①後から来た人を、会話の輪に入れよう。②「今、◯◯の話をしてたんですよ」③会話を割らないで、みんなで一つの話題で話す。
経営戦略、数字、社員教育、トレンド、人間学…経営者に役立つ経営情報を「声」と「文字」のコラムで毎週更新！社長のためのセミナーや書籍、講演音声・動画、コンサルティングで中小企業の経営を支援する日本経営合理化協会
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月30日号）
「すぐ着手の風土を創る人」問題は、放置するとでっかくなる。問題は、着手すると、想像したときよりも随分小さいことに気づく。ポイントは「すぐ着手」。人間の脳は、5秒やると「やる気スイッチ」が入るようになっている。
第156話 どんなに決算の内容を良くしても、融資をしてもらえない会社
どんなに決算の内容を良くしても、融資をしてもらえない会社というのは存在します。利益が現金預金に積みあがらず、在庫や設備投資として積みあがっていく業態だと、増収増益でもやがてクレジットラインの限界にたどりついてしまうのです。
社長の大きな仕事のひとつは「伝えること」です。本質を見極め、複雑化を避ける。「わかりやすさ」は、共感をうみ、組織の意思決定の速さに繋がります。動きやすい環境をつくる。そのための「単純化」についてお伝えします。
国のかたち、組織のかたち(45) 英国鉄道はなぜ経営効率化に失敗したか(下)
労働党、再国有化を宣言 2024年7月の総選挙で、野党の労働党が勝利し、政権交代が起きると、運輸大臣のルイーズ・ヘイグは、事実上の再国有化案ともいえる「鉄道の大規模な改革計画」を発表した。
第137回 信州高山温泉郷(長野県) 信州の「温泉銀座」と山田温泉
■渓谷に沿って点在する8つの温泉 長野県の北東部にある高山村。村の面積の約85％が森林や原野で占められ、森林地域の多くが上信越高原国立公園に指定されている。
「好き嫌い」の復権～『最強のリーダーは人を癒すヒーラーである』に学ぶ②
仕事にこそ「好き嫌い」を持ち込め 前回の「癒し手としてのリーダー」の話の続き。
スポーツの世界では、「名選手、名監督にあらず」とよく言われます。同様に、ビジネスの現場でも――卓越したビジネスマンが、必ずしも優れた経営者や指導者になれるとは限りません。
第83回（後編）『視察レポート！世界はますます2極化 勝ち組と負け組の違いは何か？～アメリカ＆CES視察レポート ポートランド、ラスベガス、メキシコシティ～』
（前編の続き）（6）物価上昇が激しいメキシコ、アメリカは幸せになりにくい」好調だった、ホームデポが下降気味だ。その理由は、提案は良いが、価格上昇が激しいから消費者が疎遠になってしまった。
第16講 「経営者の孤独」はなぜ危険か ―持続的な強さのための4つの処方箋
「誰にも言えない」経営者のリアル 経営者は組織の未来を託され、常に決断と重い責任を伴う立場にあります。
第164回 USBメモリはもう古い？スティック型SSDで時短！
【写真】左がUSBメモリ、右がスティック型SSDの一例。ちなみにこのスティック型SSDは、指先サイズで500GBの容量を備えています。テレビやレコーダーの外付け録画媒体としても重宝します。
第八十三話 「人を育てる職場づくり」—東京・大田区の町工場に学ぶ“人が辞めない組織”の実践戦略
こんにちは、1位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相です。「採用してもすぐ辞める」「人がなかなか育たない」そんな悩みを持つ中小企業経営者の声を、私はこの数年で何度聞いてきたかわかりません。働き方の価値観が多様化する現代。
第191話 米トランプ流交渉術と朱鎔基元首相の「奇襲作戦」～日米関税交渉への示唆～
【写真説明】4月17日日米閣僚級関税交渉に「介入」したトランプ大統領(右)。 ●はじめに 国際交渉の歴史において、国家指導者が突然閣僚級協議に参加する「奇襲作戦」は稀有ながら決定的な効果を発揮することがある。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月23日号）
「美点を毎日1件発見して記録する」映画でもカメラが主人公に寄っていくと、周辺はぼける。美点を凝視すると、周りの欠点はぼける。欠点を凝視すると、周りの美点がぼける。
第53話 5年後に迫る『正社員の最低賃金25万円』を見据えたベースアップを！
連合による春闘の第3回集計結果では、全体平均で17,358円・5.42％と昨年同時期を上回りました（昨年同時期比1,321円増・0.18ポイント増）。
社員、お客様、商談相手…ついつい相手のことを分類したくなるかも知れません。でも、本当にそれでよいのでしょうか？型にはめることのメリット、デメリットを考えてみましょう。
第148回 職業安定法に基づく告示や指針が一部改正されました！
アパレル業を営む安斉社長は、社内の労働問題について相談するため、賛多弁護士の事務所を訪問しました。
3月25日にOpenAIが発表した新しい画像生成機能「ChatGPT 4o Image Generator」を使った「ジブリ風」の画像が世界中でネット上に広がった。
国のかたち、組織のかたち(44) 英国鉄道はなぜ経営効率化に失敗したか(中)
「上下分離方式」による分割民営化の出発 鉄道発祥の地。英国の鉄道は19世紀に民間の投資で全国を網羅する鉄道ネットワークを築き上げた。
3分でつかむ！令和女子の消費とトレンド／【第16回】ベストセラーが生まれる理由とは？ ヒットの裏にある「人を動かす隠れたホンネ」
★ヒットを導く鍵は「人を動かす隠れたホンネ＝インサイト」 売れる商品と、売れない商品は何が違うのでしょうか？優れた技術や高品質な素材を使っていても、なぜか売れないものがある一方で、シンプルな発想から生まれた商品が爆発的に売れることもあり...
①ミスを責めるより、ミスのフォローをする。②ミスさせない自分のケアを考える。③みんなで仕組みを考える。春からの新体制。フレッシュな新人が多いほど、ミスは増えるもの。
第83回『視察レポート！世界はますます2極化 勝ち組と負け組の違いは何か？～アメリカ＆CES視察レポート ポートランド、ラスベガス、メキシコシティ～』
今回は、2024年1月に行ったカナダ、アメリカ、メキシコ視察内容になります。
※本コラムは2024年6月の繁栄への着眼点を掲載したものです。 「自責」と「他責」という言葉がある。自分の責任として捉えられるか、他人の責任として捉えてしまうかということである。
会社はつぶれるようにできている、と言われます。会社がつぶれるたった一つの原因は、「お金がまわらなくなること」ですが、キャッシュがたまらない、借金過多の社長には大きく2つの特徴があります。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月16日号）
「我が子が賞をもらった！嬉しい！！」働く労働観・仕事観もいくつかある。自分の時間とサラリーを引き換えにするサラリーマン。仕事の報酬は、もっとやりがいのある仕事というビジネスマン。当然、ビジネスマンの方が生涯年収は高い。
売上＝単価×数量。基本こそ、繰り返し磨くべきこと。流行り物には、落とし穴があります。トレンドに飛びつく前に、自社の経営理念を総確認しましょう。
第116回 社長が知っておくべきキャッシュフローの基礎と使い方
キャッシュフローの意味を理解して場面に応じて使い分ける売上が伸びていても、なぜか資金繰りが苦しい…。そんなときに中小企業の社長が、「キャッシュフロー」という会計用語を使って、会社の財務状態について話すのをよく聞きます。
第136回 燕温泉(新潟県) 標高1100mの高地に湧く2つの野天風呂
■乳白色の濁り湯が自慢の混浴野天 長野と新潟の県境、妙高山の麓に湧く燕温泉。標高1100mの高所に位置する温泉街には、山の斜面にへばりつくように数軒の宿と土産物屋が並んでいる。
国のかたち、組織のかたち(43) 英国鉄道はなぜ経営効率化に失敗したか(上)
鉄道発祥の国 鉄道発祥の地といえば英国である。1825年に世界で初めて蒸気機関車による鉄道の営業を開始した鉄道王国は、経営の効率化をめぐり民営と国営の間で揺れ続けた。100年経った今も経営安定の処方箋は確立していない。
人材はコストではなく資本。
収録の現場から 妹尾輝男「実践エグゼクティブ・コーチング」音声講座
経営者が直面する課題の解決策や目標達成へのフォロー、社長が身につけたい能力も引き出す「エグゼクティブ・コーチング」。
第35回 年度末の現預金がギリギリになるよう、短期借入金を減らしている
「強い決算書の会社はココが違う！」ワンポイント音声講座↑音声講座は上記を再生ください↑ 今回のキーワード「年度末の現預金は月商の半分でいい」 月商に対してどれだけの現預金を持っているか、を示す経営指標が、現預金月商倍...
それはカスタマーハラスメントではありません！「売ったら売りっぱなしだ！」「客に泣き寝入りをしろということか！」《第4部（最終）／4部作》 さて、それでは、「売ったら売りっぱなし！」「客が泣き寝入りするしかないというのか！」などと言わ...
第187回 コミュニケーション上手になる仕事の進め方110『自分を育てる』
前回、「年代や世代を超えて話し合うためのコツ」についてお話をしました。今回は「自分を育てるーお礼の言葉のバリエーションを増やす・話しを広げる質問の仕方・自分の強みと弱みを知る」についてお話します。
第138回「業績変動の大きな業界で作り上げた強固で安定的なビジネスモデル」（カチタス）
様々にある産業の中には安定的な産業と好不調の波の激しい産業がある。安定的な産業と言えば、食品業、医薬業、小売業などがあり、好不調の波が激しい産業には素材、非鉄金属、工作機械、半導体、証券業や海運業などがあり、住宅産業もそのうちの一つである。
195軒目 「麓寿庵 @京都市 〜旧今尾景年宅の古民家で秘宝のわらび餅」
川魚料理を食べに「山ばな平八茶屋」を訪問した翌日、わらび餅の勉強をして帰ろうと、御池で下車して「麓寿庵」に向かうことにしました。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月9日号）
「本当は入職式 part2」今年の新社会人は、89万人。昨日は、全国的に「入社式」。昨日、参加させていただいた「入社式」で、臥龍は以下のように祝辞を述べた。「おめでとうございます」、でも今日は、本当は「入職式」。
今回のパーソナリティは牟田太陽代理：陰謀論大好き 一皮剥太郎さんです。社長は、その性質上「情報に過敏」になりやすい生き物です。陰謀論に振り回されず「真の友」に出会えるコミュニティを見つけましょう。
貸業を営む佐藤社長が、賛多弁護士のもとに相談に来られました。佐藤社長によると、自身が高齢になった際の経営に不安があるようですが…。* * *佐藤社長：私は、賃貸アパートを複数もっています。
国のかたち、組織のかたち(42) 鉄道は国営か民営か(補遺：J R分割の方法と効果)
分割方式が国鉄改革の成否を決める 巨額の赤字を生んでしまった国民の足・国鉄を救う道は、「分割民営化」の改革しかないと決断した政府だが、改革の成否を決めるのは分割の方式にあった。
■パワーX 日本経営合理化協会の「社長のメシの種探検隊」岡山視察で訪問した「パワーX」社は、「永遠に、エネルギーに困らない地球」というビジョンのもと、バッテリーを中心に2030年に「自然エネルギーの爆発的普及を実現する」ことを目...
第2回 心理的安全性が生む経営成果：意思決定スピードと市場対応力を高める方法
企業の成長スピードは、「社員が自由に発言できるかどうか」で決まります。 ある企業では、現場がリスクを察知していたにも関わらず、経営層に報告されなかったため、最終的に1,000万円以上の損失を出しました。
第1回 成長を加速する組織の条件とは？ 経営者が今すぐ確認すべき10の質問
「会社の成長が停滞しているのに、何が問題かわからない」「売上は伸びず、組織の生産性も上がらない」――そんな状況に陥っていませんか？ もしかすると、あなたの意思決定や組織の仕組みがボトルネックになっているのかもしれません。
AIの答えに埋もれないあなたらしさ──思いを伝える文章術5つのステップ
こんにちは、桜の咲く頃となりました。どんな春をお迎えですか。 春といえば出会いと別れ、はじまりの季節。わたしは思い切って4月から専門学校に通うことにしました。不安もありますが、幸い学校まで自転車で10分ほど。
講師インタビュー【増収・増益・増“元気”！数字を社長の武器にする経営】田中靖浩氏
企業の会計指導を行う公認会計士でありつつ、ベストセラー『経営がみえる会計』、『会計の世界史』の著者、会計をわかりやすく伝えるプロである田中靖浩氏に、社長の正しい数字との向き合い方と、経営への上手な活かし方についてお伺いしました。
新年度の始まりです。今回はこのタイミングに相応しいような商品を取り上げてみましょう。手帳です。手帳には1月始まりのものと4月始まりのものがありますね。
展示会で成果を出す鉄則は、1ブース＝1アイテム＝1ターゲット！ 展示会営業®コンサルタントの清永健一です。 今回のコラムでは、成果を出す展示会出展の土台になる、最も重要な考え方についてお伝えします。
ある程度の年齢になると、「自分のルーツはどこにあるのだろうか」と知りたくなるケースも多いようだ。私が自分で意識し出したのは60歳前後ではなかったろうか。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳 2025年4月2日号
「本当は入職式」今日は全国的に「入社式」。でも本当は「入職式」。だって、就職活動の結果であって、就社活動ではないからだ。入社がゴールではなく、職のプロになるスタートだ。
トップ営業…社長が行う営業は、そもそも成約率が高い。相手側も社長が出てくる。コネクションが強化できる。社長の行動・言動を社員に見せる場にもなります。単純に売上も伸びます。トップ営業を上手に活かしましょう。
中小企業のこれからの経理人材育成の課題少子高齢化による人手不足が深刻化する中、多くの中小企業で人手不足が問題になっています。
第135回 妙見温泉(鹿児島県) 鄙び宿の泡付き湯と洗練宿の絶景露天
■鄙び宿と洗練宿、どちらが好き？「鄙びた温泉が好きなんだよね？」と知り合いからよく聞かれる。たしかに、温泉の話をするときは、鄙びた温泉の話を好んでするし、この連載でも洗練されたキレイな温泉よりも、鄙びた渋い温泉を紹介することが多い。
経営自主決定権のない奇妙な鉄道会社 子供のころから鉄道ファンだった筆者にとって、学生時代を過ごした1970年代の国鉄の姿は異様だった。帰省先から上京する切符を新大阪駅で求める。
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①後から来た人を、会話の輪に入れよう。②「今、◯◯の話をしてたんですよ」③会話を割らないで、みんなで一つの話題で話す。
※本コラムは2024年8月の繁栄への着眼点を掲載したものです。 自分の分身と3人の腹心、これが組織の最小単位である。 まず自分の分身とは、「社長の片腕」のことである。専務であるのか。副社長であるのか。
私は土地所有することをあまり賛成していません。事業の土地が必要な時に「土地を自社所有するな！」というのは暴言ではないかと多くの経営者に批判されそうです。
「いい人材がいない」ではない、「いいお店が見つかっていないだけ」 求人村から脱却する《届ける採用戦略》「求人村」と「求人村に入ってくる人間」にしか届いていない現実こんにちは、1位づくり戦略コンサルタントの佐藤元相です。
「朝礼は、心の視座を上げる大事な時間」日々の仕事は大事だが、そこだけ見ていると、心の目線も下がってくる。朝礼は、心の視座を上げる大事な時間。
いつの間にか増えた申請書・謎のハンコ・形式だけの会議…。古い決まり事が現場の動きを鈍らせていませんか？この回では、ムダな社内ルールを気まずさなく手放す手順と、抜けた穴を混乱なく埋めるコツを実例まじえやさしく解説します。
財務の健全性を流動比率で点検中小企業の経営会議の場では、会計資料の中で損益計算書しか見ていないというケースが少なくありません。業績を確認する上で、売上と利益に関心が集中するからです。
欧州のへそ、もう一つの永世中立国 ヨーロッパの永世中立国といえば前回まで見てきたスイスがあまりに有名だが、東隣りのオーストリアも、第二次世界大戦後、ドイツの併合から出て独立を取り戻して以来、永世中立を宣言している。
それはカスタマーハラスメントではありません！『あなただったらどう思うの？』《2部／4部作》 『あなただったらどう思うの？』と言われて、「私は会社の代表としてお客様の対応をしていますので、個人的な意見は差し控えます」と言うと、「あなた...
いくつかのネットビジネスから出発し、途中ではFX事業やアメーバブログなどを手掛け、現時点では広告代理店、ゲームが2本柱である。
昔、老舗フランス料理店の「アピシウス」でソムリエをしていた小澤伸光さんの自宅でホームパーティが開催されました。
企業の成長において、中間管理職は部下の能力開発に大きな役割を果たします。しかし、「経験豊富な管理職ほど部下にも同じスピードで成長することを求めてしまう」という現象がしばしば起こります。
「創業者の想いを伝承することの意義は大きい」臥龍が考える理想のコンサルティングは、“もし臥龍さんが、我が社を経営するとするならば、何をどうやるだろう？”と置き換えて考えれば、答えが出るというものだ。
新商品や事業の「やめ時」は、最後は社長が決めるしかありません。でも怖がらなくて大丈夫。長く迷うほどお金も人も疲れます。この回では、負担を抑えつつスッと決断するコツをわかりやすくお話しします。
神田社長は、昨今の人材不足を受け、少しでも人材獲得の機会を増やそうと、兼業・副業人材の受入れについて検討しています。
5月20、21日に開催されたGoogleの年次開発者向け会議「Google I/O 2025」は、「AIの現場投入」を前面に打ち出した内容で、ほぼすべてがAIを活用したものだった。
ナチスドイツの台頭と中立の危機 1914年に勃発した第一次世界大戦でスイスは、ドイツ、オーストリアと英仏連合軍のはざまで中立を守り抜いた。かえって双方に食料、軍需物資を輸出することで特需景気に沸いた。
人件費は、社長にとって最も身近なおカネの悩みです。しかも今後、賃上げ機運の高まりは止まりません。大企業で6％、中小企業でも4％～。この流れの中で社長はどう対応をしていけばよいでしょうか。
こんにちは、庭先のアジサイに目が留まる頃となりました。いかがお過ごしですか。 これから梅雨になると、着る物や足元が気になりますね。ジメっとする雨の日こそ、心は晴れやかにテンションを上げていきたいものです。
①メールで、その日の相手の行動を伝える。②直筆手紙で、さっそくとった行動と気付きを報告。③「何ができますか」より、自分から企画を提案する。
シニア世代なら、ポータブルカセットプレーヤーと言えば、ソニーの「ウォークマン」を思い出す方は多いでしょう。初代(TPS-L2)が発売されたのは1979年。
※本コラムは2023年7月の繁栄への着眼点を掲載したものです。 企業である以上、「投資に対してどのくらい利益を上げたのか」これしかない。いわゆる生産性だ。 生産性にもいろいろとあるが、一番大切なものは「資本生産性」である。
「三感の法則：感謝・感恩・感動」「三感の法則：感謝・感恩・感動」感謝 ありがとう感恩 お陰様で感動 喜んで感謝の心を持っていない現場に、顧客感動の創造をミッションで掲げても、心のこもったホスピタリティは生まれない。
今年の方針を各社に問うとこぞってのテーマが「人手不足、賃金アップ、処遇改善」との課題が発生して「どうする！どうする！」となります。
1966年に日本の社会心理学射の三隅二不二氏が発表した、世界的にも有名なリーダーシップ理論「PM理論」。4つのエリアにリーダーの機能を分けて、自分を始め、社内のリーダーが今どの位置にいるかをまず知りましょう。
9割以上の会社が、法人税や消費税の申告書の提出をe-Taxで電子申告しています。 大企業は電子申告が義務化されており、中小企業は税理士が代理送信をしています。
「船中八策」の真実 土佐を脱藩した坂本龍馬が、土佐藩の参政として藩主の山内容堂(やまうち・ようどう)を支えた後藤象二郎(ごとう・しょうじろう)に語ったという「船中八策」という名の筆記録が伝わっている。
■映画『フラガール』の舞台 いわき湯本温泉は奈良時代の開湯とされており、1300年以上の間、湯の街として栄えてきた歴史ある温泉地である。江戸時代は浜街道唯一の温泉の湧く宿場町として文人墨客の来遊が絶えなかったという。
他人の話に共感的態度をとるのが苦手。つまり『傾聴』が苦手な担当者が自動的に、『傾聴』したことになる共感トーク例＜共感編＞ 相手の話を最長20分間聞いている間に『傾聴』することが必要だということは理解しましたね。
アルファポリスは以前このコラムで紹介したスターツ出版同様、ネットの小説投稿サイトで作家を発掘し、ライトノベルからスタートして、その原作をもとに電子書籍、電子コミック、紙のコミックへと展開する新世代の出版社である。
前回は、教えるときに上手く相手に届くポイントとして「聴覚情報―『感じの良い挨拶と返事』と『品格を伝える言葉遣い』についいて」をお話しました。今回は視覚がカットされる『電話応対の仕方について』お話します。
今年の春季労使交渉について、これまでに公表された妥結結果を見てみると、最大の焦点である賃上げ率も採用初任給の金額も、前年以上に大幅に上昇していることが分かります。
今月は関内にある『とんかつ 檍 横浜馬車道店』を紹介しましょう。 2月19日現在、「食べログ」3.71、私がフォローしているレビュアさんが50人も既に訪問していますね。横浜・関内はとんかつ激戦の地となっています。
「負荷の掛かる成長ゾーンを持とう！」居心地の悪い場所には二種類ある。1． 価値観が合わない場所。2． レベルが高い場所。
自分自身に「克つ」。一度も負けたことなどない人など、いません。そこから何を学ぶのかが重要です。自分に克てない人が、人を動かすことなど、できないのです。
生成AI開発のベンチャー企業の阿部社長は、個人投資家から開発資金を調達するにあたり賛多弁護士に相談に来られました。
■AI関連株 ここ1年半の米株式市場は「ChatGPT」の登場以来「AI関連株」が主導して上昇が続き、NYダウは5月16日に一時4万ドルを突破、翌日には終値でも4万ドルを突破して最高値を更新している。
婦人参政権 6月2日に行われたメキシコ大統領選挙で、与党系女性候補のクラウディア・シェインバウムが約60％の得票を集め、初の女性大統領に当選を確実とした。
「強い決算書の会社はココが違う！」ワンポイント音声講座↑音声講座は上記を再生ください↑ 今回のキーワード「決算書の見た目を気にする」 貸借対照表を拝見すると、仮払金や貸付金の金額が数千万円から数億円になっている、とい...
