「目的」を原点回帰してたどり着きたい場所を再認識する大切さ

時折、目的に回帰する。そうすると目標（ゴール）も再認識でき、行動も見直すことができる。そんな気づきからBlogを綴ってみました。ぜひご覧ください。

スケジュール管理をオススメするワケ

スカスカなスケジュールは怖くないですか？。スケジュール管理を深めてみると効果・効用があります。「ビジネスにおけるスケジュール管理の効果・効用 10選」をあげてみました。スケジュール管理をオススメするワケをご覧ください。

過度なマイクロマネジメントにならないために

マネジメントでついやってしまいがちな「マイクロマネジメント」。これからは「マクロマネジメント」にも着目したいですね。そんな思いからBlogへ綴ってみましたのでご覧ください。

仕事を楽しめる人の特徴とは？

「仕事を楽しめる人の特徴5選」についてピックアップしましたので、ぜひ1つの考え方としてご覧ください。

働き方もまだまだアップデートする2023年

あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくよろしくお願いいたします。 さて2023年もスタートいたしました。 昨年の振り返りをしつつ2023年の計画や目標を立てている、または考え中のかたもいらっしゃると思います。 そういう部分では仕事や人生において”どのような成果を目指すか？”について考えることもタイミングとしては多いかと感じます。 そう思うと、やはり節目は大切で目標を新たに立てるキッカケにもなっているのではないでしょうか。 そして、ここ数年はコロナ禍において、あらゆる変化を余儀なく与えられているキッカケとなっており企業や個人においても変化し続けた2022年でもありました。 また2023年も大きな変化が生まれる年であることは間違いないでしょうね。 企業においてはやはり2023年10月からスタートする「インボイス制度」。 さらには2024年1月からスタートする「電子帳簿保存法」。 この2つの事柄がスタートするので準備は避けられません。 今までアナログ（主に紙）でやり取りしていたことがデジタル化していくので、右往左往することは間違いなく起こることとなってきます。 地方の中小企業