採用基準-日本社会とマッキンゼーが求める人材の共通点について-

そもそも「船頭多くして船山に登る」ということわざにおける船頭を、リーダーだと解釈するのは明らかに間違っています。 『採用基準』 / 伊賀泰代_______________________________________ カリフォルニア大学バークレー校でMBAを取り、マッキンゼーでコンサルタントと人材育成、採用マネージャーを務めた筆者が、誤解されがちな採用の基準、本当に求めている人材、また日本社会とマッキンゼーが求める人材の共通点について述べている。 採用基準 作者: 伊賀泰代 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2012/11/09 メディア: 単行本（ソフトカバー） 購入: 24人…