吃音者の就職に介護士の仕事をオススメする5つの理由！

就職先の選択は、本当に吃音者を悩ませますよね。 吃音者 「電話を使う業務多いのかなぁ？」 吃音者 「言いやすい会社名かなぁ？」 などと普通の人では考えないことも考えてしまったり。 吃音者の職探しは本

吃音者の『予期不安』が仕事上で武器になる！？その理由とは？

吃音者にとって「予期不安」とは、ほとんどの場合悪いイメージしかないですよね。 しかし、こんな「予期不安」に毎日苦しめられている吃音者の私たちだからこそ、日々磨かれている武器があります。 この記事では

認知症対応の極意！介護でイライラ・虐待しない為の方法とは？

家庭でも介護現場でも、認知症の方の対応は本当に骨を折りますよね。 イライラが疲れが募りすぎると、人間は正常な判断能力を失います。 そのために虐待などの願ってもいない行為に出てしまった悲しい事件が多く

吃音・どもりの克服「深い悩みのループを断ち切る」方法とは？

「吃音を克服したい！」 という気持ちの発端は、つまり「吃音によって障害されてしまう『生活』に対して悩んでいるから」ですよね。 もちろん流暢に喋れるにこしたことはないわけですが、主に社会生活において二

コロナウイルス対応「こうすれば日本政府は失敗しなかった！？」介護士目線の見解は？

本日2020年4月4日現在、いまだコロナウイルスの情報って何を信じていいのやらわからない状態ですよね。 「そんなに心配しなくていい！」 「私はうつらないよ！」 「日本人は危機感が薄い！」 言論の自由

外国人労働者の受け入れで日本人の賃金も安くなる！？降格や解雇もあり得る？

慢性的な人手不足の介護現場では、「外国人労働者の受け入れ」と聞いたら、 「猫の手も借りたい！」 といったところが本音ではないでしょうか。 しかし、冷静になって考えてみると、 「外国人労働者が入ってき

介護職の面接時に必ず聞くべきこと！「質問はありますか？」と聞かれた場合の3つの確認事項！

介護職に限らず、採用の面接って大抵の場合 「質問はありますか？」 と聞かれますよね。 でも、これ正直、質問しづらいんですよね。 これからお世話になるかもしれない会社なわけですし、「心象を悪くしたくない