいライフスタイルのススメ 【在宅×副業】キャリアを生かして高収入 CXOworks
リモートワークという働き方が、効率的で雇う側も雇われる側もメリットがあるとフルリモートワークに踏み切った経営者もいます。 どちらがいいかというのは、業種にもよりますが、働き方が増えたのも事実です。
愚かな経営者は、社員のパソコンスペックをケチっているというお話
効率アップ=コストダウン ということを認識してほしい
なにもしないでジッとしていたら給与が上がるなんて ありませんから 動かないと何も始まりません。
傷害事件が目の前で発生 昭和のシステムエンジニアが体験した怖い世界
面倒で、うっとうしくて、怖くて、やまかしくい時代でしたけど 人は、賢明に生きていたような気もします。
秘密主義の会社に気をつけろ 「前日に翌月の出社スケジュール」 「退職者にギリギリまで口封じ」
最近のニュースで「ある会社」の問題がネットで話題になっています。 表に出てくるのは、氷山の一角と言っていいでしょう。 泣き寝入りをしている人 多いと思います。
「ブログリーダー」を活用して、はぼぞうさんをフォローしませんか?
リーダーについて学ぶならばエヴァンゲリオン テレビ版 第拾壱話 「制止した闇の中で」を見なさい バカでもアニメなら理解できるでしょう
IT業界が、劇的に変化しようとしています。これから来ると予想される大型案件の終了と減少、基幹業務がERPとAIに置き換わることによって、多くの下請ベンダーのエンジニアが職を失うことが予測されます。
IT業界が、劇的に変化しようとしています。企業の景気が上昇し、ITが自社の命運を握ると気がついた有能な経営者が増えてきました。自分のキャリアを考えて派遣、そして派遣中心の下請会社から脱出しましょう。
敬遠すべき会社を見分ける2つの方法をお教えいたします。
経営者をみてきましたが、経営が持続する経営者は、決断が早く、決断に対して自分が責任を取るタイプが多い。経営者は、つねに判断が求められる仕事ですから、高給をもらっているわけです。それは、国会議員や高級官僚も同じことです。
掃除をさせたり、「これがうちのやり方だ」なんて言っているリーダーは即刻消えてもらったり、服装などで「さわぎたてる 社風命の人」は即刻退場させましょう。
リーダーは、他の人より多くカネをもらっているのだから、自分も含めて部員が全員休暇を許可するという行為はいいのでしょうか?
自分が、飼い慣らされてしまった羊になっているか よく考えて見てください。正直言って こういう企業では、スキルアップは不可能です。
まさか? つくってるよね・・・ いいえ!すべて事実です。
会社は、あなたのめんどうを見てくれません。いらなくなったら ポイ捨てです。
今の仕事に不満がなければ、転職活動は必要ないのですが、人生にかかわることなので十分考えて行動しましょう。
成功体験にしがみつき 失敗を学ばない会社の運命はいかに?
「会社で必要な人材になる悪魔の方法」という刺激的なタイトルで書き始めた記事ですが、生ぬるいビジネス書と真っ向から反対する意見だと思います。
開発会社に対して何度も訴訟をおこしている会社には絶対に近づいてはいけません。
社長も古い人間なので「システムの重要性をよく理解していない」ということもあり 社長からの一言で人事が決まったらしい 迷惑なのは、システム部署のメンバーといいう状況
リモートワークという働き方が、効率的で雇う側も雇われる側もメリットがあるとフルリモートワークに踏み切った経営者もいます。 どちらがいいかというのは、業種にもよりますが、働き方が増えたのも事実です。
効率アップ=コストダウン ということを認識してほしい
なにもしないでジッとしていたら給与が上がるなんて ありませんから 動かないと何も始まりません。
面倒で、うっとうしくて、怖くて、やまかしくい時代でしたけど 人は、賢明に生きていたような気もします。
最近のニュースで「ある会社」の問題がネットで話題になっています。 表に出てくるのは、氷山の一角と言っていいでしょう。 泣き寝入りをしている人 多いと思います。
効率アップ=コストダウン ということを認識してほしい
なにもしないでジッとしていたら給与が上がるなんて ありませんから 動かないと何も始まりません。
面倒で、うっとうしくて、怖くて、やまかしくい時代でしたけど 人は、賢明に生きていたような気もします。
最近のニュースで「ある会社」の問題がネットで話題になっています。 表に出てくるのは、氷山の一角と言っていいでしょう。 泣き寝入りをしている人 多いと思います。
近い内に、AIだけではなく外国人との仕事の奪い合いになることが十分予想されます。
腐ったみかんの原因は、みかんではなく みかん箱(組織、リーダー)にあるのではないでしょうか?
疑問に思っていても 人間は慣れて順応してしまうわけです。 「会社の状況が自分に合わない」とおもったら転職を考えるべきです。 働ける期間は短く、キャリアアップを考えるならば、無理して社風の合わないところで時間を潰すことはありません。
低賃金で働くことは、ありません。 そのためには、エンジニアは、英語という標準言語とコミュニケーション力をつけて 高収入を目指すことをオススメします。