年末年始は，「Motivational Interviewing in Groups」の中の翻訳されていない章を読むことに費やしました。MIの学習歴は長くなっているので，完全に未知の内容はありませんが，ハッとさせられたのは，クライアントが維持トークを話している時，彼らは既に知っていることを話しているに過ぎない，という内容の一節でした。そこに新たな発見はないということです。 こう考えると，クライアントの発言がチェンジトークであったとしても，新たな発見を伴わない内容であれば，行動変容に繋がらないということが言えるかもしれません。最近のMIの研究の中で，チェンジトークと結果との関連が見られなかったと…
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