成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
何かにチャレンジしようとしている時、「やってみるけど、たぶん無理!」と思うのと、「なんかわからんけど、出来そうな気がする」と思うのと、どっちが成功率が高いか。…
何か新しいことに触れること、これを経験と言います。経験は、人生の幅や視野、選択肢などを増やしてくれます。今までに経験したことの繰り返しではなく、新たな経験を求…
普段の生活からしてもそうですが、まずは行き先を決めないと始まりません。「これが欲しいあれが欲しい」と思ったら、それを買えるところはどこ?と考えます。色々調べて…
小さな目標であっても、例えそれがとてつ間なく大きく見える目標であっても、「出来る」と思わなければ、決して達成する事はできません。できないと思っていたら、そもそ…
努力は裏切らないと言う方もおられますが、努力は裏切ります。それはなぜか?努力したと言うことを、誰が評価しているかなんです。周りから見て「この人すごいよね、努力…
ある方の、もしかしたら持論かも知れませんが、ほとんどの人は、なりたい姿を実現しているそうなんです。どう言うこと?ですよね。まず前提としてあるのが、脳は肯定文と…
人間も動物の仲間なので、生存を脅かすような脅威に対して敏感です。自分にとって良くないことを察知する能力は、本能として備わっています。なので、ネガティブな情報を…
以前に参加したセミナーで、その時の講師の方が話されていたこと。「人はジグソーパズルのようなものです。」に、すごく共感しました。出っ張りは強み、凹みは弱み。一つ…
生きるって言うことは、覚悟があることなんだと、ある雑誌を読んでいて気付かされました。毎日何気なく過ごしているつもりでも、その瞬間瞬間に下された判断が、未来の自…
「鶏が先か卵が先か」これは、因果関係がある事象について、どちらが先に起こったか、それが結論づけられないような時に使われます。これに近いような感じで、「成功が先…
多くの人が言います。限界とは、誰かが言うのではなく、自分で決めてしまっているもの。他人から、「もう無理だってー」と言われたところで、自分がまだまだやれる、もっ…
なりたい理想の姿は、どんな姿でしょうか。その姿を、なんでもいいんです、まず描いてみるんです。それは、変化していってももちろんいいし、変化することが自然かも知れ…
目標を掲げて動き出します。その目標に辿り着くために、戦略や戦術を立案します。実際やってみると、上手くいかないことの方が多いですね。そこからさらに、手を替え品を…
成功した姿とは、ビジョンです。何かを成し遂げた時に、あなたや周りの人がどうなっていますか?どんな状況になったら、達成したと感じることができますか?あなたの隣で…
勉強、スポーツ、習い事、仕事、誰かと比較して負けている、上手くいかないと言うのは、普通に日常にあります。その時、悔しいですか?同級生にテストの点数で負けて、運…
例えば、売上を今の10倍にすると目標を立てたら、どうなるでしょう。「そんなの無理!」「いやいや、どうやってできるの?」「そんなの簡単にできたら、誰も苦労しませ…
ここ何年か、会社の採用活動に関わらせてもらってます。主に面接を担当していていますが、時々聞かれる質問に「学生時代にこれはやっておいた方がいいよ、と言うことがあ…
なんとなく違和感があって、ちょっと違うって言う感覚、それはすごく大事です。これは昔から、いわゆる「虫の知らせ」と言って、人が本来備えているもので、科学的にはど…
営業をしてる皆さん、今売ろうとしているあなたの商品、世の中のためになると信じていますか?もし、信じきれてなかったら、その商品は、なかなか売れません。商品とは、…
仕事でも、日常の生活の中でも、たまになんとなく違和感を感じることがあります。居心地が悪かったり、なんかしっくりこない瞬間です。その時何が起こってるかと言うと、…
多くの人が、すぐに答えを求めようとします。先輩上司、コーチや監督から、「こういうときは、こう、こんな時はこう」などと、事細かく指示=答えを与えてくれるのを待っ…
落ち込んだり、ネガティブな思考に陥ったり、やることなすことうまくいかなかったり、生きてたら色々あります。そんな時、多くの人は、肩をすぼめて下を向き、「落ち込ん…
今私達があるのは、先人達が面々と繋いできてくれたからです。企業や倶楽部、あらゆる組織の歴史も、その組織に関わった先人達が繋いでくれたからこそ。歴史を蔑ろにして…
あなたのチームの雰囲気は、どんな感じでますか?みんないきいき?なんでも話せるし、相談も多い?一人一人の発言に、リーダーもメンバーも、真剣に耳を傾けてる?それぞ…
全ての商売に必要なのは、お客さんです。お客さんがいないと、商売は成り立ちません。だからと言って、問い合わせをしてくれたりする人たち、全てがお客さんとは限りませ…
結局、人が頑張るのは、「どうなりたい?」「それはなぜ?」が明確になってるかどうかです。「こうした方がいいよ」「これをやらないといけないよ」は、その人にとって、…
何かにチャレンジしている時、早々簡単にいかないことの方が多いものです。「もう最悪!」「これ以上無理!」「もうやってられない!」そんな状況は、もしかしたら最高か…
時間に価値を与えるのは、あなた自身です。その価値を感じるのも、あなただからこそです。与えられている時間をどう捉えどう使うかは、全て自分自身に委ねられています。…
何事も段取り、準備が大事ですね。かれこれ2年ほど悩みに悩み、膨大な作業になると思っていて、壁にぶち当たっては頓挫し、その解決の糸口を見つけたと思ったら違うかっ…
多くの人には、自分の人生に大きな影響を与えてくれた人がいると思います。その人の考え方、立ち居振る舞い、言動に憧れて、あんな人になりたいと思うものです。成功だっ…
願いは、「そうなったら良いなぁ」と言う願望です。思いは、「そうなるんだ」と心に決めることです。実現するのは、圧倒的に「思い」です。願望には、覚悟がなくて、思い…
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成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
自分が正しいと思って起こした行動を、「それ違うと思います。そうじゃなくて、こうでしょう!」と言われたら、あなたの反応はどうなります?その指摘が的を射たものであ…
あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
何か事を始めるとき、チームとして迷いがない状態でないと、いい結果にはつながりません。 リーダーは、ただ方向性を示しながら引っ張るだけではなく、チーム全員がその…
不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
人生は日々挑戦の繰り返しですが、その挑戦は安心の上に成り立っています。 安心と言っても、人それぞれ感じ方が違うので、「これっ!」と言う決まったものはないのです…
人は、否定されると防御の体勢に入ります。 やることなすこと、発言すれば否定され、何をやっても認めてもらえなければ、何もやらなくなり、何も話さなくなります。 自…
「信じてる」の力は途轍もなく強力です。 親から子、先生から生徒、上司から部下、それぞれの関係の中で、信じているから成長し成功していくのです。 信じるとは、余計…
人は誰でも、辛い時、苦しい時、悲しい時があります。そんな時、無理に心をポジティブにする必要はありません。辛い時、苦しい時、悲しい時を知っているからこそ人に優し…
誰でもできるようなことを、誰にもできないところまでやり続けると、その道のプロフェッショナルになれます。多くの人は、できるようになったらそこで満足してしまいます…
皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
外部環境の変化に伴って、倒産する会社があったり、組織の解体・再編成などの影響を受けることがあります。 確かに外部環境の変化は、何らかの影響をもたらすでしょう。…
変化の激しい時代に、その変化に振り回されていては、置いて行かれてしまいます。今は、自ら変化を起こしていかなければならない時代です。 それにはまず、今世の中はど…
人生において、良い事だらけだったらいいのになあ、と思いますよね。出来れば辛い思いや苦しい思い、しなくて済むならそれに越したことはありません。 しかし、人生はそ…
あなたは、朝の挨拶どうしてますか?自分から「おはよう!」と挨拶しますか?それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか? どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…
成長とは、当たり前のレベルが上がることです。 新入社員で入社したときに、会社のこと、仕事の手順、更には商品についても全く知らない状態です。 しかし、1年たち2…
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あなたが周りの人の目にどのように映るかは、あなたがどのように見られたいかで変えることができます。「いつも楽しそうな人」と見られたければ、落ち込んだときでも楽し…
何か事を始めるとき、チームとして迷いがない状態でないと、いい結果にはつながりません。 リーダーは、ただ方向性を示しながら引っ張るだけではなく、チーム全員がその…
不安の9割が起こらないとか、そんなことは嘘だというような議論があります。 どちらも正解だと私は思うのです。 不安に思うこと、これはリスクです。何かを始めようと…
周囲の期待とは裏腹に、今の自分自身の能力が伴っていなくて、ごめんなさいしなくてはいけないときがあります。勘違いしてはいけないのは、「今の」というところです。そ…
知ってると思っていることでも、聞くタイミングが変わると、新たな気づきがありますね。講演とかセミナーなんかで、同じ人から同じ世話を聞いてるのに、受け取る内容が違…
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皆さんの会社でも、PDCAを回すっていうことやられてるかと思います。簡単に言うと、計画して、やってみて、結果を振り返って、改善する、みたいな感じです。私は、こ…
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あなたは、朝の挨拶どうしてますか?自分から「おはよう!」と挨拶しますか?それとも、誰かから挨拶されるのを待っていますか? どちらでもいいのですが、大事なのは、…
組織を管理する役割を与えられたときに、まずやらなくてはいけないことは、自分自身の管理です。タイムマネジメント、スケジュール管理、優先順位などなど、普段もしかし…
現代社会は、VUCAと言われ、変化が大きく不確実で複雑で曖昧な時代と言われています。 かつて、現パナソニックの創業者松下幸之助翁は、「不確実な未来をこうしたい…
人がイメージできることは、全て実現できるといわれています。 もちろんそれを実現するためには、いろんな問題が立ちはだかるでしょうが、それを一つ一つ取り除いていく…