カジュアル面談とは？実施するメリットや基本的な流れについて解説

「カジュアル面談」は、求職者と企業の相互理解の促進を目的とした情報交換の場です。ここでは、カジュアル面談を実施するメリットや面接との違い、具体的な面談の流れについて解説していきます。

Googleも取り入れている構造化面接とは？心理学に基づいた質問例も提案

構造化面接とは、臨床心理学の現場で用いられる面接方法であり、プロセスを効率化・合理化する手法としてGoogleの採用面接にも導入されています。ここでは、非構造化面接や半構造化面接との違いをふまえ、実際の質問例を紹介します。

ストレスチェックが義務化！働きやすい環境をつくるために企業ができること

アルバイト募集中の企業がすべき「興味をもたれる求人方法」とは？

アルバイトを募集したいとき、求人サイトに掲載する、ハローワークを利用する、チラシを配る、など求人方法はさまざまあります。具体策、メリット、それぞれの応募者の傾向について解説します。