外資系人材紹介会社コンサルタントから電話があった時、注意すべき3点

会社で勤務中に突然に外資系人材紹介会社コンサルタントから電話を受ける場合がある。ドラマに出てくるようなヘッドハンターからの電話と勘違いしそうだ。またこのような事、「私には無いよ。別世界の話だよ。」と思っている方も多いだろう。しかし、東京を含...

外資系企業へ転職の適切なタイミングとは？

。季節毎に食べ物等旬がありますが、転職にも適したタイミングはあるのでしょうか？今回は、一年の中で外資系企業へ転職に適したタイミングと新卒から社会経験を積みどれくらいで転職するのが良いタイミングなのか解説していきます。一年の中では秋が転職に最...

外資系企業での転職を考える際のリスク

長らく日本社会では収入が伸びない等ネガティブな言葉ばかり聞こえてきます。しかし、日本とは違い欧米の企業業績は堅調で多くの外資系企業日本法人の業績も堅調と思い、日本企業を飛び出し外資系企業に挑戦する人も多いでしょう。外資系企業といっても欧米以...

女性が外資系企業へ転職する際、決断すべきポイント

しかし、現実に外資系企業で働くと日本企業にはない習慣や文化があり、事前にそれらを認識した上で転職をしないと後日後悔するかもしれません。性別問わず外資系企業に挑戦する人材は増えていますが、未だに一部男尊女卑が残る日本企業から外資系企業へ後悔せ...

転職を考えたら準備する5ポイント

例えば学生の頃に計画もせずに受験勉強したでしょうか？第一志望校を決めたことでしょう。学校のカリキュラムだけで大学受験対策は十分でしたでしょうか？進学塾等にかよっていませんでしたか？転職を決断して、突然履歴書・職務経歴書を書き出す事を転職の準...

外資系企業での転職に必要な英語スキル

現実として外資系企業には様々な職種 x ポジションがあり、その組み合わせによって求められる英語力が変わってくる。また業種によっても変わるが今回業種はあまりにも多くあるので今差し控える。国内営業外資系企業ではあるが顧客が日本国内のみの営業職の...

[4選] 外資系企業への転職活動の注意点

転職するのであれば、メディア等で華やかで高収入が期待できそうな外資系企業を選択肢に入れる人も多いでしょう。しかし、メディアの報道等で外資系企業を判断せずに、ご自身のスキルや経験及びその成果が生かせて、ご自身の目標と重なる業種・職種への転職を...

内定ほぼ確実！二次面接で輝くためのヒント

一次面接で好感触と思いそのまま次の面接の連絡を受けた際、多くの候補者は内定を得た気分でいるかもしれない。しかしながら、二次面接があるということはライバルとなる候補者がいるかもしれない。また一次面接より二次面接の面接官は職位が高く、候補者の不...

転職に向けてリーダーシップスキルの強化方法

新卒から10年程経過して経験を積み、組織やプロジェクトのリーダーとしたポジションに就き始めることでしょう。求人案件も30代以降については、リーダーシップを求める求人案件が年収の高い傾向にある。しかし、多くの人材がポジションは与えられる物とい...

面接で印象を残すための転職者の秘訣

転職活動で避けて通れないのが、面接です。学生の頃、就活時に企業から内定を得ようと面接対策を行ったことでしょう。社会に出て転職活動においても就活時対策した事が生きる内容がある一方社会に出てスキルや経験を積んだ上の転職活動で内定を得る為に準備す...

[6ポイント]「転職活動の際に避けるべき6つの一般的なミス」

最近はTV等メディアで転職に関する広告を頻繁に見かけるようになり、転職を手助ける企業等を一般の方々も多く知るようになった。しかし、欧米と違い転職する事でキャリアアップする人材は日本では未だ多くない。そう、多くの転職希望者は転職経験初心者かも...

[7選] 無理するな！外資系企業に向かない人とは？

あなたの優秀なスキルや経験豊富でその実績を持ち合わせたとしても個人と企業には相性というか向き不向きがあるでしょう。今回は外資系企業に向かないであろう人について解説していきます。異文化の適応が難しい日本が島国なこともあり欧州等他地域に比べ外国...

外資系企業へ管理職として転職！ 日本企業との違いは？

年齢が40代にもなると多くの方が管理職になっていることでしょう。いざ転職でキャリアアップを考えた時、日本企業は未だ年功序列が影響しているのか管理職の求人が多くない。では外資系企業へ挑戦しようという方々も少なくないでしょう。さて外資系企業の管...

[8ポイント]外資系企業への転職！注意することは？

外資系企業への転職は日本企業への転職とは違った挑戦であり、メリットがあればデメリットもあります。また様々な習慣や文化の違いに対して相性もあるでしょう。転職した後に自分にとって不都合なことに気づく前に、立ち止まって外資系企業へ転職する際、注意...

外資系企業に向いている？転職を迷っているあなたへ

私は新卒より外資系企業に入社した。その後数社転職をして主に3業界を経験した。外資系企業と言っても多業種・多職種が存在し、転職希望者は転職の目標を定め活動をしないと無駄な時間ばかり経過してゴールである内定取得にたどり着かない。多くの転職希望者...

[5選] 20才後半から本格的にキャリアアップの転職

昭和の時代は、有名大学を卒業して一流企業に入社出来れば一生安泰という風潮だったようです。今は令和の時代、価値観は大きく変化している。以前は官僚養成機関とまで言われた東京大学でさえ、卒業生または在学中に起業して創造することを善としている。また...

働きながら転職活動がムリな状況を打開する方法

そういう事で、一旦現職を退職する方もいますが、そのような事が出来るのは20代の頃くらい。一旦退職して転職活動する時間は出来ますが、面接時に面接官から「転職先も定まらない状態で退職したのか」と質問され、回答に困る候補者が多い事。では、働きなが...

[5選] 外資系企業への転職 向いている女性の特徴

年々女性の活躍が目まぐるしい。それは昭和時代の男性社会の企業から少なからずグローバル化しつつあるのかもしれない。本来性別による能力差は無いにも関わらず、長年古い慣習を継承してきた世代による弊害で女性の社会進出を阻んできたのでしょう。とはいう...

[5選] 外資系企業への転職 向いている女性の特徴

年々女性の活躍が目まぐるしい。それは昭和時代の男性社会の企業から少なからずグローバル化しつつあるのかもしれない。本来性別による能力差は無いにも関わらず、長年古い慣習を継承してきた世代による弊害で女性の社会進出を阻んできたのでしょう。とはいう

働きながら転職活動上手くやっていくコツは？

転職活動を始める事を決断したけれど、どのようにやれば上手くやっていけるか迷っている方は多いはず！そこで今回は2つの視点から、上手く転職活動を行う事について解説していきます。2つの視点とは情報漏洩と転職活動そのものという事です。情報漏洩最も防...

働きながら転職活動上手くやっていくコツは？

転職活動を始める事を決断したけれど、どのようにやれば上手くやっていけるか迷っている方は多いはず！そこで今回は2つの視点から、上手く転職活動を行う事について解説していきます。2つの視点とは情報漏洩と転職活動そのものという事です。情報漏洩最も防

転職活動に疲れたって 30代 上手くいかない原因と対策

20代であれば例えスキルや経験が乏しくても学歴等を武器に転職することが出来る。しかし30代になれば、新卒から10年前後経過してそれなりのスキルや経験またそれに基づく成果を残してきたでしょう。そして転職活動を始めたが、活動前の想定と違い順調に

転職活動しているけど、外資系企業では「筆記試験はない」って本当？

学生時の就活では企業からの選考の手段として「履歴書」「エントリーシート」「言語系筆記試験」「非言語系筆記試験」「性格検査」「グループディスカッション・グループワーク」「面接」等多岐に渡る。さて社会人となって転職活動するにあたり、まずは書類選...

転職活動しているけど、外資系企業では「筆記試験はない」って本当？

学生時の就活では企業からの選考の手段として「履歴書」「エントリーシート」「言語系筆記試験」「非言語系筆記試験」「性格検査」「グループディスカッション・グループワーク」「面接」等多岐に渡る。さて社会人となって転職活動するにあたり、まずは書類選

30代、転職活動の期間はどれくらい？

さて、多くの転職希望者にとって「転職活動が短い事を願う」。しかし、転職を開始した時季により新規求人案件数に差があり転職活動期間にも影響してくる。それより、転職希望者が目標とするどのような職種・ポジションを希望するかによって大きく転職活動期間...

30代、転職活動の期間はどれくらい？

さて、多くの転職希望者にとって「転職活動が短い事を願う」。しかし、転職を開始した時季により新規求人案件数に差があり転職活動期間にも影響してくる。それより、転職希望者が目標とするどのような職種・ポジションを希望するかによって大きく転職活動期間

[5ポイント]転職活動成功の早道、自分の強みをしっかり把握

20代前半であれば、例えキャリアとなるスキルや経験に基づく成果が少なくとも将来の可能性を見込んで採用を行う企業も多い事だろう。しかし、30代以降転職するあたり、キャリアが無く消去法として「未経験」でも入社可能な企業を転職先に選んでしまうと、...

[5ポイント]転職活動成功の早道、自分の強みをしっかり把握

20代前半であれば、例えキャリアとなるスキルや経験に基づく成果が少なくとも将来の可能性を見込んで採用を行う企業も多い事だろう。しかし、30代以降転職するあたり、キャリアが無く消去法として「未経験」でも入社可能な企業を転職先に選んでしまうと、

外資系企業の面接と日本企業の面接との違いはなんだろう？

これまで転職活動を行ってきて過去に無事に転職成功した経験があったとしても、初めての経験には緊張するものです。その初めての経験に外資系企業へ転職を試みた時、必ず経験する事が面接です。面接の主旨は、日本企業であっても外資系企業であっても変わらな...

外資系企業の面接と日本企業の面接との違いはなんだろう？

これまで転職活動を行ってきて過去に無事に転職成功した経験があったとしても、初めての経験には緊張するものです。その初めての経験に外資系企業へ転職を試みた時、必ず経験する事が面接です。面接の主旨は、日本企業であっても外資系企業であっても変わらな

[9ポイント] 30代、外資系企業への転職するためのスキルや経験

社会人となり10年以上が経過して、「確たる専門知識を得て成果も出せるようになった」という方の次ステップとして外資系企業への転職を考えることがあるでしょう。またこのまま現職を続けても年功序列的文化は崩壊しつつあると言っても「現状先輩が多く在籍...

[9ポイント] 30代、外資系企業への転職するためのスキルや経験

社会人となり10年以上が経過して、「確たる専門知識を得て成果も出せるようになった」という方の次ステップとして外資系企業への転職を考えることがあるでしょう。またこのまま現職を続けても年功序列的文化は崩壊しつつあると言っても「現状先輩が多く在籍

外資系企業への転職はやっぱり外資系転職エージェント

あなたがもし外資系企業への転職を希望するなら、外資系企業と密接に連携している外資系の転職エージェントに登録しよう。そこで外資系転職エージェントのメリットとデメリットを紹介しましょう。また代表的な外資系転職エージェントを数社紹介します。【外資...

外資系企業への転職はやっぱり外資系転職エージェント

あなたがもし外資系企業への転職を希望するなら、外資系企業と密接に連携している外資系の転職エージェントに登録しよう。そこで外資系転職エージェントのメリットとデメリットを紹介しましょう。また代表的な外資系転職エージェントを数社紹介します。【外資

高級ホテルで行われる面接、外資系企業

高級ホテルで面接と言われ、面接時に周りが気になりそうだ。 社外で面接ってよくあることなのかなぁ？ 高級ホテルのカフェでの面接で飲み物、何を注文したらいいの？今回、上記の悩みを解決しましょう。多くの面接は、応募先企業の会議室で行われる。しかし...

高級ホテルで行われる面接、外資系企業

高級ホテルで面接と言われ、面接時に周りが気になりそうだ。社外で面接ってよくあることなのかなぁ？高級ホテルのカフェでの面接で飲み物、何を注文したらいいの？今回、上記の悩みを解決しましょう。多くの面接は、応募先企業の会議室で行われる。しかしなが

40代の管理職への転職は外資系企業が成功しやすい

年々、人材の流動化が欧米のように盛んになりつつある。但し欧米における人材の流動化と日本のそれとは大きくまだ隔たりがある。それは20代等の社会経験の浅い年齢層が特徴的である。というのはキャリアを元にステップアップの転職ではなく、単に現状から逃...

40代の管理職への転職は外資系企業が成功しやすい

年々、人材の流動化が欧米のように盛んになりつつある。但し欧米における人材の流動化と日本のそれとは大きくまだ隔たりがある。それは20代等の社会経験の浅い年齢層が特徴的である。というのはキャリアを元にステップアップの転職ではなく、単に現状から逃

外資系企業では膨大なメールが飛び交っている。

毎日沢山のメールが届いて処理できない！ 出社して届いたメールの処理だけで、午前中が終わってしまう！！！ 簡単なメッセージなら、電話でも良いのにメールが届く？？？今回、上記の件を解決しましょう。外資系企業では膨大な量のメールが飛び交っていると...

外資系企業では膨大なメールが飛び交っている。

毎日沢山のメールが届いて処理できない！出社して届いたメールの処理だけで、午前中が終わってしまう！！！簡単なメッセージなら、電話でも良いのにメールが届く？？？今回、上記の件を解決しましょう。外資系企業では膨大な量のメールが飛び交っていると言わ

20代の外資系企業への転職、英語力は必須なのか？

私は新卒時から外資系企業で働き始め、その後数回の転職を経験したことから外資系企業といっても本社が欧州にあるのかまたは米国でも東海岸なのか西海岸なのかでも社内の雰囲気が違い、例えば服装を大きく変わる。また日本法人内でのコミュニケーションでの英...

20代の外資系企業への転職、英語力は必須なのか？

私は新卒時から外資系企業で働き始め、その後数回の転職を経験したことから外資系企業といっても本社が欧州にあるのかまたは米国でも東海岸なのか西海岸なのかでも社内の雰囲気が違い、例えば服装を大きく変わる。また日本法人内でのコミュニケーションでの英

[7選] 30代初めての外資系企業への転職成功への道

30代での外資系企業への転職は？日本企業のグローバル化が進んでいるとは言え、未だ年功序列を意識した文化や生え抜き社員の育成で各々のスキルアップを図っています。一方、ご承知の通り外資系企業は、実力と成果主義であり、中途採用には即戦力となる人材...

[7選] 30代初めての外資系企業への転職成功への道

30代での外資系企業への転職は？日本企業のグローバル化が進んでいるとは言え、未だ年功序列を意識した文化や生え抜き社員の育成で各々のスキルアップを図っています。一方、ご承知の通り外資系企業は、実力と成果主義であり、中途採用には即戦力となる人材

【3 Point】外資系企業 最終面接で内定を獲得しよう。

以下のような方に日本企業と外資系企業の最終面接の違いを知りたい外資系企業の最終面接を近々受ける日本企業と違い、外資系企業中途採用の多くは退職者等による欠員補充となる。そして既に最終面接に進んでいるので、書類選考と1次又は1次及び2次面接を通

[6選] 転職面接で内定を勝ち取る自己紹介

転職の面接で面接官に入社への意欲ある「熱意」を伝えるという文言を見かけますが、昭和時代の根性論に感じてしまいます。第二新卒と言われる社会人の経験が浅いがそれでも転職したい人材は、乏しいスキルや経験を補う行為として、唯一の武器として「熱意」を

転職活動が進まない、原因は転職エージェントだった。

何かと不安が止まない転職活動。転職エージェントを利用する事で、バラエティに富んだ求人案件を紹介してもらえると企み転職活動を進めたが、転職エージェントとの面談後先行きが見えなくなったと言う転職希望者はいないだろうか？私の事例を含め、円滑に転職

転職活動に最適な時季とは？時季によって求人状況は違うのか？

多くの方が学校等卒業前に企業等から採用内定を得ていたことでしょう。卒業した年にもよりますが、就職活動解禁とされる日を目安に学生時に様々な活動を経て内定を得たことでしょう。しかしながら、転職活動と言えばどのような時が転職先から内定が得やすいだ

転職エージェントとの面談で転職希望者が行うことは？

転職エージェントとの面談は、各社一度きりの場合が殆どです。ということは、貴重な面談となるので事前に準備して転職エージェント主導ではなく転職希望者であるあなた自身が主導できるようにしましょう。ご承知の通り、転職エージェントは数多く転職希望者と

転職活動で転職エージェントとの面談に準備は必要なのか？

転職活動は初めてでも数回経験をしていても不安な事だらけである。そうした中、転職希望者にとって大きな手助けになるいかも知れない転職エージェントとの面談が決まり、僅かな希望と同時に不安が生じるでしょう。さて、転職における転職エージェントの立場を

外資系企業への転職の第一歩

転職活動を始めるにあたり、履歴書特に英文経歴書を作成または既に作成済の書類を更新することから始める方が多いでしょう。またはこれまでのキャリアの棚卸を行い、転職先企業の業界や職種を定めることをするでしょう。これらの行為は確かに重要ですが、効果