会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 会社には様々な人が集まるので、ときには管理職に向いていない人が上司になることもあります。 部下を執拗に 詰めて・詰めて・詰めまくる 挙句の果てに病ませてしまう困った人達です。 問題がわかっているなら処分して管理職から下ろせば良いのですが、そこでありがちなのがパワハラ上司の優秀な面を持ち出してなぁなぁで済まそうとします。 しかしこれは悪手です。 では一体どこがマズイのか。 そこで今回はパワハラ上司を処分できない会社が駄目な理由について解説します。
会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 会社には様々な人が集まるので、ときには管理職に向いていない人が上司になることもあります。 部下を執拗に 詰めて・詰めて・詰めまくる 挙句の果てに病ませてしまう困った人達です。 問題がわかっているなら処分して管理職から下ろせば良いのですが、そこでありがちなのがパワハラ上司の優秀な面を持ち出してなぁなぁで済まそうとします。 しかしこれは悪手です。 では一体どこがマズイのか。 そこで今回はパワハラ上司を処分できない会社が駄目な理由について解説します。
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