成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
人は、ワクワクする事にはどんどんのめり込んでいきますよね。熱中しすぎて、時間も忘れて気づいたら朝だったなんてこと、誰にも経験があるのではないでしょうか?今の仕…
人は、いつも何かの役割を与えられ、そしてその成果を期待されています。それは、仕事の場面だけに限りません。その人それぞれに持つ特長を最大限に発揮されるよう、実は…
多くの人が、未来に若干の不安を抱えなが生きてます。まだ来てないから不安になるのでしょうが、実は、その不安のほとんどは実現しないと言われてます。なにかに挑戦しよ…
昔、ある方とお話してて、その方は某宗教の信者さんなんですが、いろんな出来事(いいことも悪いことも)を、信心してるから良い結果になった、この程度の被害で済んだと…
何事も「やる!」と決めて動き出さないと何も変わりません。決断するのは、できるだけ早いほうがいいです。その分行動する時間が増えます。考えているだけでは、結果には…
何か事を起こそうとして組織を編成するとき、注意しなくてはいけないことがあります。 それは、組織を異質なもので構成することです。 同じような資質、同じような思考…
壁にぶち当たるから、人は考えるんです。考えるから成長するんです。もし何かもお膳立てされていて、なんの苦労もなくそこに辿り着いたとしても、それは力にはならないし…
思いを実現するためには、そうなりたいと思い続けなければいけません。そうすると、自然とそのことに対するアンテナが立ち、色んな情報やサポートが今まで考えられなかっ…
私の経験からくる話ですけど、人というのは、周囲から信じられている、信用されていると感じると、その期待にこたえなくてはいけない、信用されていることを裏切ることが…
基本的に、仕事も含めあらゆる技術は、まず真似るところから始まります。真似ることはある意味盗むことでもあります。 サッカー少年や野球少年も、最初はあこがれの選手…
失敗とは何かを語るとき、よくエジソンの話が語られますね。 エジソンとは、みなさんご存じの通り、蓄音機や電球を発明した偉大なる発明家です。 そのエジソンが電球の…
少年サッカーのコーチをしていると、いろんな子供がいてほんと学びになります。 幼稚園の頃からやっていて、それなりに上手なのに、少しむつかしそうな問題にぶつかると…
どんな時に幸せだと感じますか?その感じるポイントは人それぞれです。 大事なのは、自分自身がどんな時に幸せと感じるかです。 幸せと感じることを追求することが、生…
人が描くことができるイメージは、実現できるといわれています。 歴史上の偉人も、いま世界で成功を収めている人たちも、全て描いたイメージを実現したにすぎません。 …
人は、今置かれている環境、興味の違いで、見えてくるもの、耳に入ってくる情報、全てが違ってきます。昨日まで見えてこなかった、耳に入ってこなかったものが、今日急に…
絶対評価をしたときに、現状維持はあるかもしれませんが、相対的に見たときに現状維持は後退です。 世界は常に変化・成長しています。私たちも同じように変化・成長して…
今の自分の姿は、生まれてから今日までの毎日の行動、思考の積み重ねの結果です。今の俺、私、スゲ~って思ったら、このまま今までと変わらず学び、良いことを行い精進し…
誰かに何かを依頼されたとき、「出来る」と思うか「難しい、出来ないかも」と思うか、それは、今まで生きてきた経験によって支配されている信念の影響が大きいのです。そ…
今の結果は、そのために取った行動の結果です。もし今の生活、人間関係、仕事、収入などに満足していないのであれば、行動を変えましょう。何も変えないで、その結果であ…
人が頭の中で想像できることは、ほぼ実現できるといわれていわれています。その想像できることは人それぞれなのですが、今、あなたが頭に描いたことは、実現できるという…
今も多分あると思うのですが、東京や大阪などには、地方から仕事や学びのために出てきた人たちで構成する「県人会」と言うコミュニティーが存在します。 私は、そのよう…
部下との信頼関係を構築していく方法として、案外簡単なものは、接触回数を増やすことです。「おはよう。今日もいい天気だね。」みたいな会話でいいのです。 皆さんも経…
誰もが辛い時を経験するでしょう。ここから逃げ出したい気持ちになった時、どんな言葉をかけられたいですか?多くの人は、「そうだよね~、大変だよね~、逃げてもいいん…
成功という偉大な果実を得るためには、様々な困難が待ち受けていて、早々簡単には行かないのが常です。そんな成功が、簡単に手に入ると思っている人は、そもそもその道の…
人生をトータルで見ると、学生時代より、社会人として働く時間のほうが長いです。で、年月を重ね、経験を積み、知識も増えてくると、なんでも知ってる感になり、マンネリ…
何事も自分の意識によって変わりますね。何と言っても、学び。これは教える側がどんなに頑張ったところで、学ぶ側が学ぶという意識を持たない限り、絶対に身につきません…
もう限界の先に成功があるんですけど、どれくらい先かというと、感覚的にあと2ミリです。その2ミリ先が見えないので、多くの人はそこで諦めてしまいます。なぜ2ミリか…
漠然と、お金持ちになりたいとか、あんな人になりたいとか、あそこへ行ってみたいとか、あれが欲しいなんてこと考えます。お金持ちって、どれだけお金を持ってたらお金持…
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成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
自分が正しいと思って起こした行動を、「それ違うと思います。そうじゃなくて、こうでしょう!」と言われたら、あなたの反応はどうなります?その指摘が的を射たものであ…
あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
何か事を始めるとき、チームとして迷いがない状態でないと、いい結果にはつながりません。 リーダーは、ただ方向性を示しながら引っ張るだけではなく、チーム全員がその…
不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
人生は日々挑戦の繰り返しですが、その挑戦は安心の上に成り立っています。 安心と言っても、人それぞれ感じ方が違うので、「これっ!」と言う決まったものはないのです…
人は、否定されると防御の体勢に入ります。 やることなすこと、発言すれば否定され、何をやっても認めてもらえなければ、何もやらなくなり、何も話さなくなります。 自…
「信じてる」の力は途轍もなく強力です。 親から子、先生から生徒、上司から部下、それぞれの関係の中で、信じているから成長し成功していくのです。 信じるとは、余計…
人は誰でも、辛い時、苦しい時、悲しい時があります。そんな時、無理に心をポジティブにする必要はありません。辛い時、苦しい時、悲しい時を知っているからこそ人に優し…
誰でもできるようなことを、誰にもできないところまでやり続けると、その道のプロフェッショナルになれます。多くの人は、できるようになったらそこで満足してしまいます…
皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
外部環境の変化に伴って、倒産する会社があったり、組織の解体・再編成などの影響を受けることがあります。 確かに外部環境の変化は、何らかの影響をもたらすでしょう。…
変化の激しい時代に、その変化に振り回されていては、置いて行かれてしまいます。今は、自ら変化を起こしていかなければならない時代です。 それにはまず、今世の中はど…
人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか?自分から「おはよう!」と挨拶しますか?それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか? どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…
成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
自分が正しいと思って起こした行動を、「それ違うと思います。そうじゃなくて、こうでしょう!」と言われたら、あなたの反応はどうなります?その指摘が的を射たものであ…
あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
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不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
人生は日々挑戦の繰り返しですが、その挑戦は安心の上に成り立っています。 安心と言っても、人それぞれ感じ方が違うので、「これっ!」と言う決まったものはないのです…
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「信じてる」の力は途轍もなく強力です。 親から子、先生から生徒、上司から部下、それぞれの関係の中で、信じているから成長し成功していくのです。 信じるとは、余計…
人は誰でも、辛い時、苦しい時、悲しい時があります。そんな時、無理に心をポジティブにする必要はありません。辛い時、苦しい時、悲しい時を知っているからこそ人に優し…
誰でもできるようなことを、誰にもできないところまでやり続けると、その道のプロフェッショナルになれます。多くの人は、できるようになったらそこで満足してしまいます…
皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
外部環境の変化に伴って、倒産する会社があったり、組織の解体・再編成などの影響を受けることがあります。 確かに外部環境の変化は、何らかの影響をもたらすでしょう。…
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人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか?自分から「おはよう!」と挨拶しますか?それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか? どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…