フィリピン人の欠勤理由

フィリピン人と一緒に働いていると、時々ビックリするようなことが起こります。 特に仕事に対する意識の違いは、 わかっているつもりでもやはり「なんでそうなる？」と突っ込まずにいられないことも。 その1つが、欠勤理由。 日本で仕事を 急に休む理由としては、体調不良が1番多いと思います。 風邪を引いた、高熱で、腹痛で、、、 すみませんが今日休みます。という感じですね。 では、フィリピンでは？ 私の経験で1番多い フィリピン人教師の欠席理由は、 「Family Reunion（家族の集まり）があるから」 前日やその日の朝、突然Family Reunionなので休みたいです。と報告が来ます。 その理由はい…

フィリピンで学校を作ろう 2（SEC登録）

前回のつづき。 フィリピンで語学学校を設立したお話です(*´∀｀) acti-labo.hatenablog.jp まずはSEC（証券取引所）の登録から。 この手続きは現地の弁護士さんに全てお願いしたので、私は弁護士さんの指示のもと動いただけ。 動いただけ、とはいえ、 どんでん返しが何度もあり、時には弁護士さんに怒りをぶつけたこともあり、 全く楽な道ではありませんでした。。 が、基本は弁護士さんがやってくれたので、 何のために必要なのかわからないまま とりあえずお願いしたものもあったりして(；´∀｀) ダメな大人ですね。 でも聞いてもわからなかったんですもん。笑 少し前の話なので忘れてしまって…

アクティブラーニング／小林昭文教授にカリキュラム監修していただきました

我がActi-LABOでは「アクティブラーニング」を主軸としたカリキュラムを提供していますが、 オープンして半年、まだまだ改善点があるのが実際のところです。 そもそもアクティブラーニングの捉え方自体が様々で、 考えれば考えるほど、効果的な英語学習のためのカリキュラムって何だろう？とわからなくなったり。 フィリピン人教師たちとも話し合いを繰り返し、新しいレッスン形態にも挑戦したりしてきました。 そしてこの3月、 当校のカリキュラム監修のため、産業能率大学より小林昭文教授をお招きしました！ 高校教師として現場に立ち続け、退職後もアクティブラーニングの第一人者として 研究、セミナー等を行っている方で…