「なるはや」を多用する上司がいる会社がダメな理由

会社は人が集まって活動して利益を生む組織です。 仕事を進めるにあたっては、他の人から仕事を頼まれることもあります。 そのような依頼するときに言われることがあるのがコレ。 この仕事お願いね。「なるはや」で！ 依頼した仕事をなるべく早く片付けてほしいからこのように言うのでしょう。 しかしこれを多用する上司がいる会社はダメな会社です。 では一体どこがダメなのか。 そこで今回は「なるはや」を多用する上司がいる会社がダメな理由について解説します。

「できない理由ではなく、できる方法を探せ」とフォローする会社が危険な理由

会社は人が集まって活動して利益を生む組織です。 ひとつの仕事を進めるにあたって、他の人と協力することも多々あります。 そのような協力を推奨するために会社から発信されることがある言葉があります。 みなさんには「周囲を巻き込んでいく」ことを期待しています 他の人と協力するために巻き込んでいく。 一見正しいことのように思えます。 しかしこれを全体に向けて発信する会社はダメな会社です。 同業他社に転職されると会社が困るのは理解できます。 しかしこんな誓約書を書かせる会社は残念です。 では一体どこがマズイのか。 そこで今回は「周りの人を巻き込んでほしい」と期待する会社がダメな理由について解説します。

「周りの人を巻き込んでほしい」と期待する会社がダメな理由

会社は人が集まって活動して利益を生む組織です。 ひとつの仕事を進めるにあたって、他の人と協力することも多々あります。 そのような協力を推奨するために会社から発信されることがある言葉があります。 みなさんには「周囲を巻き込んでいく」ことを期待しています 他の人と協力するために巻き込んでいく。 一見正しいことのように思えます。 しかしこれを全体に向けて発信する会社はダメな会社です。 同業他社に転職されると会社が困るのは理解できます。 しかしこんな誓約書を書かせる会社は残念です。 では一体どこがマズイのか。 そこで今回は「周りの人を巻き込んでほしい」と期待する会社がダメな理由について解説します。

同業他社への転職を禁止する会社が残念な理由

会社は人が集まって活動して利益を生む組織です。 会社に入った従業員は、そのまま勤め続ける人もいれば、中には転職する人もいます。 従業員が転職してしまうことは、会社にとっては困るのか、転職関して入社時に書かされることがあるのがコレ。 3年間は同業他社に転職しません 内定受諾後に誓約書を出されて嫌々誓約書を書かされた人もいるかと思います。 同業他社に転職されると会社が困るのは理解できます。 しかしこんな誓約書を書かせる会社は残念です。 では一体どこがマズイのか。 そこで今回は同業他社への転職を禁止する会社が残念な理由について解説します。