人材不足がニュースになるほど、今の日本では働き手が不足しています。その中で、アルバイトは特に人材不足が深刻で、求人数が今までにないほどのボリュームになっていることは、実はあまり知られていません。その数は実に全国で50万件以上。これが常にある
【Case 26】再就職に苦戦中。「出戻りサラリーマン」を目指す50代目前男の転職大苦戦ストーリー。
TIさん／48歳／男性／転職1回 いま思えば、私はうだつのあがらないサラリーマンでした。 私は39歳まで中堅の広告代理店で働き、その後独立。現在は小さいながらも広告代理店をひとり企業で営んでいます。 会社員時代は、仕事は自分なりに頑張ってい
先日テレビを見ていたら、非正規労働の方の悩みを特集した番組をやっていました。その番組では、非正規雇用の人々の苦悩や疑問などの事例を多数紹介していたのですが、その中でこんなくだりがありました。 「あ～あ、どこかに能力の高いヤツいないかな～」と
「社畜化チェックリスト」で自分が社畜化しているかどうか見直してみませんか？
「社畜」・・・社畜（しゃちく）とは、主に日本で、社員として勤めている会社に飼い慣らされ、自分の意思と良心を放棄し、サービス残業や転勤もいとわない奴隷（家畜）と化した賃金労働者の状態を揶揄、あるいは自嘲する言葉である。「会社+家畜」から来た造
転職市場で求人が多い業種や業界と、そこで求められるスキルとは？（2023年Ver.）
求人が多い業種や業界はマーケットスケールが伸びているところ、つまり成長産業のケースが多いです。伸びている産業では人員募集が増えていることはもちろん、給与水準も高い可能性があり、働く者の立場で考えた場合、未来に期待が持てるイメージを持ちやすい
ビジネスの世界は多様で、その多様性は経営者の形態にも反映されています。今回は、経営者がオーナー社長である「オーナー型企業」と、経営者が雇われ社長である「プロフェッショナル型企業」の違いや、そこで働く場合のメリット・デメリットについて考察して
【Case 25】 身の丈にあった働き方に行きついた、とある40代男性のお話。
私は北関東のとある小さな街で生まれ育ちました。幼少期から好奇心旺盛でしたが、特に科学への関心を強く持っていました。大学では研究に没頭し、地元の国立大学の化学科を卒業した後、地元の中堅食品会社に研究職として入社し、働き始めました。 元々まじめ
【Case 24】「あきらめたら終わり」「自分から動き出せば必ず何かが変わる」と改めて強く感じた50代男性の転職ストーリー。
YGさん／53歳／男性／転職1回 「どうしよう。もう限界かもしれない」Yさんが、心の中でつぶやきながら、自宅のテーブルに突っ伏していたのは今から3年前の冬でした。数年前に、長年勤務していた部品メーカーの会社が業績不振になり、リストラ。その後
【Case 24】「あきらめたら終わり」「自分から動き出せば必ず何かが変わる」と改めて強く感じた50代男性の転職ストーリー。
YGさん／53歳／男性／転職1回 「どうしよう。もう限界かもしれない」Yさんが、心の中でつぶやきながら、自宅のテーブルに突っ伏していたのは今から3年前の冬でした。数年前に、長年勤務していた部品メーカーの会社が業績不振になり、リストラ。その後
日本型企業と外資系企業は企業文化が違うとよく言われます。企業ごとにグラデーションはありますが、例えばヒエラルキーの度合い、意思決定のスピード、労働時間とワーク・ライフ・バランス、コミュニケーションのスタイル、グローバルな視点と多文化環境、パ
チームビルディングは重要です。会社で取り組む仕事は、基本的に様々な役割のメンバーと一緒にチームで取り組みます。ですから、会社に入るとチームで結束し、ひとつの目標に向かって進んでいくことが求められます。また、年齢を重ねるとチームの中でリーダー
チームビルディングは重要です。会社で取り組む仕事は、基本的に様々な役割のメンバーと一緒にチームで取り組みます。ですから、会社に入るとチームで結束し、ひとつの目標に向かって進んでいくことが求められます。また、年齢を重ねるとチームの中でリーダー
顧客中心主義（Customer Centricity）は、現代のビジネス環境で非常に重要なコンセプトとなっています。顧客中心主義は、ビジネスの成功において顧客のニーズと要求を中心に据えることを意味し、顧客の満足度とロイヤルティの向上に焦点を
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現代のビジネス環境は、インターネットの普及によって大きく変化しました。企業がオンラインプレゼンスを確立し、顧客との関係を築くためには、マーケティングスキルが不可欠です。この記事では、インターネット時代のマーケティングスキルを持つ人材の魅力に
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成功するための必要なスキルと特性 ～転職希望者と起業家の共通点～
成功を達成するためには、特定のスキルと特性が不可欠です。起業家と転職希望者は異なる道を歩むかもしれませんが、両者に求められるスキルと特性には共通点があります。この記事では、起業家と転職希望者が共通して必要とされるスキルと特性について、具体的
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データドリブンな意思決定をするための人材の重要性 ～成功への道をデータに基づいて進む～
現代のビジネス環境では、データがますます重要な役割を果たしています。データに基づく意思決定は、迅速かつ正確な判断を下し、競争力のあるビジネス戦略を構築するために不可欠です。しかし、データを活用し、データドリブンな意思決定を行うには、適切な人
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成功は多くの人々が望む目標ですが、成功するためには特定の特徴やスキルを持つことが重要です。優れた人材が持つ特徴は、成功の鍵となる要素と言えます。この記事では、成功するための5つの秘訣として、優れた人材の特徴について詳しく解説します。具体的な
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転職エージェントが提供するキャリアアップデートとトレンド情報
転職エージェントは、求職者が最適なキャリアパスを見つけるための強力なパートナーです。彼らは常に業界のトレンドや最新の情報に精通しており、求職者にキャリアアップデートやトレンド情報を提供しています。この記事では、転職エージェントが提供するキャ
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転職活動中のストレス解消法とリフレッシュ方法 ～成功への道を健康に進むために～
転職活動は新たなキャリアや職場環境を見つけるための重要な過程ですが、その過程でストレスを感じることもあります。ストレスが溜まると、意欲やパフォーマンスが低下し、成功への道を歩むのが難しくなるかもしれません。この記事では、転職活動中のストレス
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転職先企業の雇用条件を評価するためのチェックリスト – 成功するために重要な要素を把握しよう
転職を考える際には、雇用条件は非常に重要な要素です。新たな職場での働き方や待遇が自身のキャリアに適しているかどうかを確認することは、成功するために欠かせません。この記事では、転職先企業の雇用条件を評価するための具体的なチェックリストを提供し
転職活動中の自己ブランディングの重要性と効果的な方法 ～あなたの価値を差別化し成功を収めるために～
転職活動において自己ブランディングは非常に重要です。自己ブランディングとは、あなた自身の価値や強みを明確にし、他の求職者との差別化を図るための戦略です。この記事では、転職活動中の自己ブランディングの重要性と効果的な方法について具体的な例を交
エレベーターピッチの作成方法 ～自己PRを効果的に行うためのガイド～
エレベーターピッチとは、相手に自己やビジネスについて短時間で魅力的に説明するためのコンセプトです。その名前は、エレベーターの乗り降り時間程度の短い時間で相手に興味を持ってもらうことを目指しています。かつてシリコンバレーの起業家たちが、時間の
フリーランスとしてのキャリアを追求する方法 ～自由な働き方と成功への道～
近年、フリーランスとしての働き方が注目されており、多くの人々が自由なキャリアを追求しています。フリーランスとして働くことは、自己のスケジュール管理やクライアントの選択の自由、多様なプロジェクトへの挑戦など、数多くの利点をもたらします。しかし
転職エージェントを選ぶ際のポイントと注意点 ～成功へのパートナーを見つけるためのガイド～
転職は人生における重要な決断であり、成功するためには正しい情報とサポートが必要です。転職エージェントは、求職者にとって貴重なパートナーとなる存在です。しかし、多くの転職エージェントが存在し、どのエージェントを選ぶべきか迷ってしまうこともあり
インタビューでよく聞かれる質問とその回答例 ～自信を持って面接に臨むためのガイド～
面接は転職活動において重要なステップです。よく聞かれる質問に対して準備をしておくことは、面接の成功につながる重要な要素です。この記事では、よく聞かれるインタビューの質問とその回答例を提供し、自信を持って面接に臨むためのガイドを提供します。こ
現在の市場価値を知るために自分のスキルを評価する方法 ～自己成長とキャリアの向上への道～
現代の労働市場は常に変化し、求められるスキルセットも進化しています。自身のスキルを正確に評価し、市場価値を把握することは、キャリアの向上や転職活動において不可欠な要素です。この記事では、自分のスキルを評価するための方法とツールについて解説し
転職を成功させるための自己分析の重要性 ～自身の価値を理解し未来を切り拓く～
転職は人生における重要な決断の一つです。新たなキャリアの可能性を追求し、自身の成長と幸福を追求するための重要なステップです。転職を成功させるためには、自己分析が不可欠です。この記事では、自己分析の重要性とその手法について探求し、転職を成功さ
リクルーターとの面接時に注意すべきポイント – 成功への鍵を握るコミュニケーションと印象
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転職活動を始める前に整えておくべき書類と情報 – スムーズなスタートのための準備ガイド
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キャリアパスを見つけるためのヒントとツール ～自己探求と情報収集の道筋～
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本当のことを言います。 ★転職エージェントは、低い年収の人の転職案件より、高い年収の転職案件のほうが儲かります。★転職エージェントは、優秀な人が何回も転職してもらえればその都度手数料が稼げるので、優秀な人には何度も転職してもらおうと案件をド
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会社の将来性を見定める重要なポイントとは？～あなたの会社は社員をコストと捉えていますか？資産と捉えていますか？～
経営者には社員をコストと捉えるケースと、資産と捉えるケースの2つのパターンがあります。短期的な利益に焦点を当てた経営方針を採用している場合、社員の給与や福利厚生をコスト削減の対象として見ることがあります。一方で、社員を企業の重要な資産として
あなたがお勤めの会社がブラックかどうか、中にいると意外と分からないもの。もし今あなたが仕事での長時間勤務や低賃金が常態化しているのであれば、ちょっと冷静に自分の会社を見つめなおしてみたほうが良いかもしれません。働いている会社がブラック企業な
あなたが働いている会社は「ブラック企業」かもしれません ～ブラック企業の特徴と対策に関するまとめ～
ブラック企業とは、過労や違法な労働慣行が問題となる悪質な企業を指します。以下にブラック企業の一般的な特徴をいくつか挙げます。この中で2つ以上当てはまる項目があれば、ブラック企業だと思ってよいかもしれません。 1）労働時間が長い長時間働かせる
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日本では労働環境の番人として、各都道府県に設置された労働局や労働基準監督署という組織があります。その中で労働基準監督署は、毎年企業への立ち入り検査を行っており、その内容が厚生労働省が発表している「労働基準監督年報」というレポートにまとまって
【Case 24】 「あきらめたら終わり」「自分から動き出せば必ず何かが変わる」と改めて強く感じた50代男性の転職ストーリー。
YGさん／53歳／男性／転職1回 「どうしよう。もう限界かもしれない」Yさんが、心の中でつぶやきながら、自宅のテーブルに突っ伏していたのは今から3年前の冬でした。数年前に、長年勤務していた部品メーカーの会社が業績不振になり、リストラ。その後
【Case 24】 「諦めたら終わり」「自分から動き出せば必ず何かが変わる」と改めて強く感じた50代男性の転職ストーリー。
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【Case 23】 「自分を大切にすることが、幸せな人生の第一歩」ということに遅ればせながら気付いた、とある20代男性のお話。
KTさん／27歳／男性／転職1回 あの頃私は新卒で、とある企業に入社したばかりでした。周りの先輩たちは全員優秀そうで、私も彼らに負けないように夜遅くまで働き、自分に厳しく励んでいました。私が入社した会社は残業が当たり前で、朝早くに出社しても
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【Case 22】 結果を出したのに何故・・・。転職先の会社の人間関係に悩んで退職した話。
TDさん／33歳／男性／転職2回 新卒で入社した広告代理店で営業職に就いた私は、3年は何があっても辞めないと心に誓い、ガムシャラに働きました。その会社では人間関係は良くて、上司や先輩に可愛がってもらえたと思います。しかし、折からの不況や、会
【Case 21】「人を大切にする会社」とはどんな会社か。それを知った僕の転職ストーリー。
KMさん／28歳／男性／転職1回 大学を卒業してから入社したのは、大手自動車部品メーカーでした。就職の案件はそこそこあるこの時代、今思えば、もっと業界研究して就職先を考え、絞って活動すれば良かったのですが、当時は有名企業であればどこでも良い
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会社の奴隷になりたくない！でも何をすればいいのか分からない・・・そんな人に読んでもらいたい記事
「会社の奴隷になんかなりたくない！」ほとんど人がそう思っているのではないでしょうか。だけど自分を振り返ってみてください。あなたは会社の奴隷になっていませんか？上司から言われたことを長時間頑張っていることしかアピールできない人は、結局会社の奴
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【Case 20】営業から法務へ！やりたい仕事に転職できるまで1年待ち続けた、粘りの転職ストーリー。
TIさん／28歳／男性／転職1回 新卒の就職活動の時は、それほど企業にこだわりがありませんでした。そもそも就職難の時代。どこか入社させてくれるところがあるだけでもありがたいという気持ちでした。多くの企業が営業職を募集していたので、その仕事が
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【Case 19】キャリアアップしたい！20代後半・昭和女子の転職ストーリー。
AKさん／27歳／女性／転職1回 私には憧れの先輩が居ます。現在20代の私ですが、前の会社の40代の女性上司です。社内外でもバリバリのキャリアウーマンとして知られており、様々なプロジェクトの立ち上げなどにも積極的に参加されるなど、多数の実績
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MMさん／50歳／男性／転職2回 「申し訳ない。来月いっぱいで会社を辞めてもらえないか。」そう社長から言われたのは、コロナ禍による2度目の緊急事態宣言が始まってしばらく経った2021年春の事でした。目の前が真っ暗になりました。「家のローンの
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経済産業省の調べでは、日本には約400万社あるそうです。その中で具体的な「評価基準」を示している会社はわずか1割程度だそうです。先進的な上場企業でも3分の1程度。このように大多数の企業では、明確な基準がないまま「好き嫌い」も含めた上司の個人
経済産業省の調べでは、日本には約400万社あるそうです。その中で具体的な「評価基準」を示している会社はわずか1割程度だそうです。先進的な上場企業でも3分の1程度。このように大多数の企業では、明確な基準がないまま「好き嫌い」も含めた上司の個人
【Case 17】社長に背中を押されて転職した、私の仕事物語。
DGさん／36歳／男性／転職1回 私は転職前、新卒で入社した地元のリフォーム会社で10年働いていました。職場に大きな不満があったわけではありません。むしろ居心地のよい職場環境でした。しかし、務めていた会社の社長に背中を押されて転職することに
FKさん／25歳／男性／転職1回 そのまま続けていたら、今頃気持ちが折れてしまっていたかもしれません。就活が始まる前は、多くの先輩達に「今は働き手市場だから」という話を聞いていたことから、大学生時代に周囲が内定を貰ったと聞いても羨ましいなあ
【Case 15】「入院先にPC持って行ってね」と言われて始まった、私の転職物語。
MMさん／32歳／女性／転職1回 「入院先にはパソコン持って行ってね」人生で初めての転職を決意したきっかけは、この上司の一言でした。 新卒で入社したのは中堅の広告代理店。最初は大手志望だったのですが、就職活動をしている中で色々な会社情報や先
【Case 14】「好きなことを仕事に！」はブレずに転職した私の物語。
TSさん／22歳／女性／転職1回 子供の頃から体を動かすことが大好きで、学生時代は部活に熱中しました。そして、「好きなことを仕事にする！」、「体を鍛えることの素晴らしさを伝えたい！」そんな想いで、トレーニング業界を目指し、無事就職することが
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