介護職と金魚をすくうセミナー講師として活動しています。介護に携わる方のモチベーションアップ、職場の人間関係の改善、チームワークの向上、リーダーの指導力の向上の研修を承ります。ブログで情報を発信しています。ぜひご覧ください。
チームをまとめ成果を出せるリーダーになるための方法を知りたいですか？この記事ではリーダーが担う4つの役割と、その役割を果たすための具体的な行動について書いています。チームをうまく機能させ、組織として成果を出すためには、リーダーが役割を果たすことが不可欠ですね。参考になれば幸いです。
リーダーシップの定義を知りたいですか？この記事を読めば、リーダーシップの定義がわかります。また、チームが機能するために必要な、フォロワーシップについても書いていきます。複数の人がかかわる仕事において、リーダーシップはとても重要です。リーダーシップを知って、充実したワークライフを送りましょう。
バイスティックの7原則が日常生活を豊かにする！その理由とは？
バイスティックの7原則を活用することで日常生活を豊かにすることができるのをご存知ですか？この記事では、バイスティックの7原則を日常生活で活用することで得られる成果について書いています。人生の豊かさは人間関係の豊かさでもあります。バイスティックの7原則を活用して豊かな人生を送りたい人は必見です。
【ケアマネ】バイスティックの7原則を活用したクレーム対応とは
施設ケアマネジャーとしてクレーム対応がうまくいく方法が知りたいですか？この記事では、施設ケアマネジャーが、ご家族などからのクレーム対応を適切にできる方法について書いています。施設と利用者、ご家族を守る立場という難しポジションにおいて、クレーム対応が適切にできることは必須のスキルです。ぜひこの記事をご覧ください。
バイスティックの7原則における意図的な感情表出の原則について知りたいですか？この記事を読むことで、意図的な感情表出について知ることができ、また実践するコツを知ることができます。意図的な感情表出の原則を活用することで、クライエントは感情を出しやすくなります。ぜひご覧ください。
バイスティックの7原則における非審判的態度の原則を知りたいですか？この記事を読めば非審判的態度の原則について理解することができます。利用者やスタッフなど、対人援助において、クライエントに安心して話しをしてもらうためには必須の原則です。ぜひ身に着けていきましょう。
バイスティックの7原則における統制された情緒的関与の原則を解説
バイスティックの7原則における統制された情緒的関与の原則について知りたいですか？この記事は、統制された情緒的関与の原則について深堀しています。また具体例を挙げてわかりやすく説明しています。対人援助を行う上で、自分の感情のコントロールはとても大切です。ぜひご覧ください。
バイスティックの7原則における受容の原則について知りたいですか？この記事を読めば、対人援助の基本であり、また傾聴、受容、共感という、介護の基本原則のひとつ、受容について深く知ることができます。介護の仕事は8割がコミュニケーション技術です。その中でも重要なのが受容です。ぜひご覧ください。
バイスティックの7原則における自己決定の原則をわかりやすく解説
バイスティックの7原則における自己決定の法則の理解について、悩んでいませんか？この記事を読むことで自己決定の法則の理解を深めることができます。クライエントが自分で考え、自分で結論を導き出せるよう支援するのは、とても大切なことです。ぜひ理解し、正しい支援をしていきましょう。
バイスティックの7原則における秘密保持の原則をわかりやすく解説
バイスティックの7原則における秘密保持の原則を知りたいですか？この記事では、バイスティックの7原則における秘密保持の原則について、わかりやすく掘り下げて解説しています。人との信頼関係を作るためには、聞いた話しについては誰にも言わない、ということが大前提になります。
対人援助技術の原則、バイスティックの7原則における個別化の原則を詳しく知りたいですか？この記事を読むことで、バイスティックの7原則のひとつ、個別化の原則について詳しく知ることができます。利用者への援助だけでなく、スタッフやプライベートの人間関係にも生きる原則ですので、ぜひご覧ください。
チームワークを乱す人への対処方法を知りたいですか？この記事を読むことで、チームワークを乱す人への対処方法がわかります。人生の中で仕事に費やす時間はかなりのものです。どうせ時間をつかうなら、有意義な時間にしたいですものね、ぜひこの記事を読んでチームワークを乱す人を改善し、良い仕事ができるようにしましょう。
チームワークを乱す人の特徴を知りたいですか？チームワークを良くするためにはチームワークを乱す人の特徴を知る必要があります。この記事を読むとチームワークを乱す人の特徴と対処方法がわかります。チームビルディングには必須です。人間関係のわずらわしさにおさらばしましょう。
介護事故報告書の書き方を知りたい。介護の仕事をしていて、介護事故報告書を書いているけれど、きちんと書くことができない。書き方の例文があれば嬉しいな。こんな悩みを解決しますこの記事の内容 介護事故報告書の書き方がわかり、書き直しがなくなる
介護のチームワークにおける重要性を知りたいですか？この記事では、介護のチームワークがいかに重要であるかを書いています。介護サービスの質を上げたいと考えている人はぜひ読んでみてください。サービスの質が向上し、自分の仕事の時間が有意義になります。
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