気合いだけで高難度の課題をクリアできるのなら誰も苦労しないのは明白です。なので、進捗を停滞させてしまっている部下を「やる気がないからだ！」と詰め寄るのは時代錯誤ですね。ただですね、「がんばってはみるけど、無理でも仕方ない。」みたいな意気込み
主に人間関係においてのストレスが対象です。イライラはできるだけ回避したいものです。周囲との関係も悪循環となり業務トラブルにも繋がりますし、禿げます。ということで、どうすればイライラしないで済むか？ということですが、①期待しない②備えておく③
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