働き方改革関連法㉖（年5日以上の年次有給休暇取得義務化⑥）

こんにちは。 働き方改革関連法について、シリーズで記事にしています。 年次有給休暇（以下有休）の取得義務化について記事にしています。 本日は、『基準日』について記事にしたいと思います。 基準日とは、有休が発生する日のことを言います。基本的には、雇い入れの日から6ヵ月が経過した日となります。 また、その後1年を経過するごとに有休が発生しますので、そのそれぞれの日が、基準日ということになります。 しかし、各人毎に基準日を管理し、有休を付与することは事業主にとって、大きな負担となります。 そこで『斉一的取り扱い』といって、基準日を統一することが認められています。 統一する場合は、次の通り取り扱う必要…