問題点は誰もが判っているはずなのに、、

今回の入管法の改定に関連し、再び介護業界の劣悪な労働環境を指摘する記事があちこちで取り上げられています。どの記事を読んでみてもその指摘は大体当たっているようです。下で御紹介するのは今朝の神戸新聞NEXTからの記事です。2018/12/1706:00神戸新聞NEXT「重労働、低賃金では来てもらえない」特養、外国人労働者受け入れ拡大へ懸念外国人労働者の受け入れを拡大する改正入管難民法が来年4月に施行される。新しい在留資格「特定技能」の対象14職種のうち、受け入れ最多と見込まれるのが介護分野だ。現場からは「人手不足の解消につながる」と歓迎の声が上がる一方で、すでに外国人を受け入れている施設は「官民のサポートが不可欠」とくぎを刺す。（末永陽子）「まずは介護分野の賃金や労働環境の底上げが必要。今のような重労働、低賃金では...問題点は誰もが判っているはずなのに、、

外国人労働力は介護人材不足を解消しない・・・何を今更！

2017年4月5日全10頁大和総研経済構造分析レポート–No.57–経済調査部研究員石橋未来外国人労働力は介護人材不足を解消しない.雇用環境の改善が先[要約]介護人材不足の問題が一段と深刻化している。そうした中、政府は従来の経済連携協定（EPA）による枠組みに加え、新たに介護分野への外国人の受け入れ拡大に向けた2法案を成立させるなど、不足する介護人材を外国人労働者で補完しようとする動きを加速させている。しかし、現状の雇用環境を改善しないままで介護人材の不足を外国人労働力で補うことは、解決策となるのだろうか。日本と同様に、専門資格の保有者を中心に介護人材が不足するドイツでは、東欧諸国などEU域内からの外国人労働者を介護分野に積極的に受け入れてきた。しかし、ドイツが求める専門介護士（高度な人材）の流入は限定的である...外国人労働力は介護人材不足を解消しない・・・何を今更！

日本は低賃金、過重労働 ！

標題の「日本は低賃金、過重労働！」と書くと、「何をバカなことを！」と反論される方も多いでしょうが、私の住むフィリピンで、さっと周りを見回してみても、知人の娘さんはノルウエーで個人のケアーギバー（介護士）として働き、月給は約30万円！。勿論個人のお世話だけですから仕事の体力的負担は日本とは比較にならないほど軽いのは言うまでもありません。言葉も英語で何も不自由しません。別の知人の従妹は中東のドバイで介護も含めたメード的な、要はお年寄りの身の回りのお世話全般。勿論お年寄り一人だけのです。これで月給は何と30万ペソ（約70万円）。アラブの王族階級なのでしょうが、それだけの給料を貰える所もある、というのが世界の現実です。介護ではなく、いわゆる単純労働と見做されるメードでも上海や香港なら食住付き、手取りで20万円位は珍しく...日本は低賃金、過重労働！

改正入管法「介護分野で最大6万人」政府の期待に冷ややかな見方

改正入管法「介護分野で最大6万人」政府の期待に冷ややかな見方外国人介護職員の受け入れ人数12/8(土)19:51配信毎日新聞8日成立した改正入管法で新設される在留資格「特定技能」によって、「介護分野に5年間で最大6万人」とする政府の受け入れ見込み数に対し、事業者から冷ややかな見方が出ている。既存の在留資格で受け入れた外国人介護職は10年で5000人にも満たない。背景には言葉の壁に加え、国際的な人材獲得競争の激化もある。【外国人急増、日本産業支え実習生、ベトナムが中国抜く】5年後には約30万人もの人手不足が見込まれる介護業界。政府は特定技能による受け入れ見込み数を「5万～6万人」としている。施設側の需要に基づいてはじき出した数字だが、「実際に集められるかどうかまでは考えていない」（厚生労働省幹部）。介護職場で働く...改正入管法「介護分野で最大6万人」政府の期待に冷ややかな見方