破茶滅茶な人生記 - s- johnny （社会人編 ⑬）

目次 こんばんは。 総務部長との関係悪化からなのか ? 当時の社長 ここまでの振り返り ひとりごと こんばんは。 前回、摩訶不思議何て書いてしまったもので、興味を抱かせてしまったようで m(__)m実際そんな凄い事ではないので・・ 言葉って難しいね（笑） 総務部長との関係悪化からなのか ? 前回も少し触れたんですが、彼は仕事が遅いのよ 😧😧😧で、人事は定時で帰っちゃうしね（笑）仕事自体も以前書いた通りで、それほど忙しくないので「ソリティア」とかやっちゃって 💦 ふざけてるよね・・ そんな時、突然朝起きようとすると背中の筋肉 ? スジ が固まってしまい、妻とかに、30分くらい揉み解して貰わないと…

破茶滅茶な人生記 - s- johnny （社会人編 ⑫）

目次 こんばんは。 組織について 業務内容 総務部長との関係 ここまでの振り返り ひとりごと こんばんは。 今回は、新会社について何ですが「はてブ」等で書かれて要る程、出来た人間じゃないので、少しハズかしい限りですが、ありがとうございます🙇 ちょっと格好つけて損するタイプだからね（笑） そうだよね・・普通にしてりゃとっくにもっと出世してたよな~~ 組織について 前回なんだかんだで、結局米国系企業にヘッドハンティングされ、人事部長のポジションに就いた訳ですが、組織としては「人事・総務部」と言う形で、上に取締役が居て、人事部とと総務部に分かれており、自分はその中で「人事部長」と言う事に・・。 従業…

破茶滅茶な人生記 - s- johnny （社会人編 ⑪）

目次 こんばんは。 早期退職制度の責任 退職・入社 新会社 ここまでの振り返り ひとりごと こんばんは。 今回は、超優良企業を結局去る事になるだよね・・ 何かもったいないよね まあ、仕方無いかな~~ 早期退職制度の責任 以前書きましたが、半導体事業部をクローズする為に、早期退職制度を自分が構築した訳ですが、問題は、何処の企業でもそうだと思うのですが、当事者（事業部長）が先ず手を挙げて、他の従業員を説得するのがスジだと思うのですが、結局責任者は自分だけは居残りで、従業員だけをこの制度で整理しようとしていたので、 貴殿も元々人事経験者なんだから、こういう制度を導入したら率先して退職するんじゃないで…

破茶滅茶な人生記 - s- johnny （社会人編 ⑩）

目次 こんばんは。 もう一つの事業部 その他面白い研究 早期退職制度の実施 再度のヘッドハンティング ? ここまでの振り返り ひとりごと こんばんは。 今回は、もう一つの事業部、新規事業計画等について少しと思っています へぇ~~ メインの研究以外にもやっているんだね 😲 まあ、本業に比べると問題外だけど、徐々に実現しているものも有るんじゃないかな ? もう一つの事業部 ここは、他社も同じような物を研究開発していたので、本業よりはオープンにできるのですが、まあちょっと問題が色々あると困るので軽くで 🙇 前回は半導体系の事業とまったく本業と関係ない事業について先に触れてしまいましたが、本業の技術を…