自分株式会社で運営するメリットとは

～自分株式会社とは？～ ここ数年間はコロナもあり”働き方”の変化が激しさを増しています。 少し前に話題となりました、定年45歳やジョブ型制度、週休3日制度など聞き慣れないスタイルへとじわじわと変化を遂げています。 特に大手企業から始まり、いずれは中堅・中小企業にも遅かれ早かれ波及することにもなります。 また、”どこで働く”かもどんどん裁量権の広がりを見せています。 Yahooではニュースにもなりましたが「どこでもオフィス」ということで、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度を発表されていますが、居住地はどこでもよく通勤手段の緩和もありすごい働き方が制度として展開されています。 もはや働く場所は業種・業態によって凄まじい変化を遂げていることをとても感じます。 地方にいながら全国の仕事を対応することも場合によっては全然可能となってきます。 そうなると”自己”の能力が問われてくるのは当然と言えます。 管理監督がなくとも、自ら仕事を生み出し時間も有効的に活用することがあたりまえの如くできなくてはなりません。 そんな状況をイメージすると、まさに自分自身の”マネジメント

ハイブリッドワークをお勧めする理由5選

～なぜ、これからハイブリッドワークスタイルなのか？～ 今やテレワークの認知が高まり当たり前に利用できる状況になってきていますが、これは世の中の変化が目覚ましい状況が背景にあり、テレワークでも仕事ができるスタイルを一旦味わうと旧来の”出社スタイル”だけには戻れないことは既に声として、いろんな情報でも目に触れています。 では、なぜ旧来のスタイルには戻らないのか？ それは、技術革新が後押しが大きいと感じます。 既にビジネスの中でIT（ICT)活用は外せません。 ましてや日常の中で「スマートフォン」の利用度が高まっていると同時にビジネスの中でももはや”当たり前”となっています。 そういえば最近はほとんどガラケーを見かけることがありません。 多くの人がビジネスシーンにおいてもスマートフォンを活用して、会社の情報資産へアクセスできる状況の環境もありますので、パソコンでなければならないは見直す点になっていると感じます。 ビジネスシーンを考えてみると、どんどん場所と時間にとらわれなくなってきています。 そしてスマートフォンを活用すれば手の込んだ資料作成以外であれば簡単に連絡を取ることも可能になっていま