井の中の蛙には○○が必要なんだよ【心の師弟対談 糸井重里編①】

井の中の蛙には○○が必要なんだよ【心の師弟対談糸井重里編①】中田敦彦公式サイトはこちらhttps://www.nakataatsuhiko.com中田敦彦の妻「福田萌のYouTube-Moech.もえチャン-」はこちら/@fukudamoe【今回の重要なキーワード】1、学校の先生じゃないし、学校嫌いだという人に頼みたい2、得しないけどやろうと思ってくれる人に、いてもらいたい3、やること自体がごほうび4、やな思いは損、お金が上から降ってくる意外は、儲かっていないのと同じ、なら損はしたくない5、習い事はきらい、そのときその場であったことに対して、そのときだけの反応でやりたい、同じことの繰り返しには興味がわかない。6、チームが必要、一人でやっていく事ではだめだと気づいた、今以上の事やるためには、他人のフィールド...井の中の蛙には○○が必要なんだよ【心の師弟対談糸井重里編①】

これはお勧め！！平本昭雄さんが一対一で教えてくれる、自走するメンバーが育つ！1on1コミュニケーションの秘訣[SHIAWASE2021 大公開]

自走するメンバーが育つ！1on1コミュニケーションの秘訣[SHIAWASE2021大公開]『フィードフォワードと目的論の関係を考えていたら、大切な言葉を思い出して、「安心して関われる拠り所」が見つかった！』コーチング（1ON1)は、する側と、受ける側のコミュニケーションの事を言っているのではない！コーチングを受けている人が、自分自身とコミュニケーションする事を言う！今日は、朝5時から、『フィードフォワード』について、どう説明すればいいか？個人てどう使えばいいか？組織でどう使っていけばいいのか？ChatGPT君にも協力いただいて、考えていました。少しだけ紹介するとこんな感じ(^_-)-☆フィードバックと、フィードフォワード、言葉の相手に与える印象と、影響を教えてください。フィードバックは、ある行動や発言に対...これはお勧め！！平本昭雄さんが一対一で教えてくれる、自走するメンバーが育つ！1on1コミュニケーションの秘訣[SHIAWASE2021大公開]

コーチング、カウンセリング、ティーチングを三位一体で扱う【宮越大樹コーチング動画】

コーチング、カウンセリング、ティーチングを三位一体で扱う【宮越大樹コーチング動画】参考書籍：石井遼介著「心理的安全性のつくりかた」『ハラスメントが許されない21世紀の組織では、人材育成が非常に専門的なものになっている、そのため先輩スタッフ、中間管理マネージャー、そして、経営陣も人育てに関してはプロフェッショナルでないことを自覚する！』例えば、デジタル化、AIに関する対策を含めた、システム化、SaaS（サース）の導入などを、外注で導入するとします。もちろん、組織文化の変革目的で、生産性をアップして、企業価値をあげて利益を生むことを目指すわけですが、ここで必ず必要になってくるのが、人材の育成、アップデートです。仕事環境が大きく変わるわけですから、必ずセットで、スキルアップだけでなく、マインドセットを含めた、考...コーチング、カウンセリング、ティーチングを三位一体で扱う【宮越大樹コーチング動画】

『子供たちの長期休暇の時に仕事にどう向き合えばキャリアをアップグレード出来るのか？Ver1.1』

参考文献：樺沢紫苑著『脳を最適化すれば能力は2倍になる』『子供たちの長期休暇の時に仕事にどう向き合えばキャリアをアップグレード出来るのか？』ジェンダーの問題は、毎日の日常の刷り込みも、日本人の遺伝子の問題も、男女の脳の違いの問題も更には、教育の問題も有るので、一筋縄では解決しない、とっても難しい問題ですね。ジェネレーションの移り変わりにより、20代男性たちの、意識が変わってきているというお話があって、男性の、家事、子育ての分担によって、女性の社会進出が進んで行くのでは？と期待されているようですが、他にも多くの問題が存在するので、解決にはならないと思います。47歳の時に、長女の小学校1年生問題に直面して、ビジネスキャリアを一旦リタイアし、子育てに専念した経験を持つ僕としては、もちろん、それはあなたの場合でし...『子供たちの長期休暇の時に仕事にどう向き合えばキャリアをアップグレード出来るのか？Ver1.1』

『子供たちの長期休暇の時に仕事にどう向き合えばキャリアをアップグレード出来るのか？Ver1.1』

『子供たちの長期休暇の時に仕事にどう向き合えばキャリアをアップグレード出来るのか？』ジェンダーの問題は、毎日の日常の刷り込みも、日本人の遺伝子の問題も、男女の脳の違いの問題も更には、教育の問題も有るので、一筋縄では解決しない、とっても難しい問題ですね。ジェネレーションの移り変わりにより、20代男性たちの、意識が変わってきているというお話があって、男性の、家事、子育ての分担によって、女性の社会進出が進んで行くのでは？と期待されているようですが、他にも多くの問題が存在するので、解決にはならないと思います。47歳の時に、長女の小学校1年生問題に直面して、ビジネスキャリアを一旦リタイアし、子育てに専念した経験を持つ僕としては、もちろん、それはあなたの場合でしかないと言われるかもしれませんんが、女性が、仕事の中での...『子供たちの長期休暇の時に仕事にどう向き合えばキャリアをアップグレード出来るのか？Ver1.1』

「言葉には関心もこだわりも全くなかった僕が『言語化力』の本が読みたくなるなんて、ちょっとだけ言葉に興味が出てきた僕が選んだ言葉の本」

『言語化力』著者・三浦崇宏さん密着ドキュメント【三浦崇宏のコトバ】書籍紹介：三浦崇宏「言語化力」『すべては言葉で変えられると三浦さんはおっしゃいます、自称「動けるデブ」本当に魅力的で面白い言葉を使う人そんな人の書いた言葉の本』僕が言語化に興味を持ったきっかけが、博報堂で三浦さんの上司だった、嶋浩一郎さんの、旅行業スタートアップへのコンサル動画で、『お一人様』のような社会記号というものが、社会に大きな影響を与え、新しい業態まで造ってしまうということに触れて、『言葉ってほんとにすげー』と、セールスコピーが売り上げに影響するのはわかっていたけど、世の中まで変えてしまうなんて。うちは、業者でなく医者だ！言葉1つで世の中への構え方が変わる！やってみるとわかるが、僕らは頭の中のもやもやした違和感をイメージかえそれを言...「言葉には関心もこだわりも全くなかった僕が『言語化力』の本が読みたくなるなんて、ちょっとだけ言葉に興味が出てきた僕が選んだ言葉の本」

『コップが目の前にあるという現実！』あなたのものと私のとでは違う『現実』見えている事に気づいていますか？。意識は幻想か？―「私」の謎を解く受動意識仮説

参考書籍：石井遼介著「心理的安全性のつくりかた」『正しいとか正しくないが問題ではない組織文化の変革を行うリーダーは現実＝思考だと自らに言い聞かせ続け出来ることを選択する！』お話するのは、今日一日で僕の身に降りかかった、笑い話のような情けないストーリー(^_-)-☆なんかしっくりこないけど・・・・昨日の夜、あまりの眠さに、明日伝えたいと思っている、『思考＝現実』という問題について頭を整理できなくなり、『ま、しょうがない、眠っている間に脳が勝手にまとめてくれるだろう」と、たかをくくって少し早く眠りについた。眠れなかった・・・・・(ToT)/~~~好酸球性肺炎の治療で投与している、ステロイドの副作用で、眠気はすごくあるのに深く眠れない！早朝3時に目が覚め、昨日できていなかった、今日食べる分のお米を研いで、炊飯器...『コップが目の前にあるという現実！』あなたのものと私のとでは違う『現実』見えている事に気づいていますか？。意識は幻想か？―「私」の謎を解く受動意識仮説

『孫 泰蔵著 冒険の書』注文していた本届きました！きれいな本だなー

書籍紹介：孫泰蔵著「冒険の書」このままで大丈夫か？チャットGPT時代の学校教育とは～教室の不都合な真実を“禁断の書”『冒険の書』で読む～【豊島晋作のテレ東経済ニュースアカデミー】（2023年4月5日）『孫泰蔵著冒険の書』注文していた本届きました！きれいな本だなーまず最初に目に入ってきたのが表紙の鮮やかさです。ブルーと、グリーンがとっても綺麗です、ビジネス書の雰囲気はまったくないですね。巻末に宝地図のようなマップが挟まれていたりとか、80の質問をまとめたインデックスがあったり、参考書籍の紹介も、一冊ずつ詳しく書いてますね！表紙の画像もあるし、丁寧に作り込んだという印象を受ける本です。各所に、イラストレーターのあけたらしろめさんの、偉人挿絵が散りばめられていて、不思議な世界観を醸し出しています。僕が、小さなこ...『孫泰蔵著冒険の書』注文していた本届きました！きれいな本だなー

いつまでも「地方創生」が進まない本当の理由。再生の鍵は”大企業の人材”？と経営者のマインドセットにあった！

いつまでも「地方創生」が進まない本当の理由。再生の鍵は”大企業の人材”？『いつまでも「地方創生」が進まない本当の理由。再生の鍵は”大企業の人材”？と経営者のマインドセットにあった！』地方の中小企業の概念が、範囲が広くてはっきり定義できていないので、はっきりとは言えませんが、お話を聞いていると、専門の人材を求めているのは、業績が順調な、中堅、中小企業かな？と思います。地方創生と、人材の流動化を目的とすると、範囲が広がって、7割の赤字企業も含まれるのだと思います。中小零細企業経営者のマインドチェンジが必要とのことですが、変わることを望まれていなければ外部から変えることはできません。マインドチェンジは、コンサルタントの仕事でもなく、コーチ、心理カウンセラーの専門領域になります。しかも経営者自信が望まれた場合に限...いつまでも「地方創生」が進まない本当の理由。再生の鍵は”大企業の人材”？と経営者のマインドセットにあった！

【思いの言語化】『家族を大切に生きていくことを決めたんですよ、だから俺やりたい事ををあきらめようと思います』と相談したら怒られた！『馬鹿やろう！その家族に何で"おまえ自身”が入ってないんだよ！』

【言語化力】ブランドは顧客との約束ではなく●●との約束／エクスペリエンスデザイン→エクスタシーデザインへ／思考プロセスドキュメンタリー／GO三浦崇宏、SEAM石根友理恵【BRANDPIVOT】【今回の重要なキーワード】1、デジタル初のお酒は、顧客が手にするまでの、入り口が今までとはちがう、それがデジタル化のコンセプトで大切2、プロダクトは目の前の商品だけではない！3、ブランドにまつわるすべての体験がプロダクトと考える4、商品の提供する、気持ちよさ、快楽は何なのか？5、WEBADPR社員の発言ユーザーのっ口コミSNSの発信テレビの露出の全部でブランドの伝えたいものをコントロールする。6、すべてのタッチポイントで顧客に、伝えたいことが伝わるような機会を創る7、伝えたいこととは、機能面でなく、快楽8、すべては『...【思いの言語化】『家族を大切に生きていくことを決めたんですよ、だから俺やりたい事ををあきらめようと思います』と相談したら怒られた！『馬鹿やろう！その家族に何で"おまえ自身”が入ってないんだよ！』

耳が空いている時間が一日3.7時間、隙間時間、ながら時間の有効利用はタイパがいいだけでなく、意外に疲れなかった

【タイパ時代の24時間インプット法】ビジネスパーソンの耳の活用法/ながら聴きで聖徳太子をめざせ/集中力の強弱でコンテンツを使い分け/耳を開放する最新インターフェース『好きな音楽を聴きながらの寝かしつけは楽しくできます、優しい顔に自然となります、自分への時間利用はストレスを少なくでき、心が安定するのです』オープンイヤーいいですね！耳からの音声入力は、12年ほど続けています。子育てと、家事と、3つの仕事を掛け持ちしなければならない時期が7年ほどあって、自分に使える時間がないのがストレスで、ながら時間と、隙間時間、移動時間、待ち時間の有効利用を考えたのがきっかけでした。自分の興味関心のある分野でポジティブな言葉の詰まった音声（音楽）を聴き続けることで、心は安定しました。もちろん2倍速以上で聴いていますが、私は、...耳が空いている時間が一日3.7時間、隙間時間、ながら時間の有効利用はタイパがいいだけでなく、意外に疲れなかった

【歴史から学ぶ】日本人はなぜ手桶で水をくみ出しながら、沈み行く船に居続けようとするのか？1660年体制からの政治文化の影響遺伝子

【歴史から学ぶ】2023年を生きる4つのヒント/①なぜリーダーは間違った選択をするのか/②拡大する格差と政治/③教育投資が日本を変える/④崩壊する1660年体制【今回重要なキーワード】1、1660年、優秀な人材は、家制度（自助）、村組み、5人組（地域の援護）、お救い米（国の制度）のセーフティーネットで囲いこまれた。2、すでに死んでいる組織を救急救命措置を施して、永く続けようとするのは、処刑されないで生き残った遺伝子の影響？3、発言をする市民を「徒百姓」として捉える、文化の影響が続いている4、日本人は、世界でもまれな、メンタリティーを持っている5、結婚しない単身世界では、男性の平均寿命が、67歳に縮まってしまう恐怖！6、ベーシックインカムで生存、安全の欲求を満たし、サバイバルに恐怖する空気を変革して、チャレ...【歴史から学ぶ】日本人はなぜ手桶で水をくみ出しながら、沈み行く船に居続けようとするのか？1660年体制からの政治文化の影響遺伝子

このままで大丈夫か？チャットGPT時代の学校教育とは～教室の不都合な真実を“禁断の書”『冒険の書』で読む～【豊島晋作のテレ東経済ニュースアカデミー】（2023年4月5日）

このままで大丈夫か？チャットGPT時代の学校教育とは～教室の不都合な真実を“禁断の書”『冒険の書』で読む～【豊島晋作のテレ東経済ニュースアカデミー】（2023年4月5日）書籍紹介：孫泰蔵著「冒険の書」【今回の重要なキーワード】1、なぜ、学校教育はあるのか？2、民主社会の一員として育てるため3、目的は、子供の保護だった⇒子供自由を制限し、社会を貧しくしていった。4、学校では本気で仲間と生きていくことは求められていない5、学校は刑務所と同じ仕組みで、子供たちを服従させる6、基礎が大事は本当か？つまんないいことを最初に持ってくるのは間違い7、教育は、同調圧力を生み出している8、能力主義の信仰は本当か、能力格差は、偶然で決まるパーセンテージが高い、9、リスキリングは、機械のアップデートと同じもはや意味がない10、...このままで大丈夫か？チャットGPT時代の学校教育とは～教室の不都合な真実を“禁断の書”『冒険の書』で読む～【豊島晋作のテレ東経済ニュースアカデミー】（2023年4月5日）

【コロナ禍で読みたいベストセラー】『「空腹で歩く」と病気にならない』を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】Ver2答えあわせ、現実は甘くなかった！

参考文献：石原結賓『空腹で歩く』と病気にならない【今回の重要なキーワード】1、空腹で、10000歩くとオートファジーがさらに進む2、成長ホルモンが分泌される、深い睡眠を得るためには、セロトニンを多く分泌させる必要がある3、セロトニンの原料は、トリプトファン4、トリプトファン＋ビタミンB6で、脳に吸収できる栄養となる、バナナ1本で両方が摂取できる『2日に一回1万2千歩以上歩く実験を、現在1年以上実施中です、結果は4月ごろ出る予定！！』成長ホルモンは、主に睡眠に入ったっ直後のノンレム睡眠N3の時、つまり、最も深い睡眠といわれた状態になったときに、大量に分泌されると言われています。しかし残念なことに、40歳以上の年齢になってくると、この睡眠の時間が極端に短くなり、60歳以上では、青年期の約30パーセント程度の、...【コロナ禍で読みたいベストセラー】『「空腹で歩く」と病気にならない』を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】Ver2答えあわせ、現実は甘くなかった！

カルチャーチェンジ（リカルチャー）で、集団の価値観は、メンバーの進む方向に影響し、雰囲気は、メンバーの感覚、感情に影響する

【参考文献】：石井俊介著「心理的安全性のつくりかた」野田俊作著「アドラー心理学を語る性格は変えられる」『集団の価値観は、態度の決定を迫り、イエスかノーかに二分化して反対もでるけど、なぜか、集団の雰囲気は、無批判に取り入れられてしまう、このことを知っておく必要がある』企業文化を変革して、生産性の高い組織を作ろうと考えてたときにふと、ひとつのフレーズが頭に浮かんだ！『個人は集団に影響を与え、集団は個人に影響を与える！』ちょうど、視聴していた、YouTubeで、ウリケ・シェーデ先生の動画の中で、企業変革の最重要の問題点、「人は変わらない」ということへの問題解決の取り組みとして、視点を変えた、逆の発想での取り組み、「環境を変えることによって人は自然に変わっていく！」の根本的な人間真理として語られていた。人を変化さ...カルチャーチェンジ（リカルチャー）で、集団の価値観は、メンバーの進む方向に影響し、雰囲気は、メンバーの感覚、感情に影響する

あの人とはうまくいかないけど、自分は自分の本当にやりたいことで貢献する・・ほんとにそれがやりたいんですか？『共同体感覚』を目覚めさせる働きかけの実例【宮越大樹コーチング動画】

『共同体感覚』を目覚めさせる働きかけの実例【宮越大樹コーチング動画】『カルチャーチェンジの最重要なポイントは、1人1人の中に、共同体感覚を見つけ醸成行くことだと思う！』企業文化の再構築を推進しようと試みると、必ずつき当たるのが人間関係的問題である回避することはできない。ここの解決が、カルチャーチェンジを上手に生かし、生産性をあげ、企業の価値を作っていくことになる。現在のように周りの環境が、信じられないスピードで変化し、それに合わせて、変化を求められている企業は、人と人、人と集団のより良い関わり、共同体感覚を身につけていく必要がある。なぜなら、そのことが、企業文化を生成していく上で、ボトルネックになっている、人間関係の問題を解決することにからだ。企業文化変革のプロセスでは、大きな会社では、ダイナモとなる、変...あの人とはうまくいかないけど、自分は自分の本当にやりたいことで貢献する・・ほんとにそれがやりたいんですか？『共同体感覚』を目覚めさせる働きかけの実例【宮越大樹コーチング動画】

子供は社会が育つ環境を創るが本当の姿なのかも知れない！教育の素人でリソースの少ない親は、自分の姿でご機嫌創りを見せ続ける

【全編無料】親の教育意識をどうアップデートすべきか？つるの剛士氏、松本杏奈氏らが徹底討論！【本日の重要なキーワード】1、伸ばすべき子供能力、意識、洞察力、好奇心、思考：意識を動かすのが思考2、子供の意思決定力、大切。これを奪っている親が多い3、なぜを内にも、外にも発揮し続けること、自分の成功体験を子供にいかに伝えない4、協調性と個人主義どちらを選ぶか？ただ忖度や、同調は、協調でない、5、いろいろな個の意見があっての、協調性6、個人主義（自己受容、自己肯定感）→協調性（共同体感覚）7、子供に教えるはおこがましい、信頼、選択時に失敗できる安全基地であること8、プロセスを大切に、親自体に安全基地が必要9、親は、教育の素人と自覚せよ、子供は社会が育てる。仕組みが必要になってくる10、子供は行動をみている、子供が育...子供は社会が育つ環境を創るが本当の姿なのかも知れない！教育の素人でリソースの少ない親は、自分の姿でご機嫌創りを見せ続ける

『常にやる気を挫かないというマインドと、関わり方に視点をを向ける事が相手の心のバッテリーを100％にする』

「やる気を出させよう！」ではなく「やる気を挫かない」に意識を向けてみる【宮越大樹コーチング動画】『やる気を出させる、モチベーションアップという言葉に、違和感を感じていた私に、アハと思わせてくれた、やる気を挫かないという言葉！』企業で研修をやったり、リーダーへの教育をやっていて、以前からかなり違和感を覚えていた言葉があったんです。それが、『やる気を出させる』『モチベーションをアップさせる』言葉で、横に寄り添うとか、スタッフを尊敬してとか、言ってみても、この上下関係が必ず生まれる、キーワードを見た瞬間自分で自分にがっかりしている私がいて、エネルギーが爆下がりだったんです！なんか違うなー、いいフレーズないかなーと思っていたところに、この動画を見つけることができました。一瞬で、「あっこれだ！」と直感しました。その...『常にやる気を挫かないというマインドと、関わり方に視点をを向ける事が相手の心のバッテリーを100％にする』

『影響はするが親が子供の性格を作るのではない！子ども自身が自分の性格をえらびとるのです』

目からウロコ！悩みが消える！アドラー心理学（7）「主体論」／すべて自分で決めている。参考文献：野田俊作著『アドラー心理学を語る性格は変えられる』『あなたは性格は変えられないものだと思っていませんか？野田先生は性格は本当はとても変わりやすいと言っています』こんかいのタイトルは、批判を受けそうな、特にお母さんたちから、バッシング受けそうなタイトルですよね？大人にいうならまだ解るけれど、親の安全の傘の下で、養護がないと生きていけない幼少時の子供に、親の望むことに抗って、性格を選びとるなんて出来る訳ないとおっしゃると思います。はい、そのとおり例えば3歳の子供に虐待をし続ける、毒親がいたとして、自分で性格を選び取る行動をしたとしたら、本当に、いたましい、事件に発展しかねません。だから、小さな子供たちは、親の顔色を伺...『影響はするが親が子供の性格を作るのではない！子ども自身が自分の性格をえらびとるのです』

超有能と名高い『ジャンプ＋』編集者に“ヒットの法則”をきいてみたが…法則がないが法則だった

超有能と名高い『ジャンプ＋』編集者に“ヒットの法則”をきいてみたが…【今回の重要なキーワード】1、ヒットの秘訣は運です、ほぼ運です！2、数をいっぱい出している、つまり打席に多く立っているということ4、ただただ丁寧にやっていく5、ある程度やっていくと、つまらないものはわかるようになる6、作家、編集関わる方、読み手も、みんな成長していることを知る7、ヒットしたのは、自分が関わったからと思わないようにしている8、ヒットのコツはないが、それそれの分野で【お作法】みたいなものはある。9．もとめられているものは、毎日変わってきている、変化が早い時代10、「マニュアルで作れるものが面白いと思うのか？」11、マンガの神様にこの行動や、発言は嫌われないか？と思っている12、人間の体と認知は変わっていない『ヒットの秘訣は運が...超有能と名高い『ジャンプ＋』編集者に“ヒットの法則”をきいてみたが…法則がないが法則だった

『夢のハーモニーが生み出した小さな心の炎は、ChatGPTの出現で新しい風と出会い再び火がつきました』

『夢のハーモニーが生み出した小さな炎』1966年当時5歳だった私は、洋服店を営んで、毎日深夜まで働いていた両親の横で、毛布に包まり、毎日このテーマ曲を聴いていました。映画音楽、カーペンターズを聴いたのも、このラジオの音声からでした。毎日こんなに遅くまで一生懸命働いているのに、なぜうちはこんなに貧しいのだろうと、どんどんやつれていく母親を見ながら、悲しい気持ちになったのを覚えています。『人と違うやり方で、成功する！』『がんばっている人を応援したい！』『周りの人、事に振り回されない自分の人生を生きていいよと伝えていく！』きっと、この頃小さかった私の心の中に、今の自分につながる小さな炎が灯った瞬間があったんだと思っています。参考文献：ひすいこたろう著「あした死ぬかもよ？」残り時間が少ないことが、はっきりすると、...『夢のハーモニーが生み出した小さな心の炎は、ChatGPTの出現で新しい風と出会い再び火がつきました』

「方向性の合意を持って、小さな一つ一つの行動の目的とその背景を見える化して、実践を徹底することで企業文化は変えられる！」

【目から鱗の日本経済論】アメリカの名門大経営学者が語る「タイトな文化」と日本／失われた30年に悲観するな／それぞれの国の選択を尊重【日本を知り尽くしたウリケ・シェーデ氏】『ひとつの仕事の目的の合意の積み重ねが、大きな企業文化を変化につながっていく！』シェーデ教授は、人間としてとても魅力的な方ですね！この方のつむぎだす、言葉と、雰囲気は、複雑で、悲観的で、困難なことを、シンプルで、楽観的な、到達可能な未来に変換して、その静かな情熱に触れた人の心を、ほわっと温かくて前向きな、きっと必ずできるという状態に変えてくれます。「必要なのは、小さな設定の変更！」「行動に合意があるから、行動は設定によって変わる」「文化を行動として捉えるとこれを変えることができる」人間の行動は生き残りの本能から無意識先行で始まりますが、す...「方向性の合意を持って、小さな一つ一つの行動の目的とその背景を見える化して、実践を徹底することで企業文化は変えられる！」

「方向性の合意を持って、小さな一つ一つの行動の目的とその背景を見える化して、実践を徹底することで企業文化は変えられる！」

【目から鱗の日本経済論】アメリカの名門大経営学者が語る「タイトな文化」と日本／失われた30年に悲観するな／それぞれの国の選択を尊重【日本を知り尽くしたウリケ・シェーデ氏】『ひとつの仕事の目的の合意の積み重ねが、大きな企業文化を変化につながっていく！』シェーデ教授は、人間としてとても魅力的な方ですね！この方のつむぎだす、言葉と、雰囲気は、複雑で、悲観的で、困難なことを、シンプルで、楽観的な、到達可能な未来に変換して、その静かな情熱に触れた人の心を、ほわっと温かくて前向きな、きっと必ずできるという状態に変えてくれます。「必要なのは、小さな設定の変更！」「行動に合意があるから、行動は設定によって変わる」「文化を行動として捉えるとこれを変えることができる」人間の行動は生き残りの本能から無意識先行で始まりますが、す...「方向性の合意を持って、小さな一つ一つの行動の目的とその背景を見える化して、実践を徹底することで企業文化は変えられる！」

『職場の人間関係論、好きか？嫌いか？出なくちょうどいい距離感が大事』

嫌われる勇気を読んでもアドラー心理学の本質は理解できません。『職場の人間関係論、好きか？嫌いか？でなくちょうどいい距離感が大事』『ほめるのではない、相手のほか人への貢献を認める』書籍紹介：野田周作著アドラー心理学を語る1「性格は変えられる」アドラー心理学を語る4「勇気付けの方法」平本あきおさんは、アドラー心理学、コーチング、カウンセリング、瞑想などの心理学系だけでなく、職場の生産性を上げるためのアイデア、マーケティングで、コーチ、カウンセラーが、マネタイズするまでの実践方法までを包括的にお話できる、稀有な実践化でもあります。メチャクチャ面白い話が詰まった動画いっぱいあるので、興味がある方、ビジネスの現場を、自立自走の職場にしたいと思っている方は、ぜひ、ほかの平本さんの動画にアクセスしてみてください。トップ...『職場の人間関係論、好きか？嫌いか？出なくちょうどいい距離感が大事』

「自分らしさ」を貫ける人、どんな環境どんな人からも学べると腹おちしている人だった

「自分らしさ」を貫ける人が実践する、運を高める方法【本日の重要なキーワード】1、自分らしさは、ステージごとで、どこに重きを置くのかによって変わる、「自分、相手、環境」今は自分が大事2、問題解決が好き、「困難があるほうを選択する」成長できる実感がある、好奇心3、最初は来たボールを打っていたが、自分で創るほうに変わってきた「押し付けられた仕事もマイボール」4、自分がやってきた事は、つらかった事も、振り返ってみるとつながっている、無駄なものはない、中長期で考える5、振り返ったときに、後で自分らしかった「よし」と納得できればそれが、自分らしさ6、自分らしさは、「持ち味」自分も回りもハッピーにしてくれる、役に立ったと思える。7、自分らしさは、自分ではわかりずらい、だからほかの人に見てもらうことが大切、ただ相手は選ば...「自分らしさ」を貫ける人、どんな環境どんな人からも学べると腹おちしている人だった

デジタルヒューマン佐々木さん見たければどうぞ【落合陽一が実演：ChatGPTの賢い使い方】

【落合陽一が実演：ChatGPTの賢い使い方】経営戦略、アイディア出し、要約、コーディングにフル活用／英語こそ最強のプログラミング言語／人間が鍛えるべきは「好奇心」／デジタル佐々木紀彦を生成『デジタル佐々木さんが楽しい、AIが人間をどう変えるのか？人間は、からだと、好奇心を鍛えよ(^_-)-☆』今はこの世にいない人がデジタルヒューマンで生き続けていて、言ったであろうことをAIが引き継いでくれるなら、生きているあいだは、本能のままにやりたいことをやりつくしたいな(^_-)-☆一般の人たちが、簡単にデジタルヒューマンが創れるまで、あと何ヶ月なんだろう？デジタルヒューマン佐々木さん見たければどうぞ【落合陽一が実演：ChatGPTの賢い使い方】

Google、メルカリ、ブリヂストン…が実践、企業にリスクをもたらす「アンコンシャス・バイアス」にどう立ち向かうべきか？

Google、メルカリ、ブリヂストン…が実践、企業にリスクをもたらす「アンコンシャス・バイアス」にどう立ち向かうべきか？【今回の重要なキーワード】1、アンコンシャスバイアスとは？無意識の偏見、無意識の思い込み、無意識の偏ったものの見方例：パイロット→男性をイメージ、終身雇用→安定など2、アンコンシャスバイアスは、プラスに作用するものもあるが、マイナスに作用するものを取り上げる3、個人に作用するリスクの例：モチベーションの低下、孤立感、疎外感、イライラ、ストレス、チャレンジできない4、職場への影響例：生産性の低下、イノベーションが生まれにくくなる、離職率が高くなる、コミュニケーションがしにくい環境、相互不信、ハラスメント5、スコアで見える化誰でもある、みんなにあるっことを認識、DiSCアセスメント6、世の中...Google、メルカリ、ブリヂストン…が実践、企業にリスクをもたらす「アンコンシャス・バイアス」にどう立ち向かうべきか？

『EC業界の知の巨人、木下勝寿の「マーケティング知見」が手に入る5クエッションズ！あなたは何問正解できますか？

木下勝寿の「マーケティングの知見」をゲットできる5クイズ！広告効果が“昼だけ”悪かったらどう対応すべき？【今回の重要なキーワード&クエッション】第一問、マーケティングは何のためにある？企業のマーケティングスキルの向上は、ビジネスに平和をもたらす。その理由を述べよ！第2問、webマーケッターの定義あるキャンペーンが上限のCPOを超えていた、詳細を見ると昼間のCVRが低く採算が合っておらず、それ以外の時間帯はCVRが高く採算が合っていた。あなたはどのようにチューニングしますか？第3問、AI時代のWEBマーケッターAIの進化で購入しそうな人に広告を表示させる精度が上がった今、WEBマッケッターに求められるスキルとは？第4問、誰に何を伝えるか？あるスイーツのECサイトの「極上の四角形」というキャッチコピーを見て、...『EC業界の知の巨人、木下勝寿の「マーケティング知見」が手に入る5クエッションズ！あなたは何問正解できますか？