無駄な報告会や連絡会のやめ方

とりあえず進捗の共有であったり、連絡事項の展開だとか、時間がもったいないので止めたいです。定例開催で全員参加といったパターンのものが多いやつです。どうせ半数くらいの人は聞き流してるだけですよね。2時間×20人の会議だとしたら、40時間の工数

メンタル不調の部下を4人抱えていて思うこと

部下8人のうちメンタル不調の方が4人も居ます。前の課長と今の課長が「他の係長だとまた会社に来れなくなっちゃうから君が面倒見て」と言って私のところに集めてきます。あまり好ましい扱いではないです。皆さん4人とも一度は適応障害や鬱といった診断書を

仕事できないのに権利ばかり主張してくる人

タイトルの通りの部下に遭遇することがあります。例えば、・頼んだ仕事は全然終わらせてないのに、有給休暇はキッチリ取る人。・在宅勤務が制度化されてから、もう半年くらい会社に来ない人。（会社に来ないとできない業務も多い職場にも関わらず）・家庭の事