介護職と金魚をすくうセミナー講師として活動しています。介護に携わる方のモチベーションアップ、職場の人間関係の改善、チームワークの向上、リーダーの指導力の向上の研修を承ります。ブログで情報を発信しています。ぜひご覧ください。
自分の仕事の価値を高める方法を知りたいですか？本記事では自部の仕事の価値を高めなければならない理由と、その方法について書いています。これから社会が劇的に変わって、今までの価値観や働き方では通用しなくなる可能性があります。なので、自分の価値を高めて、安定した生活ができるよう、今から準備をしておきましょう。
IOT、AI、ロボットなどによって、介護現場がどのように変わるかを知りたいですか？第四次産業革命によって、社会が大きな変化を迎えようとしています。それによって介護現場や介護の仕事も大きく変わると予想されます。本記事では、社会がどのように変わっていくのか、それによって介護現場もどのように変わるのかを予想しています。
介護施設に必要な接遇について知りたいですか？本記事では介護施設の印象を大幅にアップするために必要な接遇について、具体的に書いています。基本的に世間の印象としては、介護職は社会性が低い、となっています。逆に少しの努力で他の施設と差をつけることができるということですね。向上させる方法についても書いています。ぜひご覧ください。
介護過程でアセスメントがもっとも重要な理由について知りたいですか？介護過程を展開するにあたって、もっとも大切な工程がアセスメントです。アセスメントが正しく行われていないと、すべてが台無しになってしまいます。本記事では正しくアセスメントをすることの重要性と、注意点について書いています。ぜひご覧ください。
介護過程の展開について知りたいですか？本記事では介護過程の展開の概要について書いています。介護過程の展開をすることによって得られるものはなにか、それはどのような意味を持つのかについて書いています。介護が専門性のある仕事として評価されるかどうかがかかっています。ぜひ本記事を読んで、介護過程の展開の重要性を知ってください。
介護の専門性に悩む人「介護の専門性ってなんだろう？看護師やセラピストとくらべて、介護は専門性の低い仕事って見られているよね。介護に専門性はないっていう人もいる。実際に昔は家族がしていたからって。国家資格もある介護職なのに、専門性はないのかな」 こんな疑問を解決します この記事の内容 介護の専門性の有無についてわかる 介護の専門性が低く見られる理由がわかる こんにちは、せいじです。 介護の仕事を18
返報性の原理とは？活用してチームをまとめる方法【悪用厳禁です】
こんにちは、せいじです。 今回は返報性の原理を使ったチームをまとめる方法について書いていきます。 本記事の内容 「返報性の原理」がわかる 「返報性の原理」を活用したチームのまとめ方がわかる 人間にも他の動物と同じく習性があります。 「Aの状況になったらBをする」 というように、決められた行動パターンや心理パターンが存在するのです。 そのうちのひとつに、「返報性の原理」があります。 チームリーダーが
介護職が足りない！人手不足を解消する方法【現実的な手法です】
人手不足で悩む施設介護職「介護業界は人材不足ですよね。うちの施設も人が足りません。どうしたら人手不足の問題を解決できるのでしょうか」 こんな悩みを解決します この記事の内容 介護の人手不足を解消できる方法がわかる こんにちは、せいじです。 介護施設の施設長として7年間、5か所の施設を経験しました（代行という肩書による掛け持ちあり） 介護業界は慢性的な人手不足です。 アンケートによると、7割の事業所
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