選択制の確定拠出年金は、どうなるのか？労働条件の不利益変更

以前にも書いていた「選択制」なる確定拠出年金についてです。 前回、書いた記事はこちら 選択制確定拠出年金で選ぶと、社保料も減るが育児休業給付も減る 会社の中で、希望制のようにして「選択制」という意味の選択制ではなく、給与内の選択制確定拠出年金のことです。 会社側にはメリットがありますが、労働者側には、一見するとメリットあるようにみえて落とし穴がある制度です。 でも、会社もハッピー、労働者もハッピーな制度だという触れ込みです。営業トークというのか。某衣料販売会社の名前で、「○○式」とも言われています。 選択制の確定拠出年金は労働者にとって本当にいいものなのか 給与内なので、給与の額はそのままで、…