複数社同時選考のコツ ～最も良い条件を引き出すための3つのポイント～
こんにちは、しろふくです。だいぶ秋らしくなってきましたが、最近は秋が短くなってきたと感じるのは私だけでしょうか。楽しまないとですね。さて今日は複数の会社を同時に受ける際に気を付けることを書きます。この技術を知っていると、希望条件をかなり満たす転職ができるのです。1．希望条件・応募先を厳選する2．同時並行用のスケジュールを立てる3．他社の条件を開示する 1．希望条件・応募先を厳選する スカウトサイトに登録すると何通もスカウトメールが来るような方の場合、どの企業に応募しても書類合格します。エージェントから「まずは20社、目標30社応募しましょう」と言われているかもしれませんが、どこか1社に決まれば…
不合格通知が続いている方へ ～次の応募に活かす意識を持っていますか～
こんにちは、しろふくです。9月もそろそろ終わり、ようやく暑さも落ち着いてきました。本日は書類選考の不合格対策について書いてみます。応募した会社の不合格通知を受け取った時にやって欲しいことをまとめました。1．落ち込まずに事実のみ受け止める2．不合格の理由を確認する3．次の応募に活かす 1．落ち込まずに事実のみ受け止める 書類選考不合格が続くと、本当に気持ちが滅入ります。私はこの世の中すべてから必要ないと言われているような悲しい気持ちになりました。しかし決してそのような事はなく、相手の求めている人物像と私の知識や経験が合わなかっただけですので、そこは切り替えが必要です。応募書類を作成するまでには、…
面接に備えた企業研究とは ～3つの対策を意識しながら企業HPをチェック～
こんにちは、しろふくです。東京は夏が戻ってきた感じです。連休も熱中症にならないように気をつけなければ。さて本日ですが、前回は面接の第一印象を良くするためのポイントを書きました。まだお読みでない方はぜひどうぞ。 www.shirofuku.comそして今回は、面接の準備として企業調査が必要になりますが、そのポイントをお伝えします。企業調査は以下の観点から必要になるのですが、1つずつ解説していきます。1．志望動機対策2．自己PR対策3．逆質問対策 1．志望動機対策 面接官ならだれでも知っている、よくある面接でのエピソードとして、 面接官「志望動機を教えてください」 応募者「え、御社がスカウトメール…
面接での第一印象を良くするには ～この3点はぜひ普段から意識を～
こんにちは、しろふくです。9月になり暑さもだいぶ収まって、夜は虫の鳴き声も聞こえてきますね。今年中の転職を目指している方、面接が少しずつ入っているかもしれません。本日は面接での第一印象を良くする方法について書いてみます。1．声は大きく2．視線をを合わせる3．笑顔を入れる 1．声は大きく オンライン面接でも対面面接でも、まずはお会いした際の第一声で、「うわ元気あるな」「声が小さいな」という印象に分かれます。最初は「音声も映像も聞こえていますか」とか「ここまで迷いませんでしたか」とか、自己紹介前に言葉を交わすことが多いのですが、その時の会話から既に第一印象は始まっています。特に現在は一次面接はほぼ…
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こんにちは、しろふくです。毎日暑い日々が続いておりますが、どうぞ熱中症には気を付けて。転職活動されている方、通常のキャリア採用の求人に応募せずに、希望の職に就く方法をご存じでしょうか？すでにご存じの方もいらっしゃるとは思いますが、今日はそれについて書いてみます。1．社内公募制度を使う2．リファラル制度を使う3．人材登録制度を使う 1．社内公募制度を使う 最近年々増えてきた『社内公募制度』。あなたの会社にもないでしょうか。同じ会社で希望の職に就けるのなら、勝手を知っていて人脈を活かせるほうが良いですよね。まずは、社内にこの制度があるかどうかを調べましょう。知らないうちに社内周知されているかもしれ…
こんにちは、しろふくです。西日本はなんと梅雨明けしたそうですね。暑さ対策、皆さんお気をつけて。本日は支援している方の嬉しい報告があったので、ご紹介したいと思います。新卒の時にお見送りされた会社に、再度応募したSさんの話です。8年越しに希望を叶えたことになります。1．新卒採用では一次面接落ち2．キャリア採用で再挑戦3．皆さんへのメッセージ 1．新卒採用では一次面接落ち 新卒の際は、就活の軸が定まらず、色々な業界を片っ端から受けたというSさん。それこそ就活の軸は『大手有名企業』だったらしいです。商社、銀行、保険、メディア、コンサル、SEなど、どこに興味がわくのか分からなかったので、全部受けてみて合…
こんにちは、しろふくです。梅雨とは思えない暑い日が続いておりますが、皆さん体調にはお気をつけくださいね。さて、本日ですが、毎日ほぼスカウトメールを送っている私ですが、スカウトを送りたくなる方について、本日は解説したいと思います。スカウトを送る方がどんな基準で送る人を決めているのでしょうか。1．魅力的な実績が記載されているか2．希望条件がはっきりしているか3．転職の理由が書かれているか 1．魅力的な実績が記載されているか まず、スカウトメールはどのように送るかですが、求人毎に必要条件と歓迎条件が記載されているので、その両方に合致する方の検索からはじめます。そして検索した結果が仮に50人いたとしま…
こんにちは、しろふくです。東京はとうとう梅雨に入ってしまいましたが、アジサイがとてもきれいです。さて、本日ですが、執筆中の本についてのご紹介をさせてください。完全に宣伝になりますので、はじめにお伝えしておきます。1．なぜこの本を書いているのか2．どのような人に読んでもらいたいか3．今どのような状況か 1．なぜこの本を書いているのか 転職のスキルやノウハウについては、本やブログで溢れかえっている今日。YouTubeやX（旧Twitter）でも毎日のように新しい投稿がされています。私もKindle本を3冊出版し、転職ブログを続けているのですが、多分、発信されている方の内容はほぼ同じです。身も蓋もな…
こんにちは、しろふくです。急に暑い日が続く東京ですが、皆さん体調管理にはお気をつけくださいね。今週は職場見学を希望する方に同行しましたが、とても参考になったようです。皆さんにもぜひおすすめなので、本日は、職場見学について書いてみたいと思います。1．職場見学の重要性2．希望を伝えるのは早めに3．日程調整と当日のマインド 1．職場見学の重要性 オンライン面接の増加と人材獲得競争の激化で、最近が最終面接までオンラインで、内定まで職場を見ないケースも増えています。今私の支援している会社は、営業職以外すべてそのような形になっています。しかし、いくら選考が楽でも、業務がほぼリモートででも、一度職場を見てお…
こんにちは、しろふくです。あっという間に今年も5カ月間が終わってしまいましたね。賞与を貰ってから転職活動を考えていらっしゃる方もいると思います。本日は、活動予定の方にも、今活動中の方にも、知っておいて欲しい「気持ちを切り替えるのためのヒント」について書こうと思います。転職活動において、不合格通知を貰うことは多いですが、これを引きずらないことは非常に重要なことです。人生の中で知らない人に否定されるという経験、それも理由も分からずにというのは、あまりないことですよね。そんなことが続くと普通凹んでしまいますが、ここで活動を止めないで欲しいのです。決して『あなた』を否定している訳ではなく、『求人との相…
こんにちは、しろふくです。東京は結構暑い日もあり急にクーラーつけたりもありましたが、今週末はひんやりです。皆さんも気温の変化にはお気をつけください。さて、本日ですが、最近第二新卒の方との面接も多く、本当に昔の面接と変わったと思います。40年前からの転職事情の変化について書いてみることにしました。おっと年齢がばれてしまいますね。1．40年前の転職活動2．20年前の転職活動3．現在の転職活動 1．40年前の転職活動 40年前だと、まだ生まれていない皆さんもいるかもしれませんね。このころはもちろんインターネットやパソコンはありません。そんな中でどうやって仕事を探すのでしょうか。想像してみてください。…
こんにちは、しろふくです。昨日は雨の中マラソン大会のスタッフでしたが、想定より欠席が少なく皆さん雨にも負けず楽しんでいただけて良かったです！さて、今日は書類選考や面接の中で「転職理由」について、気になることが多いので、記事にしてみました。ここは転職活動でもとても重要な部分です。1．書類選考における転職理由2．面接における転職理由 1．書類選考における転職理由 みなさん転職理由って応募書類に書いていますか？エージェントによっては、書かないように指導しているところもあるくらい、ご自身で書いていらっしゃる方は少ないです。エージェント経由での応募の場合、推薦状に転職理由を書く会社が多く、その内容が違っ…
こんにちは、しろふくです。連休明けから3日だけの週でしたが、3日なので何とか乗り切った方、お友達です。さて、昨日は元同じチームの同僚との久しぶりの飲み会でした。沢山話ができてとても良い時間を過ごせたのですが、その中で気づきを共有します。採用代行（RPO）に興味がある方も参考になると思います。1．環境を変えることで人は成長する2．中にいると良い部分は見えない3．会社以外の繋がりを大切に 1．環境を変えることで人は成長する 私以外は人材業界での仕事をしつつ、今すべて違う会社の採用代行（RPO）の仕事をしているメンバ。定期的に飲み会を開催していて、お互いに近況報告をしています。製薬、飲食、半導体、再…
こんにちは、しろふくです。今日から4連休の方も多いかもしれません。貴重なお休み、大切に過ごしたいですね。本日ですが、転職活動が上手くいかない時の考え方について、実際の例をご紹介しながら書いてみます。もう転職活動に疲れた、諦めようかと思っている方に読んでいただければと思います。1．先月の活動内容2．活動の振り返り3．新たな戦略立案 1．先月の活動内容 先月何社か平行で応募されていた30代の女性の方がいます。1社最終面接まで進み、手ごたえもそれなりにあったので、かなり期待もしていたのですが、お見送りとなってしまいました。そしてさらに最後の会社のお見送り通知を受け取り、「もうどうしたらいいのか分から…
こんにちは、しろふくです。今日から11連休の方も、そうでない方も、ついに連休がやってきましたね。私はカレンダー通りですが、いつもよりお休みが多いだけで嬉しいです～転職活動中の方にとっては、貴重な時間になりますので、今日は転職モード別の連休の過ごし方を記事にしてみます。いろんなステージの方にお役に立てればと思います。1．転職するかどうか決めきれていない方へ2．転職は決めているが活動を開始していない方へ3．転職活動中の方へ 1．転職するかどうか決めきれていない方へ 転職しようかどうかを迷い続けるのは、時間の使い方としてあまり良いものではありません。転職するかどうかをまず決めて、すると決めたら全力で…
こんにちは、しろふくです。桜も終わって若葉が美しい季節。今度はつつじが見頃ですね。さて本日ですが、今週エージェント（紹介会社）さんとのつきあい方について、質問を受けたのでその回答の共有となります。一度ではない質問内容なので、同じ疑問を持たれている方も多いのかと思って記事にしてみました。1．エージェントはなぜ電話が好きなのか2．エージェントには正直に話をすべきか3．エージェントを変える場合 1．エージェントはなぜ電話が好きなのか 「なぜメールで済むような話なのに、電話をかけてくるのか」については、私も本当に疑問でした。メールを送れば1分で済む話を30分取られてしまうのです。面接結果について知りた…
こんにちは、しろふくです。東京の桜は見頃を過ぎましたが、風が吹くと舞う花びらもまた美しいです。さて今月から異動され、環境や立場が変わったという方もいらっしゃると思います。今日は転職活動中に異動の発令を貰った際の考え方について書いてみます。1．異動はまず受け入れてみる2．異動先へのキャッチアップ3．再度活動開始する場合 1．異動はまず受け入れてみる 当然の発令と異動。正社員で入社した方は、避けられない事態ですね。引っ越しを伴うこともあるでしょう。ご家族をお持ちの方だど、お子さんの保育園や学校のリサーチや手続きなどさらにやることが増え、とても転職活動どころではありません。だからといって、すぐに辞め…
こんにちは、しろふくです。東京は今桜がきれいです。皆さんの地域ではいかがでしょうか。採用業務も4月となり、2025年度のキャリア採用が開始されました。年度が切り替わる4月は、キャリア採用担当の繁忙期。本日は1年で最も忙しい、4月のキャリア採用担当の業務についてご紹介します。1．求人の開始時期2．採用部門との打ち合わせ3．求人内容の公開 1．求人の開始時期 通常、大企業では3月末までに、来年度の採用計画数が社内承認され、4月以降には新しい年度の採用活動が始まります。会社によって異なりますが、4月に今年度分の採用枠を一気に開けたり、4月と10月と分けて2回に分けて開けたりする企業もあります。私は現…
こんにちは、しろふくです。今東京は桜がきれいです。ちょうど入社式ごろ満開になる感じのようです。さて、4月から転職や異動、そして新入社員の皆さんもお読みいただいているかもしれませんが、新しい職場で気を付けることについて、今日は書いてみます。1．新しい職場5つの鉄則2．前職との比較は厳禁3．成長する自分を褒める 1．新しい職場5つの鉄則 新しい職場では、新入社員の皆さんも、ベテランの皆さんも、みなさんひよっこ1年生です。自分にできることはほぼなく、100％教えて貰って仕事を覚えなければなりません。あなたの仕事は1日も早く仕事を覚えることです。周りの社員はすべて先生。彼らから仕事を教えて貰わなければ…
こんにちは、しろふくです。寒暖差のある1週間でしたが、来週末は東京も桜予想みたいです。待ち遠しい！さて、本日ですが、転職活動を複数社進めていく際のメリットについて書いてみます。1．転職活動を短くできる2．選考に慣れる3．良い条件にできる 1．転職活動を短くできる 『1社受けて合否が出てから次の会社を探す』この方法で転職活動を進める方がいます。離職中の方の転職活動は、経済的な理由で一刻も早く仕事を探している場合が多く、複数社平行で進める方が多いでしょう。でも在職中の方にこの方法をおすすめする理由は『短期間で多くの会社に出会う』ことができるためです。実際、転職活動はそんなに楽しいものではありません…
こんにちは、しろふくです。3月も前半が終わり、桜の開花予想も出ています。待ち遠しいですね。さて、本日ですが、今週は面接で不合格の方が多かったので、『これをやったら絶対に落ちる』、面接でやってはいけないことについて書いてみます。1．連絡のない遅刻2．準備不足3．自分語り 1．連絡のない遅刻 このブログでも再三お伝えしていることですが、これは100％NGです。対面面接では10分前には到着して場所を確認、5分前に受付を行うのが基本ですが、オンラインでも1分前には入室しておきましょう。上記までに間に合わなそうな事態が発生した場合、事前に連絡を入れるのが基本です。トラブル自体はいつでも誰にでも起こりえる…
こんにちは、しろふくです。週ごとに暖かかったり寒かったりですが、皆さん体調にはお気をつけください。先日の面接で、応募書類からすると絶対に合格すると思われていた方が、不合格となりました。なぜそのような判断となったのか、皆さんにも心当たりがないかを考えてみていただきたく、記事にしてみました。1．非常に優秀なプロフィールだったIさん2．残念だった面接内容3．面接官が大事にしていること 1．非常に優秀なプロフィールだったIさん その求人はある研究分野について、実用化するための人材を募集する求人でした。特殊な技術分野だったこともあり、経験者からの応募はほぼなく、近い分野の方からの応募は続いていても、合格…
こんにちは、しろふくです。さて、1月2月は飛ぶように過ぎ、なんと本日から3月です。お正月に今年中に転職しようと思っていた方、何か進んだことはありますか？まだ状況が変わっていない方のために、本日はスケジュールの決め方についての話です。実際のところ、これをやらないと事は進まないからです。1．まず転職活動期間を決める2．そこまでに方向性を決める3．活動時間を捻出する 1．まず転職活動期間を決める 「4月は求人が増えるから、転職活動は4月からが良い」という話を聞いたことがあるかもしれません。実際年度が替わると、今年の予算で人を採用しようということになり、求人は確実に増えます。しかし、同じことを考えてい…
こんにちは、しろふくです。3連休ですが日本中が寒い予想ですね、皆さんお気をつけください。さて本日ですが、来週は4月入社に向けての内定受諾のピーク。この週末も内定を悩まれている方がいるかもしれません。本日は判断の際の大事なことについて書きますね。1．相談してはいけない相手2．相談できる相手3．最後は自分で責任を持つこと 1．絶対に相談してはいけない相手 内定が出てから、受諾期限までは通常1週間。この間に人生の大事な決断をしなければなりません。色々な人の意見を聞いて、最終的に自分で判断をするという考え方は良いのですが、この時、気を付けるべきことがあります。まずは絶対に相談をしてはいけない方。現在お…
こんにちは、しろふくです。暑さもひと段落、やっと梅雨らしくなってきました。執筆中の本は7月中に目標を変更、でもだいぶ仕上がってきましたよ。さて、本日ですが、執筆中の職務経歴書の書き方の中から、今すぐ使えるアドバイスをご紹介します。1．職務概要は短く2．職歴は応募職種に近い順に並べる3．活かせる経験も応募内容に合わせる 1．職務概要は短く 職務概要は、職務経歴書の最初に書く、ご自身の経歴をまとめた部分です。概要という名前のとおりですので、まだ1社目の方も、4から5社目の方も、どのような経歴だったのかを3～5行程度で纏めてください。この部分が1頁の半分以上になっている場合もあるのですが、10行以上…
こんにちは、しろふくです。今週末は東京はかなりの暑さです。昨日も暑かったのですが本日は38度らしいです。全国でもかなりの暑さのようでしたが、みなさん熱中症には気を付けてください。先週お知らせした電子書籍ですが、色々修正する部分も見つかり、来週の3連休目標に頑張ります！楽しみにお待ちください。本日ですが、書類選考不合格にできることについて書いてみました。不合格の時は悲しみが先にきてしまいますが、次の活動に活かすこともできます。今まさに転職活動中の方にも、これから活動をする予定の方にも知っておいて欲しいことです。1．不合格理由を聞いてみる2．不合格理由について対策する3．経験を次の応募に活かす 1…
こんにちは、しろふくです。東京は結構雨が降り、梅雨らしくなってます。今日も午後雨のようですので、午前中に走ってきます。さて本日ですが、現在執筆中の電子書籍の宣伝をさせていただきます！が、なんとタイトルは秘密（まだ確定してないだけです。。汗）ですが、履歴書・職務経歴書の修正の仕方について書いております。1．執筆しようと思ったきっかけ2．内容の紹介3．読んでいただきたい方 1．執筆しようと思ったきっかけ 今まで15年間書類選考をやってきましたが、近年の応募書類の変化として、皆さん1つの応募書類で複数の会社に応募されていることです。それは志望理由や通勤時間が書かれていないため、すぐに分かります。昔は…
こんにちは、しろふくです。東京は昨日は久しぶりの大雨。ついに梅雨に入りましたね。夏までもうすぐです。さて、本日は転職先を絞っていく方法について、書いてみます。多くの転職者のケースを見る中で、うまく次の転職先を決めている方とそうでない方がいるからです。特に最後の最後は非常に迷う方が多いですので、参考になれば。1．内定が出る段階で2社に絞る2．オファー面談で徹底的に比較3．最後は自分で決める 1．内定が出る段階で2社に絞る 転職活動はできれば複数社平行して進めたいのですが、仕事をしながら転職活動している場合、なかなか時間が取れないと思います。10社以上応募している方もますが、すべて通過して面接にな…
こんにちは、しろふくです。ここ数日東京は夏のような暑さなのですが、皆さんのところいかがでしたか？熱中症には気をつけてくださいね。さて、今日ですが、ご家族が転職活動することになるケースも多いと思いますので、ご家族として知っておきたいことを書いてみたいと思います。1．転職の相談を受けたらまずすること2．活動中に家族としてできること3．内定が出てからすること 1．転職の相談を受けたらまずすること 転職の相談を受けたら、まずすることは何だと思いますか？相手は相当の勇気を持ってこの話を切り出したはずです。まず相手に話してくれたことの感謝を伝えることです。「えー！！何で今やめるの？」「毎月のローンはどうす…
こんにちは、しろふくです。まだ梅雨入りしてない東京は今週末も晴れ。今のうちに布団干します！さて本日ですが、賞与を貰ってから転職活動を考えている方に向けてのスケジュールを考えてみました。今年中に転職をと言っている割に、何から始めれば良いか分からず、今週も○○スーパーセールで時間だけ過ぎている方、結構いるからです。1．転職したいと言いつつしない方の共通点2．何のために転職するのかを決める3．転職を目的にしてはいけない 1．転職したいと言いつつしない方の共通点 転職には、ポジティブ転職もあればネガティブ転職もあります。キャリアアップのために転職している方もいますが、実際に候補者と面談して感じるのは、…
こんにちは、しろふくです。6月になりました。大好きなアジサイがすこしずつ咲いてきて嬉しいです。さて本日ですが、あらためて面接に臨む際の心構えを書きます。1カ月に15～20名くらいの方とお会いしているのですが、開始10分以内に合否が出ている場合もあり、面接のそれぞれの場面で何をチェックしているのかを、改めて考えてみました。職務に対する知識や経験はその職種によって異なり、その部分は部門の面接官に任せますが、私が見ているのはそれ以外の部分、職種に関わらない共通の部分です。1．開始5分間のチェックポイント2．質疑応答のチェックポイント3．逆質問のチェックポイント 1．開始5分間のチェックポイント 面接…
こんにちは、しろふくです。早いところでは梅雨入りしたようですが、まだ東京は晴れてます。今週末布団一式変えなきゃです。さて本日の記事は、適性検査についてです。今まで複数の会社でのキャリア採用を経験しましたが、適性検査についての扱いはそれぞれ異なりました。今から受験する方のための情報提供です。1．適性検査とは2．キャリア採用における適正検査の扱い3．今から受ける方気をつけて欲しいこと 1．適性検査とは 適性検査とは、応募頂いた方の能力や人柄、性格を確認するためのテストです。一般的に「能力検査」と「性格検査」があります。能力検査では言語能力や計算力を測り、性格検査ではパーソナリティや行動特性を測りま…
こんにちは、しろふくです。東京は今日は本当に暑い1日でした。ジョギングしたら熱中症手前でした。水をたくさん飲んで何とか回復しましたが、皆さんもどうぞお気をつけて。今日ですが、転職相談を頂く方の中に、まだ転職を決めかねている方もいます。ご自身で判断する際の考え方について本日は書きたいと思います。1．ポジティブな転職とネガティブな転職2．人が転職しようと決断するとき3．決断できないのなら転職しない方がよい 1．ポジティブな転職とネガティブな転職 転職理由には2種類あり、ポジティブな理由とネガティブな理由です。それぞれ以下のようなものがあります。・ポジティブな転職 キャリアアップ（スキルや経験の幅を…
こんにちは、しろふくです。連休明けは4日間で良かった、何とか連休前のペースに戻りました。今日はプライベートな事になり恐縮ですが、先日あった嬉しい事と、私がリクルーターとして普段気を付けていること、皆さんへのアドバイスを書いてみました。1．先日あった嬉しい話2．リクルーターとして気を付けていること3．活躍できる職場と巡り合うためには 1．先日あった嬉しい話 私はRPO（採用代行）のリクルーターをしており、キャリア採用部分を委託されています。顧客の企業に定期的に採用状況の報告をします。先日は4月に調整が難しく、5月になってしまった昨年度総括の報告会でした。昨年度は何とか目標人数を達成でき、その日は…
こんにちは、しろふくです。連休中の方も多いと思いますが、みなさんいかがお過ごしですか？さて、本日は少し重いタイトルなのですが、過去の私に向けて反省したいことを書きます。今は連休を楽しめていますが、そうでない時もあったからです。同じような方がいれば、一人でも参考になれば良いと思います。1．休日も仕事のことが頭から離れない2．私が反省していること3．同じような状況の方へのメッセージ 1．休日も仕事のことが頭から離れない 若いころの私の話です。まだ勤怠記録などもうるさくなかった数十年前、あまりにも仕事の事が気になって、休みの日も始発で職場に行き誰もいない職場で3時間ほど仕事をして帰ってくることも何回…
こんにちは、しろふくです。GWに突入しましたが、お休みでない方もいますよね。でもお出かけには最高の季節となりました。皆さんがこの最高の季節を楽しめますように。さて本日ですが、最近実施した職場見学の話をしたいと思います。内定が出た職場の見学は、是非ご自身でして欲しいという話です。1．職場見学とは2．実際に私が体験したこと3．実際のお願いの仕方 1．職場見学とは 職場見学というのは、その名前のとおり、その職場に実際に行って職場の環境を確かめることです。コロナ以降、新卒もキャリア採用も、オンライン面接が格段に増えました。最終面接は対面でという会社も増えてきましたが、現状でも一度も職場を見ないうちに内…
こんにちは、しろふくです。4月も3週終わったところで、もう連休が見えてきましたね。みなさん何か予定ありますか？私は仕事がピークを迎えるので仕事しているかも……でも何とか休みとります！何の予定も立ててないとすぐに終わってしまう連休。今日は今年中に転職したい方へのこの連休の過ごし方の提案です。カレンダー通りのお休みの方も、週全部お休みの方も、全く土日関係ない方もいるかもしれませんが、今回は最も一般的な今年の連休、連休3日＋連休4日でのプランで年内転職を考えてみます。1．まず初めにすること2．前半3日ですること3．後半4日ですること 1．まず初めにすること 通常の週末は疲労回復と家事でいつのまにか終…
こんにちは、しろふくです。東京の桜は見頃過ぎてしまいましたが、桜吹雪は私のお気に入り！今週末も出かける気まんまんです。皆さんの地域でも楽しめるといいですね。さて本日ですが、転職時は応募する求人のみに目が行きがちですが、その後のキャリアも考えたいという話をします。1．転職してからの異動について2．キャリアプランについても質問してみる3．理想的なキャリアプラン例 1．転職してからの異動について 正社員での雇用であれば、異動はつきものなのが日本企業ですが、これとても不安なものですよね。キャリア採用の場合、まず3年～5年は採用された部門で採用された職種で働くのが通常ですが、サラリーマン人生、その先はど…
こんにちは、しろふくです。東京は桜が満開になりました。やっと春が来た感じです～さて、4月から就職、転職された方、異動になった方、最初の1週間お疲れ様でした。きっと緊張でがちがちの1週間、そして昨日は歓迎会だったかもしれません。1週間の緊張が解けたこの週末、疲労回復のためにのんびりお過ごしください。桜が咲いている地域の方はお散歩も良いですね。今回は転職組の方を対象に、新しい職場で気を付けることについて書いてみます。異動時にも役に立つ考え方なので、参考にしてください。1．職場に受け入れてもらうには2．貢献できることから少しずつやっていく3．転職が成功するかはあなた次第 1．職場に受け入れてもらうに…
こんにちは、しろふくです。先週より家族からの感染でコロナになってしまいました。桜の時期だというのに悲しいです。高熱はひと段落し、隔離中の部屋で記事を書いております。本日ですが、転職活動中の方もこのような事態になることがあると思い、その際の対応について纏めました。1．対面面接は即リスケ2．オンライン面接は状況による 1．対面面接は即リスケ 対面の面接の予定がある場合は、コロナと判明した時点で連絡を入れます。先方もコロナの方に来社頂くのは避けたいですので、すぐにリスケ（再調整）してもらえます。その時点で1週間先以降の候補日時が分かれば、調整をお願いしておきます。「体調が回復してから改めて連絡する」…
こんにちは、しろふくです。東京は本日は寒い日となりましたが、桜もカウントダウン、待ち遠しいです。さて、本日ですが、今日は面接官側のお話をしたいと思います。面接官側の事情を話すと面接に気楽に臨めるかも、と思ったからです。1．面接に慣れてない面接官もいる2．面接官トレーニングの内容3．慣れていない面接官に対応するには 1．面接に慣れていない面接官もいる 昨今キャリア採用の面接は、2回という会社が多いのではないでしょうか。そしてその場合、一次面接の面接官は人事だけという会社もなくはないですが、キャリア採用の要望元、人事以外の事業部門（候補者の直接上司となる方）とのペアであることが多いです。私は人事側…
こんにちは、しろふくです。3月もあと半分、桜の時期も近づいてきましたね。本日は出張の多い方のための、面接設定の工夫の話をします。今週とても良い事例と良くない事例の両方があったので、参考になればと思います。1．面接設定：良くない事例2．面接設定：良い事例3．面接設定の基本 1．面接設定：良くない事例 まずは良くない事例からご紹介します。顧客開拓をしている海外営業の方でしたが、一次面接の1回目は前日の夜にメールがありました。「明日顧客のところへ行くことになり、急で申し訳ないのですが、面接をキャンセルさせて下さい」そういうこともあろうかと、1週間後にリスケしたところ、また前日にメールがあり「明日も顧…
こんにちは、しろふくです。今週はまた冬に逆戻りの東京でした。本当にあと2週間で桜は咲くのか心配です……今日は今週あったとても良い面接について、解説しようと思います。これから面接の方、ぜひ参考にしてくださいね。1．第一印象には声の大きさが影響する2．離職期間について説明できれば問題ない3．自分に自信のある方は人を引き付ける 1．第一印象には声の大きさが影響する 離職中のエンジニアの方で、応募書類から見ると正直合格は厳しいかなと思っていた方でした。エンジニアの方、営業の方と違って声の大きさが半分くらいという方が多いのですが、この方は声が大きかったのです。満面の笑みという訳ではなかったですが、元気さ…
こんにちは、しろふくです。年明けからあっという間に3月ですね。ここのところ休みに雨が多かったのですが、今週末は久しぶりに晴れそうです。さて本日ですが、離職が長くなってしまった方に向けて、この状況を変えるためのヒントについて書いてみます。1．離職期間が半年を過ぎたら2．転職の軸に戻る3．就労形態に拘らない 1．離職期間が半年を過ぎたら 多くの人事担当者は離職中の方を採用する場合、まずは離職期間を確認します。一般的に離職してから転職活動をする際に、3～6カ月以内に決まるのが平均的だからです。それを超えてしまうと「採用されない理由が何かあるのではないか？」と非常に厳しい目で書類を選考されるようになり…
