不安が多い人のための転職ガイド
住所
出身
ハンドル名
転職太郎さん
ブログタイトル
不安が多い人のための転職ガイド
ブログURL
https://fuantensyoku.com/
ブログ紹介文
不安を多く感じる人が、転職で適職に出会うためのサイトです。 面接で緊張しない方法や仕事の選び方、さらにお金に関する事を書いています。 心配ごとが多くて、なかなか前に進めない人のためのサイトです。
自由文
-
更新頻度(1年)

174回 / 190日(平均6.4回/週)

ブログ村参加:2019/02/07

転職太郎さんの人気ランキング

  • IN
  • OUT
  • PV
今日 08/19 08/18 08/17 08/16 08/15 08/14 全参加数
総合ランキング(IN) 24,307位 23,693位 26,161位 23,164位 20,793位 21,251位 19,410位 969,326サイト
INポイント 0 20 10 10 10 0 10 60/週
OUTポイント 0 0 10 20 10 40 0 80/週
PVポイント 0 0 0 0 0 0 0 0/週
哲学・思想ブログ 694位 703位 731位 717位 694位 692位 671位 12,853サイト
引き寄せの法則 68位 69位 73位 73位 73位 70位 69位 1,177サイト
転職キャリアブログ 47位 46位 51位 42位 40位 40位 30位 4,078サイト
転職・転職活動 12位 13位 15位 11位 11位 10位 8位 1,378サイト
投資ブログ 249位 251位 265位 251位 234位 237位 230位 4,650サイト
お金(投資) 20位 19位 20位 20位 18位 17位 15位 333サイト
今日 08/19 08/18 08/17 08/16 08/15 08/14 全参加数
総合ランキング(OUT) 41,978位 42,171位 38,378位 38,108位 41,521位 43,460位 48,615位 969,326サイト
INポイント 0 20 10 10 10 0 10 60/週
OUTポイント 0 0 10 20 10 40 0 80/週
PVポイント 0 0 0 0 0 0 0 0/週
哲学・思想ブログ 1,038位 1,055位 952位 939位 1,051位 1,085位 1,152位 12,853サイト
引き寄せの法則 124位 124位 114位 113位 130位 136位 137位 1,177サイト
転職キャリアブログ 68位 67位 53位 50位 62位 64位 83位 4,078サイト
転職・転職活動 14位 14位 10位 9位 12位 14位 18位 1,378サイト
投資ブログ 432位 439位 408位 420位 473位 477位 518位 4,650サイト
お金(投資) 28位 29位 26位 26位 32位 28位 35位 333サイト
今日 08/19 08/18 08/17 08/16 08/15 08/14 全参加数
総合ランキング(PV) 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 969,326サイト
INポイント 0 20 10 10 10 0 10 60/週
OUTポイント 0 0 10 20 10 40 0 80/週
PVポイント 0 0 0 0 0 0 0 0/週
哲学・思想ブログ 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 12,853サイト
引き寄せの法則 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 1,177サイト
転職キャリアブログ 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 4,078サイト
転職・転職活動 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 1,378サイト
投資ブログ 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 4,650サイト
お金(投資) 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 333サイト

転職太郎さんのブログ記事

  • 社内恋愛が禁止の理由は、仕事をする場だから

    会社の役職を見ても、CEOだとかディレクターだとかアメリカの企業文化が入ってくる傾向があります。そのアメリカでは社内恋愛は禁止されている事が多いです。理由は当たり前ですが、会社は仕事をする場所だからです。そこは人間なので会社の禁を破って付き

  • 社内恋愛のきっかけは多いけど、本当にその人でいいの?

    会社に好きな人がいるんですが・・・その感情、本物でしょうか?手近なところで済まそうとしていませんか?社内恋愛はきっかけが多くて気軽なんですが、経済活動のための会社で本当にそれでいいのでしょうか?中学時代に同じクラスの人を好きになるように、単

  • お金を好きになってから、お金が入ってくるようになった理由

    お金が好きって、言っちゃいけないんですか?大人が言う分には全然問題ありません野球でもサッカーでも好きじゃないと上達しないように、お金も好きじゃないと入ってきません。お金だけは害がないのに好きになってはいけないという風潮です。『お金が必要だ』

  • 孤独に耐性のある社会人が強い理由

    一人でいるのが好きなのって、ダメですか?大勢でいるのが正しいと思っている人は、メダカのようなものです『孤独』が悪いと言う人が多いですが、社会人は小学1年生とは違います。大人は孤独の中で個人力を高めて、能力を上げる事ができます。常に大勢で群れ

  • 人生のレールから外れた人の末路

    『日本はレールから外れると戻れない』という悪い暗示にかけるような標語がありますが、実際のところどうでしょうか?レールから外れるというのは、正社員から外れる事をイメージする人が多いのではないでしょうか?それよりももっと悪い、低ランクの学校を卒

  • 引き寄せの法則を10年続けた体験談

    引き寄せの法則を簡単に説明すると、いつも嘘くさいと思われます。『願った事が現実になる』という単純なものだからです。厳密には『願う』というより『先に現実になったと実感する』と言った方が正しいです。わたしは主にお金について引き寄せの法則を実践し

  • 学歴コンプレックスを電子書籍で解決した結果

    学歴は人間の能力を測るわかりやすい指標の一つですが、社会に出てみると学歴の優位性が歳をとるごとに減っていくのがわかります。テストは問いと答えが決まった形ですが、社会人の問題解決能力とはイコールになりません。社会人の問題解決能力を上げるのが、

  • 就職氷河期世代が老人になったら特殊詐欺が減る理由

    特殊詐欺は、老人に親類縁者を装って〇会社でトラブルを起こした〇異性関係でお金が必要になった等の身内の危機を煽ったり、警察を装いキャッシュカードが不正に使用されているからと、持って行ってしまう手口があります。これらはいずれも、人と人の関わりを

  • 眠れないような仕事は辞めてもいい理由

    人の幸せは良く寝て よく食べる事です。よく眠れる事を求めて仕事をしているはずなのに、仕事のせいで眠れないなら全く意味がありません。睡眠時間を削るのが社会人として偉いという価値観の人もいますが、そういう人って軽自動車が白煙出しながら走っている

  • スーツを着る仕事が不人気な3つの理由

    スーツを着ていれば、社会人として何とかなった時代は終わりました。仕事ぶりを雰囲気でごまかせていたのが、デジタル化が進んで成果が数値化されるようになり、スーツは単なる衣装になりました。成果を得るのにスーツが重要でなくなった事で、仕事服としてス

  • 適職診断は付き合う人の診断にも使える

    適職診断は人格と職業のマッチングです。これを応用して、自分の人格と合う人を見分ける事ができます。社会生活の中で付き合うと、自分にとってマイナスにしかならない人がいます。そういう人は本来の姿を偽ってあなたに近づいてくるかも知れません。しかし行

  • 適職診断は会社選びのカーナビみたいなもの

    適職って、全然わからないんですが・・・適職 = 自分の人格に合った仕事の事です学生時代、デスクに座るような仕事は、一日中なにをしているのかナゾではなかったですか?社会に出る時に仕事の事はあまり知らないし、自分の人格も基準がわからず掴みどころ

  • ベンチャーに就職して正解だった理由

    ベンチャーは上の年代が役職の渋滞を起こしていないし、高い給料を早めにもらえてリタイア資金もできて、会社の選択としては正解でした。社会に出た時はまだ終身雇用・年功序列型の社会でしたが、その当時から崩壊する予兆はありました。今現在の常識で無難だ

  • 仕事をすぐに辞めるのが悪ではない理由

    仕事をすぐに辞めるのって、やっぱりダメですか?仕事を辞めないと、自分に適した仕事に就けないです仕事をすぐに辞めると、根気がないやる気が無いというネガティブな評価を浴びせられます。いずれも"気"というあいまいな概念です..

  • 転職にタイムリミットがあるとプレッシャーで震える人

    自分を追い詰めた方がいいんですか?プレッシャーがないと動けない人と、逆に動けなくなる人がいます転職はタイムリミットを決めましょうとか、年齢でリミットがあるとか、焦らせる情報って多いですよね。けどその情報、リミットがないと腰を上げない人ようの

  • FXの儲け方は、お金が流れる順番を見ればわかる

    FXはお金の流れによって稼ぎが生まれるゲームです。お金が集まる国の順番には規則性があり、それを知っていれば儲けることができます。お金はアメリカ⇔それ以外の国という、アメリカを軸にした回り方をしています。次にお金が流れ込む国というのは、順番で

  • 株の選び方は、就職したい会社選びと一緒

    株の買い方がわからない人は、就職する時の会社選びを思い出してください。会社の数字データはあまり信用していません。色々と前倒しだの後倒しだのや、内部で何をしているのかわかりません。だったら自分が入りたいと思う会社を選んで、そこの株を買うのが手

  • 飲み会に行きたくないサラリーマンは空気が読めないのか?

    かつて飲み会は安月給の若手にとって、外で飲み食いできる行為自体がインセンティブでした。多少のお小言をもらったとしても、とにかく無料で飲み食いがしたかったのです。当時の人が育った環境は家族も多く、祖父母とも同居で、大勢で飲食する事に安心感を覚

  • 就職氷河期世代の支援は、怒られない職場

    支援は無いよりあった方がいいんですが、例えば就職氷河期世代を雇った会社には50万円を支給するというものって、氷河期世代はどう思うでしょうか?自分が50万円と抱き合わせでないと入れてもらえないのかと、益々自信を失う気がしないでしょうか。お菓子

  • 就職が決まらなくて不安になったら本当に終わる件

    就職が上手くいかず、不安で不安で・・・不安な気持ちをコントロールして、実力以上の力を発揮する方法があります就職が決まらないと焦りが生まれますが、不安な時というのは案外チャンスと隣り合わせだったりします。あとわずかに行動をすれば一気に道が開け

  • 転職する勇気が無い人は、失敗だけ想像しすぎ

    転職する勇気が無いと言う人は、実は成功する素養があります。先読みが癖になっている人は、未経験領域にある危険を予測して、慎重な行動をとります。こういう人は職場経験を積むほど、正確な予測ができるようになり後半で伸びていくのですが、つまらない職場

  • 顔採用があるのはわかったから、次善の策は何?

    企業の顔採用があるか・ないか? の議論はもうおしまいです。顔採用は厳然とした事実です。みんな大好きな美男美女を、会社だって好きに決まっています。犬だって美男美女にはしっぽをふり、そうでない人に吠え掛かります。これはもう、世の中の真理です。も

  • 自信がない人に転職エージェントをおすすめする理由

    転職エージェントって、ハイスペックな人だけしか使えないんじゃ・・・?気負わずに使って大丈夫です採用側の会社で、転職エージェント経由の書類を見ました。書き方がすごく上手で、会社が欲しくなりそうなポイントを突いてきます。アピールの仕方とかがウソ

  • お金を貯める方法で、一番最初にやる事

    お金を貯める努力をすると、失敗します。ダイエットに失敗し続ける人が、我慢をするから失敗するのに似ています。人間にはストレスがある状態を異常だと感じ、元に戻そうという意識が働きます。我慢して節約・貯金をしようと努力するほど、強いストレスから散

  • 内向的な人ほど、お金を持つべき理由

    内向的な人は、お金を稼ぐという事に関してあまり積極的ではありません。無論お金が欲しいとは思いますが、馬にニンジンを見せた時のような積極性は感じられません。内向的な人はお金のかかる外食や買い物や海外旅行に、強い興味を持っていないためです。それ

  • 歩きスマホをする人は仕事ができない理由

    歩きスマホをする人は、段取りが悪い予測ができない他者視点の欠如社会人としてのスキルが欠けています。他者に依存している分、身軽ですが何も蓄積せず歳をとっていくので、青年時代が終わったら空っぽなだけの人になります。歩きスマホの人は目も口もトロー

  • 交通費のごまかしをしていると年収が上がらない理由

    交通費のごまかしくらい、いいんじゃないですか?買い物頼んだ友達がお釣りごまかしたら、その人と友達でいられますか?会社との関係もそれと同じです。正直に言うと、わたしも交通費のごまかしをやっていました。駅までバスで往復400円のところ、自転車で

  • 太っていると就職に不利だから、お金のために痩せる

    実績がない内は、容姿による人物判断の比率が上がります。誰でも、よく知らない人を判断する材料として外見の情報を重視するのと同じです。この中でコントロールしやすいのが、体型に関してです。太っている事で採用の機会を逃しているのだとしたら、お金の損

  • 株の買い時は、個人投資家が買わなくなった時

    株には固い買い時があって、その時に買えばそうそう損は出ません。個人的にデイトレードのように頻繁にトレードをするのは、精神がもたないのでできません。顧客から預かったお金を運用長期的なスパンで考えた方が、難易度は下がります。トレードに参加できる

  • ベンチャー企業のメリットはお金がリアルタイムでもらえる

    古い会社だと初任給は抑えめで、20年くらい勤めたら高い給料がもらえるようになります。将来性をインセンティブにして、若い頃はお金を求めずに働きなさいという感じです。これは年金のシステムに似ていて、年配者の給料分を若い世代が負担する形です。これ