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介護職と金魚をすくうセミナー講師として活動しています。介護に携わる方のモチベーションアップ、職場の人間関係の改善、チームワークの向上、リーダーの指導力の向上の研修を承ります。ブログで情報を発信しています。ぜひご覧ください。
回想法について知りたいですか？本記事では、認知症の改善に効果がある療法のひとつ、回想法について解説しています。回想法とは、昔のことを思い出して話をすることにより、認知症の進行を遅らせたり、認知症の症状が改善されたりする効果のある療法です。認知症は根本治療がない病気です。しかし、回想法を活用することによって付き合っていくことができます。
認知症の実行機能障害とは？原因やケア、対応について解説します
認知症の実行機能障害について知りたいですか？本記事では、認知症の中核症状のひとつである実行機能障害について書いています。実行機能障害になると、日常生活の行為に大きな支障が出るため、介護が必要になります。ただし、適切にかかわることで自分で行為をすることができるため、支援者の理解が必要です。本記事をぜひご覧ください。
アルツハイマー型認知症について知りたい人「アルツハイマー型認知症について知りたい。認知症でもっとも多いのがアルツハイマー型認知症だって聞いた。もっとも多いということは、介護職としてきちんと理解しておく必要があるよね。どんな認知症なのかな？」
認知症の問題行動について知りたいですか？本記事では、認知症という病気による問題行動について書いています。介護者にとって、問題行動は大きな介護負担になります。とはいえ、認知症の方は意図して問題を起こしているわけではありません。認知症の方も困っているのです。ですから、困りごとを理解して対処すれば、解決することができます。
認知症ケアマッピング（DCM）について知りたいですか？本記事では、パーソン・センタード・ケアを実践するために必要なツールである認知症ケアマッピングについて書いています。パーソン・センタード・ケアとは、認知症の方をひとりの人としてとらえ、人間らしく、その人らしく生活できるように支援する方法です。実践するために必要なDCMぜひご覧ください。
【認知症】パーソン・センタード・ケアをわかりやすく解説します
認知症ケアの考え方のひとつであるパーソンセンタードケアについて知りたいですか？本記事では、パーソンセンタードケアについて、わかりやすく解説しています。パーソンセンタードケアとは、今後増加する認知症の方が、少しでもその人らしく生活できるように支援していくための考え方です。介護職としては必須の考え方になるので、ぜひご覧ください。
認知症のBPSDについて知りたいですか？本記事では、認知症の症状のひとつであるBPSDについて書いています。BPSDとは、認知症の中核症状に環境の要素が加わって発生する症状の総称です。以前は、中核症状が核になってその周辺に現れるという意味で、周辺症状と呼ばれていました。認知症対応において理解は必須です。ぜひご覧ください。
認知症の中核症状について知りたいですか？本記事では、認知症の症状の大きなくくりである中核症状について解説しています。認知症は大きく分けて、中核症状と周辺症状（BPSD）に分けることができます。認知症ケアをしていく上で、とても大切な知識になってくるため、介護職としては必ず押さえておかなければなりません。ぜひご覧ください。
介護職が3Kの仕事と言われる理由について知りたいですか？本記事では、介護職が3Kの仕事と言われる理由について書いています。3Kとは「きつい・汚い・危険」もしくは最後の危険を「給料が安い」と入れ換えて言われる場合があります。さらには、暗い、臭いを含めて5Kと言われることもあります。その理由についてぜひご覧ください。
サービス提供責任者について知りたいですか？本記事では、訪問介護に配置が必要なサービス提供責任者について書いています。サービス提供責任者とは、訪問介護のサービスを提供する上で必ず配置が必要な人員になります。サービス提供責任者という資格があるわけではありませんが、なるための資格要件があります。ぜひご覧ください。
介護職が燃え尽き症候群（バーンアウト）になりやすい理由とは？
介護職の燃え尽き症候群（バーンアウト）について知りたいですか？本記事では、介護職の燃え尽き症候群とはどんなことなのか、そして、どうして介護職は燃え尽き症候群になりやすいのか、また、ならないようにするための対策は？というテーマで書いています。燃え尽き症候群は、真面目で熱心な人がなりやすい症状です。対策をぜひ知ってください。
介護職のストレスマネジメントの重要性意について知りたいですか？本記事では、介護の仕事がストレスを感じやすい理由と、介護職を長く続けていくにあたって重要なストレスマネジメントの方法について書いています。介護の仕事はストレスによって心の健康を損ないやすい特徴があります。うまくストレスと付き合い介護の仕事を続けていきましょう。
介護の夜勤が怖い理由を知りたいですか。本記事では、介護の夜勤が怖い理由について、具体的に書いています。また、その怖さへの対策についてまとめました。老人ホームなどの施設では、夜勤がつきものになります。フルタイムで働く場合、避けては通れない形になるケースも少なくありません。その夜勤の怖さの具体的な理由と対策、ぜひご覧ください。
介護職が働くにあたっての必需品について知りたいですか？本記事では、介護職が介護の仕事をする際に持っておくべき物品について場面別にまとめています。中には、これがないと仕事に支障が出るものもあります。また、持っていればとても便利だとか、仕事を快適にすることができるものまで、幅広く取り上げました。ぜひご覧ください。
介護職の将来性が高い理由について知りたいですか？介護職は給料の低い仕事と言われます。ですから、介護職をすると、結婚や子作り、家を買うといった将来設計を立てにくいという声が聞かれます。一方で、景気に左右されない安定性があります。では、将来性についてはどうでしょうか。介護職は将来性の高い仕事と言えます。その理由をぜひご覧ください。
介護職の正社員で働くメリットについて知りたいですか？本記事では、正社員で介護の仕事をするメリットについて書いています。介護職は、正社員で採用されやすい職種になります。その一方で、派遣社員や非常勤で働く人も少なくありません。では、正社員で働くと、どんなメリットがあるでしょうか。デメリットと合わせて整理しました。是非ご覧ください。
コミュニケーションが苦手でも介護職ができる理由について知りたいですか？本記事では、コミュニケーションが苦手でも介護職ができる理由や、その方法について書いています。人とかかわる仕事である介護職は、利用者はもちろん、介護職同士でもコミュニケーションが非常に重要になります。しかし、仮に苦手でも介護職ができない理由になりません。
介護職は無資格、未経験でもできる？できること、できないこととは？
介護職は無資格、未経験でもできるかどうか知りたいですか？本記事では、介護職が無資格、未経験でもできるかどうかについて書いています。続けられるかどうかもわからないのに、資格を取得しないと働けない、そう考えると、介護の仕事を始めるのにハードルが高く感じてしまうかもしれません。果たして、資格がないとできないのか、ぜひご覧ください。
介護職は採用されやすい！すぐに内定が出ても焦ってはいけない理由
介護職が採用されやすい理由について知りたいですか？本記事では、介護職が採用されやすい理由について解説しています。介護職は就職しやすい、というのは聞いたことがあると思います。さらに、面接の席上で採用されることも少なくありません。どうしてそのようなことがあるのでしょうか。理由を把握し、即採用された場合に適切に判断しましょう。
介護職の人間関係が悪い理由、原因か知りたいですか？本記事では、介護職の人間関係が悪くなる原因はなんなのか、どうすれば改善できるのかについて書いています。介護職の退職理由の第一位は人間関係が悪くなってのものです。一般の仕事と比べても、若干ですが人間関係での退職が多くなっています。その原因都対策、ぜひご覧ください。
ブランクがある介護職が復帰するためにおさえるべきポイントとは？
しばらくのブランクを経てから、介護職に復帰する際におさえておくべきポイントについて知りたいですか？本記事では、介護の仕事に就いていたけれど、なんらかの理由でしばらく離れ、再び介護の仕事に就く際に必要な準備や、おさえておいた方が良い事柄について書いています。復帰する際はなにかと不安があると思います。しっかり準備しましょう。
介護職を長く続けられる人の特徴が知りたいですか？本記事では、介護職を長く続けられる人の特徴と、長く続けられる方法について書いています。どうせ介護の仕事をするのであれば、長く続けていきたいと思う人がほとんだと思います。どんな人が長く続けられるか、どうすれば長く続けられるか、この記事が参考になれば幸いです。
新人介護職へのいじめについて知りたいですか？本記事では、新人介護職へのいじめの内容や原因、対策について書いています。介護の現場は、人間関係が難しいと言われています。難しさの中には、いじめの問題があるという話しを耳にしたことがある人もいるでしょう。実際に、どのようないじめがあるのか、そして対策について、ぜひご覧ください。
介護の仕事に向いていないと悩む人の特徴について知りたいですか？本記事では、自分は介護の仕事に向いていないのでは？と悩みやすい人の特徴について書いています。介護の仕事は退職者の多い仕事です。ですから、つい自分は向いていないんじゃないか、やめた方がいいんじゃないかと考えがちです。ですが、その悩みは適切かを見極める必要があります。
介護職の給料を上げる方法について知りたいですか？本記事では、介護職として働きつつ、給料を上げる具体的な方法について書いています。また、介護職として経験を積みつつ、新たな資格を取得して給料を上げる方法についても書きました。自分が求める仕事内容と、希望する給料の額を考えながら、どんな道で給料アップを果たすかを考えてみてください。
介護職の給料が安い理由について知りたいですか？本記事では、介護職の給料が安い理由と、改善方法について書いています。介護職の給料は、一般的な仕事と比較して安いことで有名ですよね。人が不足し、なり手が少ない、つまり需要が大きい仕事なのにどうして給料が上がらないのか、その中で少しでも改善する方法はないのか、具体策をご覧ください。
介護職として大切なことについて知りたいですか？本記事では、プロの介護職として大切なことについて書いています。介護職は、介護の専門職として、専門的なサービスを提供する役割があります。専門的なサービスをするためには、欠かしてはいけないことがらがあります。それをしっかりとおさえておくことで、適切な介護をすることができます。
介護職がしんどい、辞めたい理由について知りたいですか。本記事では、介護職がしんどい理由、そして辞めたくなる理由について書いています。介護の仕事はしんどいと言われます。また、退職率の高い仕事でもあります。どんなところがしんどいのでしょうか、辞めたくなるのはどうしてでしょうか。その理由を知って、対策を考えていきましょう。
介護の仕事に向いている人の特徴が知りたいですか？本記事では、介護職に向いている人の特徴について書いています。介護の仕事、誰にでもできる仕事のように言われることがあります。しかし、実は向き、不向きがある仕事です。向いている人は、介護の仕事を楽しみやすいでしょうし、そうでない人は、考え方をアジャストする必要があります。
介護の仕事をなかなか覚えられなくて困っている人、いますよね。本記事では、介護の仕事をなかなか覚えられない人の解決策について書いています。仕事を覚えられないと、周りに迷惑をかけることになり、ストレスが溜まりますよね。しかし、早く覚えたいと焦ったところで、なかなかうまくいかないことも多いでしょう。解決にぜひご覧ください。
使えない介護職と言われないために新人介護職が実践するべきこと
使えない介護職と思われる人の特徴を知りたいですか？本記事では、使えない介護職と判断される特徴と、使えない介護職と思われないようにするために必要なこと、について書いています。使えない、と思われるのは気分が悪いですし、仕事もしにくくなります。ちょっとした仕事への向き合い方、動き方で、そのような評価を避けることができます。
介護職がどこまでおしゃれをしてもいいか知りたいですか？本記事では、介護職に許されるおしゃれ、してはいけない髪型や服装などについて書いています。介護職は清潔感や信頼感が求められる仕事です。ですから、身だしなみには注意しなければなりません。とはいえ、おしゃれに生活したいと思うのも自然な気持ちですよね。ぜひご覧ください。
介護職が大変な仕事、きつい仕事である理由について知りたいですか？本記事では、介護職は大変である、きつい仕事である、と言われる理由について、具体的に解説しています。今後ますますニーズが高まっていく介護職ですが、なり手が少ないのが現状です。その理由を見ていくことで、介護職をするかどうかの検討材料にしていただけたらと思います。
介護職のやりがいや魅力について知りたいですか？本記事では介護職の仕事にどんなやりがいがあるのか、そして、介護職の魅力について書いています。3Kの仕事ながら、たくさんの人が介護の仕事に魅了されています。それだけこの仕事にはやりがいや魅力があるということです。ぜひ、そのやりがいや魅力を多くの人に知っていただけたらと思います。
レスパイトケアについて知りたいですか？本記事では、介護におけるレスパイトケアの意味や目的、利用できる介護保険のサービス、そしてそれ以外のサービスについて書いています。レスパイトケアは、家族が自宅で介護を継続する上で、非常に重要な支援となります。なぜなら、家族が介護を継続できないと、高齢者が自宅で生活ができないからです。
介護におけるエンパワメント、意味などををわかりやすく解説します
エンパワメントについて知りたいですか？本記事では、介護におけるエンパワメントの意味や具体的なかかわりについて書いています。エンパワメントという言葉は、日常生活の中ではあまり聞きなれない言葉ですよね。ですから、いざ介護職としてエンパワメントを求められてもなかなか理解が難しいかもしれません。ですが、大切なことなのでぜひご覧ください。
介護における自立と自律について知りたいですか？本記事では、介護の目的である自立支援の、自立と自律について解説しています。自立支援には、自立と自律の両方の意味が込められています。介護職は、利用者に対して、自立と自律の支援を提供しなければならないということです。では、それぞれどのような意味があり、なにをすればいいのでしょうか。
介護における自立と自律について知りたいですか？本記事では、介護の目的である自立支援の、自立と自律について解説しています。自立支援には、自立と自律の両方の意味が込められています。介護職は、利用者に対して、自立と自律の支援を提供しなければならないということです。では、それぞれどのような意味があり、なにをすればいいのでしょうか。
介護の定義について知りたいですか？本記事では、介護の定義や介護と介助の違いについて解説しています。介護と介助は混同されて使われている場合があるかもしれません。実際にどう違うの？と疑問を持つ人も少なくないでしょう。しかし、介護と介助には明確な違いがあります。そのためには定義をしっかり押さえる必要があります。ぜひご覧ください。
介護の仕事をするきっかけについて知りたいですか？本記事では、現在介護職をしている人が、どんなきっかけで選んだのかについて書いています。介護の仕事は、世間的に決して評価の高い仕事、印象の良い仕事ではありません。ですから、入職に悩む人もいるでしょう。自分を後押しするためにも、すでに介護をしている人がどんなきっかけで入ったのか、ぜひご覧ください。
介護過程のプロセスを知りたいですか？本記事では、介護過程のプロセスについて、それぞれの項目を掘り下げながら解説しています。介護過程は介護専門性を確保するためのものです。ですので、これがなければ介護の専門職とは言えません。本記事が介護の専門職としての理解を深めるにあたっての手助けになるばと思いますので、ぜひご覧ください。
【介護】コミュニケーションが苦手な人でも介護の仕事はできる？
コミュニケーションが苦手な人でも介護の仕事ができるかどうか、知りたいですか？本記事では、コミュニケーションが苦手でも、介護の仕事ができる理由について書いています。コミュニケーションは言葉だけでするものではありませんでし、話すがの上手な人がコミュニケーション脳慮kに優れている人でもありません。話すのが苦手な人でも介護我はできますよ。
介護過程の展開におけるモニタリングを徹底解説【ポイントは5つ】
介護過程の展開におけるモニタリングについて知りたいですか？本記事では、モニタリングの重要性と、実施するにあたっておさえておくべきポイントをまとめています。モニタリングは、生活課題の解決に向けて、サービスがきちんと行得ているかどうか、計画が正しいかどうかを評価するものになります。目標達成に向けて重要な項目です。
介護過程の展開における個別援助計画書の目標の立て方とポイント3つ
介護過程の展開における個別援助計画書の目標設定につて知りたいですか？本記事では、個別援助計画の目標設定の必要性や、設定する際のポイントをわかりやすく解説しています。目標設定しだいで課題が解決できるかどうかが変わってきます。ぜひ本記事をご覧いただき、課題達成に向けた目標設定を考えていただけたらうれしいです。
コロナウイルスで名古屋のデイが中止！利用者の生活はどうなる？
新型コロナウイルスの集団感染により、名古屋のデイサービスに2週間の中止要請が出ました。この間の利用者の生活はどうなるのでしょうか？また、サービスを提供している事業所はどうなるのでしょうか。多角的に考え、起こりえる問題とその対処方法について書いてみました。
利用者とのコミュニケーションの取り方を知りたいですか？本記事では利用者とのコミュニケーションの取り方や、会話が広がる質問の仕方についてまとめています。話しかけにくかったり、会話がはずまないのはつらいですからね。本記事を読んで利用者とのコミュニケーションの取り方をマスターしていただけたらと思います。
介護におけるコミュニケーションの基本を知りたいですか？本記事では介護職が利用者に対してコミュニケ―ションをはかる際に基本となる内容をまとめています。また、コミュニケーションはとはなにか？言葉以外にどんなコミュニケーションの方法があるかについて、具体的に書いています。介護はコミュニケーションがすべての土台になるのでぜひご覧ください。
介護現場におけるコミュニケーションのコツについて知りたいですか？本記事では介護現場で利用者とスムーズにコミュニケーションがとれるコツについてまとめています。また広がりやすい話題についてもまとめました。本記事を読めば、利用者との会話がスムーズにいくこと間違いなしです。ぜひご覧ください。
介護におけるコミュニケーション技術の大切さ【絶望の中に光を】
介護におけるコミュニケーション技術の大切さを知りたいですか？本記事では利用者の生活を支えるために絶対不可欠な、コミュニケーション技術について書いています。この記事を読めば、絶望した利用者さんの気持ちを立て直し、自立に向けて歩めるような支援ができるようになります。ぜひご覧ください。
自分の仕事の価値を高める方法を知りたいですか？本記事では自部の仕事の価値を高めなければならない理由と、その方法について書いています。これから社会が劇的に変わって、今までの価値観や働き方では通用しなくなる可能性があります。なので、自分の価値を高めて、安定した生活ができるよう、今から準備をしておきましょう。
IOT、AI、ロボットなどによって、介護現場がどのように変わるかを知りたいですか？第四次産業革命によって、社会が大きな変化を迎えようとしています。それによって介護現場や介護の仕事も大きく変わると予想されます。本記事では、社会がどのように変わっていくのか、それによって介護現場もどのように変わるのかを予想しています。
介護施設に必要な接遇について知りたいですか？本記事では介護施設の印象を大幅にアップするために必要な接遇について、具体的に書いています。基本的に世間の印象としては、介護職は社会性が低い、となっています。逆に少しの努力で他の施設と差をつけることができるということですね。向上させる方法についても書いています。ぜひご覧ください。
介護過程でアセスメントがもっとも重要な理由について知りたいですか？介護過程を展開するにあたって、もっとも大切な工程がアセスメントです。アセスメントが正しく行われていないと、すべてが台無しになってしまいます。本記事では正しくアセスメントをすることの重要性と、注意点について書いています。ぜひご覧ください。
介護過程の展開について知りたいですか？本記事では介護過程の展開の概要について書いています。介護過程の展開をすることによって得られるものはなにか、それはどのような意味を持つのかについて書いています。介護が専門性のある仕事として評価されるかどうかがかかっています。ぜひ本記事を読んで、介護過程の展開の重要性を知ってください。
介護の専門性に悩む人「介護の専門性ってなんだろう？看護師やセラピストとくらべて、介護は専門性の低い仕事って見られているよね。介護に専門性はないっていう人もいる。実際に昔は家族がしていたからって。国家資格もある介護職なのに、専門性はないのかな」 こんな疑問を解決します この記事の内容 介護の専門性の有無についてわかる 介護の専門性が低く見られる理由がわかる こんにちは、せいじです。 介護の仕事を18
返報性の原理とは？活用してチームをまとめる方法【悪用厳禁です】
こんにちは、せいじです。 今回は返報性の原理を使ったチームをまとめる方法について書いていきます。 本記事の内容 「返報性の原理」がわかる 「返報性の原理」を活用したチームのまとめ方がわかる 人間にも他の動物と同じく習性があります。 「Aの状況になったらBをする」 というように、決められた行動パターンや心理パターンが存在するのです。 そのうちのひとつに、「返報性の原理」があります。 チームリーダーが
介護職が足りない！人手不足を解消する方法【現実的な手法です】
人手不足で悩む施設介護職「介護業界は人材不足ですよね。うちの施設も人が足りません。どうしたら人手不足の問題を解決できるのでしょうか」 こんな悩みを解決します この記事の内容 介護の人手不足を解消できる方法がわかる こんにちは、せいじです。 介護施設の施設長として7年間、5か所の施設を経験しました（代行という肩書による掛け持ちあり） 介護業界は慢性的な人手不足です。 アンケートによると、7割の事業所
介護の人材マネジメント、退職者を防ぐ方法とは？【リーダー向け】
介護施設のリーダー「退職者が多いのを何とかした。介護職が退職していく。どうしたら退職を防ぐことができるでしょうか。成り手が少ない中で、退職されていくと、施設サービスを提供するのが難しいです」 こんな悩みを解決します この記事の内容 介護職の退職を防ぐ方法がわかる こんにちは、せいじです。 介護施設の施設長を6年していました。 現在は独立して人材マネジメントのコンサルタントをしています。 ちなみに、
介護施設でのセンサーマットの必要性は？【身体拘束の可能性あり】
センサーマットに疑問を持つ介護職「私の働いている介護施設では、利用者の安全のためにセンサーマットを使用しています。でも介護施設でセンサーマットは必要ですか？それで事故は減るのでしょうか？介護職の負担は減りますか？またセンサーマットの設置は身体拘束に当たりませんか？」 こんな疑問を解決します この記事の内容 介護施設でのセンサーマットが必要かどうかがわかる 介護施設でのセンサーマットの弊害がわかる
チームワークを発揮するために大切なことを知りたいです。私の職場はあまりチームワークが良くありません。なので、仕事の効率は悪いし、しんどいし、楽しくないです。チームワークをよくして、生産性を高めるために大切なことを教えてください。 こんな悩みを解決します この記事の内容 チームワークを発揮するために大切なことをがわかる あなたはチームワークが良い職場と、チームワークが悪い職場、どちらで働きたいと思い
ダニエル・ゴールマンのEQリーダーシップ6つのスタイルとは？
ダニエル・ゴールマンが提唱する6つのリーダーシップスタイルについて知りたいです。あと、それぞれの合う場面を教えてほしいです。 こんな疑問を解決します。 この記事の内容 ダニエル・ゴールマンが提唱するEQリーダーシップ6種類の特徴がわかる 6つのリーダーシップを使い分ける場面がわかる こんにちは、せいじです。 今回はダニエル・ゴールマンが提唱するEQリーダーシップ6つのスタイルについて書いていきます
関係重視型リーダーシップについて知って、関係重視型リーダーシップが発揮できるようになりたい。関係重視型リーダーシップの特徴やメリット・デメリットがわかるといいな。 こんな疑問を解決します。 この記事の内容 関係重視型リーダーシップの特徴がわかる 関係重視型リーダーシップのメリット・デメリットがわかる ダニエル・ゴールマンが提唱するEQリーダーシップの6つのリーダーシップスタイル。 今回は関係重視型
ダニエル・ゴールマンが提唱する6種類のリーダーシップスタイルのうちのひとつ、強制型リーダーシップについて書いていきます。 強制型リーダーシップはクルト・レヴィン氏が専制型リーダーシップとして位置付けているスタイルとほぼ同じです。 リーダーなどの権力を持つ立場になって、勘違いした人が取りやすいリーダーシップスタイルであると言えます。 間違って使い続けると、チームを崩壊させてしまう可能性が高いので、注
リーダーを任命するえらい人「リーダーにしてはいけない人の特徴が知りたい。リーダーを選ぶ際や、今いるリーダーを指導する際に役立てたい。また、そのようなリーダーがチームに及ぼす影響がわかると嬉しい」 こんな疑問を解決します。 この記事の内容 リーダーにしてはいけない人の特徴がわかります。 リーダーにしてはいけない人がリーダーになると、チームにどのようなことが起こるかがわかります。 こんにちは、せいじで
ペースセッター型リーダーシップの特徴とメリット・デメリットとは
ダニエル・ゴールマンが提唱するペースセッター型リーダーシップについて知りたい。特徴やメリット・デメリットがわかると嬉しいです。 こんな疑問を解決します。 この記事の内容 ペースセッター型リーダーシップの特徴がわかる ペースセッター型リーダーシップのメリット・デメリットがわかる こんにちは、せいじです。 8年間、服飾雑貨店の店長や、介護施設の施設長など、チームのリーダーを務め、現在はリーダー育成の研
写真AC（photoAC）の無料会員登録の方法をわかりやすく解説
仕事をしていると、いろいろなところで写真やイラストが欲しい場面がありますよね。 たとえば・・・・ イベント告知のチラシやポスター 研修で使うパワーポイントや資料 ホームページやブログ インターネットを検索すれば、いろいろな画像があるけれど、著作権の問題でどこまで使っていいのかわからない、という人が大半ではないでしょうか。 そこで、安心して使える著作権フリー、しかも商用利用OKの写真やイラストが手に
コーチ型リーダーシップを習得したい人「多くの日本人が持っている「コーチ」のイメージって「教える人」だと思いますが、本来の「コーチ」を指す内容とは違うと聞きました。それは「コーチング」じゃなくて「ティーチング」だって。じゃあ、本来の「コーチ」ってどんなことをするのでしょうか？コーチ型リーダーシップについて知りたいです。 こんな疑問を解決します。 こんにちは、せいじです。 コーチ型リーダーシップの「コ
ビジョン型リーダーを目指す人「ビジョン型リーダーシップについて知りたい。ビジョン型リーダーシップというのがあることを知りました。僕もビジョン型リーダーシップを使ってチームをまとめていきたいと思います。特徴やメリット、デメリットが知りたいです」 こんな疑問を解決します こんにちは、せいじです。 今回はダニエル・ゴールマンが提唱する6つのリーダーシップスタイルのひとつ、ビジョン型リーダーシップについて
クルト・レヴィンの3つのリーダーシップスタイルの種類と使い分け
リーダーシップスタイルに悩むリーダー「リーダーシップにはいろいろな種類があるよね。自分のに合わせたリーダーシップスタイルを選べばいいんだろうか。それとも他に選び方があるのかな。チームを率いていく上で必要なリーダーシップのスタイルが知りたい」 こんな悩みを解決します。 こんにちは、せいじです。 リーダーにはいろいろなタイプがありますよね。 力と勢いでぐいぐいチームを引っ張っていく人もいれば、メンバー
こんにちは、せいじです。 リーダーシップにはいろいろなリーダーシップスタイルがあります。 今回は、アメリカの心理学者、アイオワ大学のクルト・レヴィン氏により定義されたリーダーシップスタイル（専制型・民主型・放任型）の1つである、放任型リーダーシップについて書いていきます。 リーダーシップスタイルの特徴を知り、使える場面を把握することで、状況に合わせたリーダーになることができます。 この記事の内容
クルド・レヴィンの提唱するリーダーシップのうちの専制型リーダーシップについて知りたいですか？この記事では、専制型リーダーシップの特徴や、専制型リーダーシップが有効な状況、欠点について書いています。リーダーシップスタイルを上手に使い分けることで、チームをまとめていくことができます。ぜひご覧ください。
民主型リーダーシップのことを詳しく知りたいですか？本記事では、クルト・レヴィン氏により定義されたリーダーシップスタイル（専制型・民主型・放任型）の1つである、民主型リーダーシップについて書いていきます。リーダーとしてチームをまとめていきたい方は必見です。
リーダーの条件に悩むリーダー「チームのリーダーになるための条件を知りたい。リーダーとして、チームをまとめていきたいと思っています。どうやったら条件を満たせるのかも知りたいです」こんな疑問を解決します。この記事の内容 リーダーに必要な10個
リーダーに必要なスキルを知りたいですか？この記事では強いチームを作るためにリーダーに必要なスキルについて書いています。チームの質はリーダーの質によって左右されます。スキルをしっかり身に付けて、リーダーとして仕事を楽しみたい方は必見の内容です。ぜひご覧ください。
チームをまとめ成果を出せるリーダーになるための方法を知りたいですか？この記事ではリーダーが担う4つの役割と、その役割を果たすための具体的な行動について書いています。チームをうまく機能させ、組織として成果を出すためには、リーダーが役割を果たすことが不可欠ですね。参考になれば幸いです。
リーダーシップの定義を知りたいですか？この記事を読めば、リーダーシップの定義がわかります。また、チームが機能するために必要な、フォロワーシップについても書いていきます。複数の人がかかわる仕事において、リーダーシップはとても重要です。リーダーシップを知って、充実したワークライフを送りましょう。
バイスティックの7原則が日常生活を豊かにする！その理由とは？
バイスティックの7原則を活用することで日常生活を豊かにすることができるのをご存知ですか？この記事では、バイスティックの7原則を日常生活で活用することで得られる成果について書いています。人生の豊かさは人間関係の豊かさでもあります。バイスティックの7原則を活用して豊かな人生を送りたい人は必見です。
【ケアマネ】バイスティックの7原則を活用したクレーム対応とは
施設ケアマネジャーとしてクレーム対応がうまくいく方法が知りたいですか？この記事では、施設ケアマネジャーが、ご家族などからのクレーム対応を適切にできる方法について書いています。施設と利用者、ご家族を守る立場という難しポジションにおいて、クレーム対応が適切にできることは必須のスキルです。ぜひこの記事をご覧ください。
バイスティックの7原則における意図的な感情表出の原則について知りたいですか？この記事を読むことで、意図的な感情表出について知ることができ、また実践するコツを知ることができます。意図的な感情表出の原則を活用することで、クライエントは感情を出しやすくなります。ぜひご覧ください。
バイスティックの7原則における非審判的態度の原則を知りたいですか？この記事を読めば非審判的態度の原則について理解することができます。利用者やスタッフなど、対人援助において、クライエントに安心して話しをしてもらうためには必須の原則です。ぜひ身に着けていきましょう。
バイスティックの7原則における統制された情緒的関与の原則を解説
バイスティックの7原則における統制された情緒的関与の原則について知りたいですか？この記事は、統制された情緒的関与の原則について深堀しています。また具体例を挙げてわかりやすく説明しています。対人援助を行う上で、自分の感情のコントロールはとても大切です。ぜひご覧ください。
バイスティックの7原則における受容の原則について知りたいですか？この記事を読めば、対人援助の基本であり、また傾聴、受容、共感という、介護の基本原則のひとつ、受容について深く知ることができます。介護の仕事は8割がコミュニケーション技術です。その中でも重要なのが受容です。ぜひご覧ください。
バイスティックの7原則における自己決定の原則をわかりやすく解説
バイスティックの7原則における自己決定の法則の理解について、悩んでいませんか？この記事を読むことで自己決定の法則の理解を深めることができます。クライエントが自分で考え、自分で結論を導き出せるよう支援するのは、とても大切なことです。ぜひ理解し、正しい支援をしていきましょう。
バイスティックの7原則における秘密保持の原則をわかりやすく解説
バイスティックの7原則における秘密保持の原則を知りたいですか？この記事では、バイスティックの7原則における秘密保持の原則について、わかりやすく掘り下げて解説しています。人との信頼関係を作るためには、聞いた話しについては誰にも言わない、ということが大前提になります。
対人援助技術の原則、バイスティックの7原則における個別化の原則を詳しく知りたいですか？この記事を読むことで、バイスティックの7原則のひとつ、個別化の原則について詳しく知ることができます。利用者への援助だけでなく、スタッフやプライベートの人間関係にも生きる原則ですので、ぜひご覧ください。
チームワークを乱す人への対処方法を知りたいですか？この記事を読むことで、チームワークを乱す人への対処方法がわかります。人生の中で仕事に費やす時間はかなりのものです。どうせ時間をつかうなら、有意義な時間にしたいですものね、ぜひこの記事を読んでチームワークを乱す人を改善し、良い仕事ができるようにしましょう。
チームワークを乱す人の特徴を知りたいですか？チームワークを良くするためにはチームワークを乱す人の特徴を知る必要があります。この記事を読むとチームワークを乱す人の特徴と対処方法がわかります。チームビルディングには必須です。人間関係のわずらわしさにおさらばしましょう。
介護事故報告書の書き方を知りたい。介護の仕事をしていて、介護事故報告書を書いているけれど、きちんと書くことができない。書き方の例文があれば嬉しいな。こんな悩みを解決しますこの記事の内容 介護事故報告書の書き方がわかり、書き直しがなくなる
介護のチームワークにおける重要性を知りたいですか？この記事では、介護のチームワークがいかに重要であるかを書いています。介護サービスの質を上げたいと考えている人はぜひ読んでみてください。サービスの質が向上し、自分の仕事の時間が有意義になります。
介護リーダーの2つの役割とは【リーダーのスキルを身につける】
役割に悩む介護リーダー「介護職のリーダーをしているんだけれど、介護リーダーとして一番の悩みは、自分がきちんと役割をこなせているのかわからないということ。介護リーダーの心得なんかが書いた本などがあればいいんだけれど。介護リーダーを辞めたいって
認知症利用者が帰宅願望によって落ち着かなくなり、自宅に帰ろうと徘徊されることがあります。感情的になり、時には暴力や暴言が見られることもあります。この記事では、穏やかに生活できる支援の方法について書いています。否定しない、理解する、が重要です。
介護の仕事は底辺職だ、介護仕の事をしている男はクズだ、介護職は稼げない、つまり価値のある仕事ではない、誰にでもできる仕事だ。介護職はとにかく評価が低く、悪く言われがちな仕事です。しかし、果たして本当にそうなのでしょうか。介護の評価と実態について書いています。
パーキンソン病の原因や症状の特徴、介護をする際の注意点についてまとめてみました。パーキンソン病は難病指定されている病気で、徐々に進行していく病気です。進行による変化への対応のほかに、日内変動など日々の変化にも対応する必要があります。
妄想の内容や原因、その対策について書いています。認知症利用者にはしばしば妄想の症状が現れます。それも、被害的に感じるものが多い特徴があります。介護職としては対応に苦慮するところですが、適切に対応することで症状を軽減することができます。
【施設】認知症による徘徊への対策【理由にアプローチしましょう】
認知症の周辺症状のひとつに徘徊があります。傍らから見ているとただ歩き回っているように見えますが、認知症の徘徊には必ず理由があります。その理由にアプローチし、解決することによって、徘徊をなくすことができます。正しい対応は介護職の負担軽減になります。
これからは好きなことをして食べていける時代です。一回きりの人生、環境や他人に流されるのではなく、自分自信が自分の人生の主人公となり、未来を描いていかなければもったいないですよね。その重要性と方法について書いています。他人軸での人生を捨て、自分軸で生きていきましょう。
人生の選択肢が増えたのに精神的に病む人が増えた理由と対処方法
自分がどう生きたいか、という軸をしっかりと持たなければならない時代になりました。なにがしたくてどのような人生を送りたいのか、自分で考えて選択していかないいけません。選択は精神的に負担のかかる作業です。判断基準を持って自動化していきましょう。
介護職をもっとも悩ませるのが認知症の周辺症状です。しかし正しい知識と技術をもってすれば、周辺症状は抑えられるのです。そして、周辺症状が抑えられれば、介護職員の負担は劇的に軽減します。今までのもぐらたたき介護からおさらばして、穏やかな生活を提供しましょう。
介護の世界で働く人にとって、避けられないのが認知症高齢者との関わりです。認知症対応で悩むのは周辺症状に対してですが、その元となる中核症状を理解することによって、周辺症状を抑えられる可能性が出てきます。今回は中核症状をまとめます。
認知症の方への対応は技術や知識が必要です。真正面から対応すると、対応の難しさにストレスを感じてしまうことになります。介護職から利用者への虐待要因の1位は、知識、技術の不足から来ています。正しく理解しストレスを軽減しましょう。利用者や自分を守るために。
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