チョー楽しいメンタルフローな組織創り
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チョー楽しいメンタルフローな組織創りさん
ブログタイトル
チョー楽しいメンタルフローな組織創り
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元気とハイパフォーマンスが両立した組織創りのお手伝い、メンタルチェック、フロー、社員研修、アドラー心
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チョー楽しいメンタルフローな組織創り
  • 『相手の時間を奪うのは、相手の生命を奪うのと同じ行為と認識する!』

    『相手の時間を奪うのは、相手の生命を奪うのと同じ行為と認識する!』あなたは今何をしていますか?仕事、家事、勉強、明日の準備???お風呂、トイレ、たとえ鼻くそをほじっていたとしても、すべて命をかけてやっています、すべてが命がけです!!!そこに時間がかかる以上、確実に寿命は、縮まっています!あなたは今何歳で、あと何回満開の桜の花を見ることが出来るでしょうか?人によって、一生で使える時間に違いはありますが、必ず人間は、死にます。確実に、一歩一歩、死に向かって歩んでいます。これだけは、みんな同じです、例外は唯一つもありません。だからこそ、あなたの前にいる人の、大切な命の時間を無駄には出来ません!絶対に!!こんな視点で、中谷先生の動画を見てみてください!きっと、何か大切なことに気付けると思います・・・・・【SWITCHB...『相手の時間を奪うのは、相手の生命を奪うのと同じ行為と認識する!』

  • 『モチベーションが上がるのは、していることでなくしている自分が好きと思えること!』

    『中谷先生が楽しそうに話しているのを聞いているとモチベーションが自然に上ってくる!』中谷先生のモチベーションとは何か?についての答えで1番腑に落ちたのは、〇〇していることが好き!ではなく〇〇をしている自分が好き!ではないかと思う!先生のお話を聞いている途中で「そうそう、それそれ!」思わず声に出してしまった。(^_-)-☆【SWITCHBRIGHT】モチベーションマネジメント/中谷彰宏【株式会社ダイブ】==============================================【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで社長のビジョン達成を加速する!』【右腕創りコンサルタント】コンサルティンググルー...『モチベーションが上がるのは、していることでなくしている自分が好きと思えること!』

  • 『限界と感じているところは本当の限界では無いんだ!』

    『あなたはどこに向かっているのか?そして何を成し遂げたいのか?』ラグビーのワールドカップ日本代表の快進撃、本当に勇気をもらっています。実は、この快進撃は、今始まったものではありませんでした。1985年ワールドカップ対ニュージーランド戦17ー145日本は、史上最大の大差で屈辱的な大敗をします。ここから日本の快進撃への第一歩が始まっています。この動画は前回ワールドカップ2015の南アフリカ戦、ラグビー世紀の番狂わせを演じたラグビー日本代表五郎丸・立川・廣瀬それぞれの視点で振り返るというものです!・孤高の天才、五郎丸選手の覚醒と、あのルーティーンがどうやって生まれたのか?・素直で優しい天才、立川選手が守破離の破に到達するまでの葛藤!・チームを外された、キャプテン廣瀬選手が、なぜスタッフとして残され、そこでリーダーとし...『限界と感じているところは本当の限界では無いんだ!』

  • 『AI時代をリードする自己中心的利他のすすめ!』

    『AI時代をリードする自己中心的利他のすすめ!』不安で不安でいっぱいな将来の不安が消える「未来の働き方」80分の講演会をフル公開!『AI時代をリードする自己中心的利他のすすめ!』

  • YES I CAN - Paralympics RIO 2016 - We're The Superhumans!

    『お前になんか出来るわけない!と言われたらこれを見てください!』自分には才能がないとか、頭が悪いとか、環境が整っていないとか、そんなことを言っている自分が恥ずかしくなってきます。もしも、今できていないとしたら、まだまだ努力が足りないのです、自分を使い切っていないのです。本当のあなたは、『そんなもんじゃないだろ!』と言いたい、そして、本当のお前も『そんなもんじゃないだろ、もっともっとできるだろう!』自分にも、言い続けたい!(^_-)-☆YESICAN-ParalympicsRIO2016-We'reTheSuperhumans!YESICAN-ParalympicsRIO2016-We'reTheSuperhumans!

  • 『集中状態や、集中するエネルギーには限りがる!!!』

    いよいよ受験の勉強も追い込みの時期になってきました。うちも、昨年は長女、今年は次女と2年連続で、受験生をかかえて、今はちょっとピリピリしています。昨年娘のために書いた、手紙の一部を抜粋して、勉強で最も大切な『集中』についてご紹介したいと思います。『集中状態や、集中するエネルギーには限りがる!!!』体の状態、疲れ、睡眠など、いろいろな条件によって違ってくるけれど、集中のエネルギーは無尽蔵ではないんだ!世の中で、言われていること、メディア、物語、漫画、などさまざまなものの影響で、気合と、根性で、この集中の、エネルギーは無尽蔵に何とかなるといったイメージが、刷り込まれているけれど、この考えは、『間違っている』とはっきりいえる。1日の中でも、高い集中力を保つような、場面で使える、エネルギーは大きく変化していて、起床して...『集中状態や、集中するエネルギーには限りがる!!!』

  • 『ほんとに久しぶりのユッタリとした読書の時間!』

    『ほんとに久しぶりのユッタリとした読書の時間!』辻秀一著『心を磨く50の思考』自分の『感情』に気づこう!著者の辻先生とは実際にお会いして、直接学ばせていただいたり、教材でも間接的に学ばさせていただいている。その中に、心をフロー(ご機嫌)にするための、キーワードや思考法があるのだが、この本は、それらを解りやすく、50のエッセンスにまとめて、紹介してくれている。私自身もフローを日常にするための、取り組みを生活の中で実践しているのだが、先日ある電話応対時のお客様の『言葉』に納得がいかず、囚われて、怒りをコントロール出来ない時間帯が、30分ほど続いたことがあった。こんなことは、4,5年ぶりくらいで、いつもなら、10秒~30秒もあればすぐに心の切り替えが出来るのに、自分専用で、準備している、フローワード、思考を使ってもど...『ほんとに久しぶりのユッタリとした読書の時間!』

  • 『管理会計とは?を経営視点で考えるとこうなるを示してくれる書籍』

    『管理会計とは?を経営視点で考えるとこうなるを示してくれる書籍』稲盛和夫著『稲盛和夫の実学』キャッシュベースで、経営をしていく、中小零細業の経営者が、実際のお金の居所をはっきりさせ、税務申告のための会計でなく、経営に直で活かせる会計の考え方を学びたい時に手に取る本!稲森さんの経営の原理原則を記したものが『フィロソフィー』で、経営戦略が『アメーバー経営』なら、お金に関わる実務戦略がこの、『管理会計哲学』ということだろう!!(^_-)-☆『管理会計とは?を経営視点で考えるとこうなるを示してくれる書籍』

  • 『商品をパッケージ化することによって売上を3倍以上にする仕組み』

    『商品をパッケージ化することによって売上を3倍以上にする仕組み』動画の中で、紹介されていつ商品は、ホームページ作成+コンサル!お客様らのお困りごと、ホームページは出来たけれど、集客につながらないとか次の悩みが出てくる。これは以前から悩みとしてあった。でも、解決できる商品を出している、業者さんて、ほとんどなかった。そして、これが出来ると、ホームページを売る立場からすると、相当高額な商品ができるし、コンサルからすると、販売しにくい、コンサルという商品が売り安くなる。ホームページだと100万円でもそこそこ高額の商品になるが、半年間のコンサルをつけただけで、350万円今まで以上で売れてしまう。そして加えて、更に大きなメリットは、無理して営業かけなくても、マーケットに入っている、物販の会社さんなどに、高額な紹介料が払える...『商品をパッケージ化することによって売上を3倍以上にする仕組み』

  • 狭い視野の社長は売上を上げるために顧客を獲得し、高く広い視野を持っている社長は顧客を獲得するために売上を上げる!

    [第5回]平凡な社長と非凡な社長の違い『平凡な社長は売上を上げるために顧客を獲得し、非凡な社長は顧客を獲得するために売上をあげる!』ダン・ケネディの追悼ということで、ダイレクト出版の小川さんが、ダン・ケネディから学んだことを、動画で配信してくれているのですが、オンラインでも、オフラインでも、役立つ考え方なので、かたーいマーケティングの話ですが、興味があればどうぞ!!(^_-)-☆この動画には無いですが、この話には前提があります。それは、利益を生み出す仕組みを創っておく必要があります。まずこれがないと、ビジネスが死にます。(^_^;)それと、ただリストを集めればいいというわけでもないです。レバレッジをかけるために、顧客をアフターフォローという、教育をして、リピーターになってもらい、継続課金する仕組みとLTVを拡大...狭い視野の社長は売上を上げるために顧客を獲得し、高く広い視野を持っている社長は顧客を獲得するために売上を上げる!

  • 『マッチ売りの少女・心切り替え法!』

    『マッチ売りの少女・心切り替え法!』マッチ売りの少女は、ハンス・クリスチャン・アンデルセンの作品で、1848年、『新童話集Ⅱ-2』に収録された。ストーリーの紹介夜も更け、少女は少しでも暖まろうとマッチに火を付けた。マッチの炎と共に、暖かいストーブや七面鳥などのごちそう、飾られたクリスマスツリーなどの幻影が一つ一つと現れ、炎が消えると同時に幻影も消えるという不思議な体験をした。年の瀬も押し迫った大晦日の夜、小さな少女が一人、寒空の下でマッチを売っていた。マッチが売れなければ父親に叱られるので、すべてを売り切るまでは家には帰れない。しかし、街ゆく人々は、年の瀬の慌ただしさから少女には目もくれず、目の前を通り過ぎていくばかりだった。天を向くと流れ星が流れ、少女は可愛がってくれた祖母が「流れ星は誰かの命が消えようとして...『マッチ売りの少女・心切り替え法!』

  • ハーバードビジネスレビューで発見!!絶対にやってはいけない部下育成法

    『ハーバードビジネスレビューで発見!!絶対にやってはいけない部下育成法』ネガティブなフィードバックでなんの効果も得られない?・・・・(^_-)-☆ここでまず着目したいのは、100億円企業を創った、小川さんたちでさえ、ネガティブな、フィードバックをしたほうがいいのか?それとも、ポジティブで相手の強みにフォーカズした、フィードバックをするのかで、迷っているところがみてとれるという事です。きっと、販売や、マーケティングのことであれば、相手の状態、反応を見て、その時に、最も効果的な、オファーを選択し、相手に投げかけると判断出来るでしょう、その道の第一人者であるのだから、これには迷いはないと思います。しかし、人育てとなるとちょっと勝手が違うらしいのです。人育ての場合も、セールスや、マーケティングと同様で、いや、それらより...ハーバードビジネスレビューで発見!!絶対にやってはいけない部下育成法

  • 『 利他とは・・?そしてなぜ利他なのか?』

    『利他とは・・?そしてなぜ利他なのか?』経営や営業のベースとなる考えとして、たびたび紹介されるのがこの『利他』という考え方です。人生哲学といっても良いかもしれないこの考え方を、辞書で引くとこう書いてあります。・他人に利益を与えること、自分の事よりも他人の幸福を願うこと・・・(一般的には)経営者の中には、なにを甘いことを言っているのか、ビジネスの世界は弱肉強食、そんな甘いことを言っていては、他社から先を越されて、利益を確保することができずに、会社がつぶれてしまう、とおっしゃる方も多いと思います。本当にそうでしょか?この利益至上主義の行き着く先が、お客様に誇大な表現で、詐欺まがいの販売をし、アフターサービスなど一切せずに、従業員の残業代や、給料も可能な限り圧縮して、支払いを引き延ばしたりしてでも粗利を確保する、ブラ...『利他とは・・?そしてなぜ利他なのか?』

  • 今、自分がやっていることは相手にどんなことを学習させているのか?【宮越大樹コーチング動画】

    『今自分がやっていることは、相手にどんなことを学習させているのか?』コーチングにしても、研修にしても、最終着地点は必ず、頭の片隅に置いておくことが、必要ですし、言葉を掛けるにしても、話を聞くにしても、相手に、どんな学習を點せているのか?常に念頭に置くことは重要になってきます。でも、それ以上に大切なことは、相手の気持ち、感情、状態をしっかり見極め寄り添う事です。そして、相手が落ち込んできるときは、しっかり最深部まで落ち込ませてあげること、共感し、しっかり話を聞く事が、その人の、再浮上するきっかけになったり、エネルギーの切り替わりになったりしてくるのです。31期DAY8)21.今、自分がやっていることは相手にどんなことを学習させているのか?【宮越大樹コーチング動画】=========================...今、自分がやっていることは相手にどんなことを学習させているのか?【宮越大樹コーチング動画】

  • ブログでアクセス数を集める方法【精神科医・樺沢紫苑】

    『ブログでアクセス数を集める方法』動画の中で、樺沢先生がおっしゃっていたいつもは、あまり変わらないアクセス数や、反応件数が、突然、通常の何杯もアップするときがある!この時に、何が起こっていたのかを、解析するのが、アクセス数をアップさせていくために必要なことであるとのことなのだが、先日、普段は月に4万PV行けば良い方の、アクセス件数が、1日で6480PVあった事があって、原因を調べてみると、どうも、堀江貴文さんの動画のコメントを投稿した、ブログが、PVを集めているのが分ってきた。堀江さんは、意外と、自分のSNSにコメントを入れてくれた人のページを見ていてくれて、それに反応した、堀江ファンの方たちのアクセスが集まり、バズる事があるのだそうだ!樺沢先生は、それ以外にも、ご自分の書籍の中で、アクセスアップの方法をいくつ...ブログでアクセス数を集める方法【精神科医・樺沢紫苑】

  • 目の前の相手に話を熱心に聞いてもらうには?【宮越大樹コーチング動画】

    『相手にスポットを当て、少しだけ元気にお話を聴く』この3つだけで、相手はあなたの話を、しっかり聴いてくれます!1、自分でなく、相手にスポットライトを当てて聴く!2、15cm以上うなずいているつもりで、相槌を入れる!3、相手より+1ステートでエネルギーを引き出す!窓口業務でも、電話でも、営業でも、ショップの接客でも、看護でも、介護でも、すべてのコミュニケーションの、場面で、使えます。別に、コーチやカウンセラーに限ったことではないので、現場で使ってみてください!実際に現場でやってみると、すぐにわかりますが、良くお話を聴いてくれるようになります、一方的に相手がお話をされるということもなくなります、そして3人に1人くらいが、『ありがとう』『丁寧に対応してくれてありがとう』『丁寧な説明をしてくれてありがとう』と言ってもら...目の前の相手に話を熱心に聞いてもらうには?【宮越大樹コーチング動画】

  • 『アラ70th向け人材研修でやる気を創るためのポイントとは?』

    『アラ70th向け人材研修でやる気を創るためのポイントとは?』70歳雇用、70歳労働が、当たり前の時代に突入しようとしています。人生100年時代の中では、65歳以上の労働力を、うまく活用していくことが今後、企業の大命題であり、大問題にもなってきます。というのも、ここに至るまで、大企業を含め、この年代の人材をうまく使う事ができていません!55歳定年⇒60再定年⇒65歳再雇用ときて、今後70歳、75歳までの人材を企業は使って行くことになるでしょう。現在殆どの企業が、55歳役職定年の制度を設けており、役員以外はこの年代から、人材の扱いが怪しくなってきます。【若い年代の人材活用という人件費削減のためのうそ?】会社の本音は、安くて優秀な若い人材がほしい、しかし、そんな人材は、少子高齢化の昨今、ほんの一握りの会社が採用でき...『アラ70th向け人材研修でやる気を創るためのポイントとは?』

  • 【アドラーが提案する、褒めない、叱らない人の育て方!】

    『褒めない、叱らない人の育て方!』ほめない、しからない、子育てや社員教育がある!じゃーどうやって育てるの?という疑問が沸いた方興味があればチームフローの宮越大樹さんが動画で教えてくれますのでどうぞ!(^_-)-☆。アドラーは褒めない。叱らない。その変わりに【宮越大樹コーチング動画】【アドラーが提案する、褒めない、叱らない人の育て方!】

  • 【ショック!お客様に感謝の言葉をかけるセールスはかけないセールスと比べて売れない!】

    【ショック!お客様に感謝の言葉をかけるセールスはかけないセールスと比べて売れない!】この調査本当なの?(*_*)・・・?こんにちは、パワーポーズ推進委員会の石川です\(~o~)/(パワーポーズ)https://www.youtube.com/watch?v=flQwXztDdfA&list=PL_GBmQw8loJ-ZohMJNwyg0q6NjY0IuONM今日で、ゴールデンウィークも最終日ですね!\(~o~)/(パワーポーズ)ちょっとしつこい(^_^;)電話を切るときに「お時間をとっていただきありがとうございました」という営業マンは、それをしない営業マンに比べて売れていないというショッキングな調査結果が出ています。☆☆本の紹介です!ジャック・ワース著【売り込まなくても売れる!】実践扁人のびみょーな立場の上下関...【ショック!お客様に感謝の言葉をかけるセールスはかけないセールスと比べて売れない!】

  • 『食事の時も勉強する、歩いている時も勉強する、車に乗っている時も、トイレに行く時も勉強する!』

    『食事の時も勉強する、歩いている時も勉強する、車に乗っている時も、トイレに行く時も勉強する!』先日ソフトバンクを取材し続けているジャーナリストからの情報で、孫社長は今でも、会社にいる時間の90%は考え事をしていて、会社ですれ違った、社員にも気づかないほど、没頭しているということ!やっぱり学生の時からそうだったんだ、スマートに要領よくおと言うより朦朧となりながらも、歩きながらでも、やっていたんだ、クレージーだね!でも、志を持って、何かをやり遂げると覚悟をきめたら、僕たちにも、にもこれはできると思っている。こんなことを書くと、頭がおかしいと言われるかもしれないが、突き抜けている人は、本田健さんも、神田昌典さんも、移動時間も、デートしているときでさえオーディオブックや、セミナー音声などを、聞き続けて勉強していたと聞い...『食事の時も勉強する、歩いている時も勉強する、車に乗っている時も、トイレに行く時も勉強する!』

  • 『ざわざわと心が揺らぎそうな時は、意味ついてないもーん!と言ってみて』

    『ざわざわと心が揺らぎそうな時は、意味ついてないもーん!と言ってみて』心の中で言ってみてください。そんなの恥ずかしいよといわれる方、心の中です・・心の中で言ってみてください。あーら不思議、少しだけ心が軽くなりませんでしたか?雨が降っていると、嫌だなーとつぶやいたことはありませんか?でも、雨は、ただの気象現象ですし、濡れるのが嫌なら、傘をさせばいいだけのことです。『嫌だ』なんて意味は一切ついていません!!自分が、失敗したわけではないけれども、お客様からクレームが出て、リーダーである、あなたは、お客様のところに、謝りに行って、めちゃくちゃひどい言葉を、あびせかけられました。『ついていない!』なんで私だけがこんなにひどい思いをしなければならないの!でも、ついていないなんて意味はついていないんです!次から、部下が失敗し...『ざわざわと心が揺らぎそうな時は、意味ついてないもーん!と言ってみて』

  • 『あなたは事務上の連絡文書で相手を泣かせたことがありますか?』

    『あなたは事務上の連絡文書で相手を泣かせたことがありますか?』先に言っておきますが、決して『ひどい言葉』を書いて泣かせたと言うことではありません!当たり前ですが!(^_-)-☆今取り組んでいる仕事のひとつに、施設の電話取次ぎ業務の、マニュアルの骨子を作成するというプロっジェクトがあります。かなり大き目の施設のため、各部署の意見を取りまとめて、マニュアルに反映する必要があります。30部署以上の現場を取り仕切っている管理責任者に、そのことを打診したところ、アンケートを渡すことなら出来るから、アンケートを作ってほしいとのことでした。このアンケートで聞き出したいものは、ひとつは、各部署の現在の電話応対に関するルールがどうなっているか?と今後の要望!2つ目は、各部署が持っている仕事に関する理念、スタッフの間で大事にしてい...『あなたは事務上の連絡文書で相手を泣かせたことがありますか?』

  • 意味もなく難しいことをやるな【前田裕二×堀江貴文】

    『答えがあると思っているんだよね!』意味もなく難しいことをやろうとしている人が多い!シンプルにすることを目指すというか、意識し続ける。でも、混沌からしかシンプルは生まれないと思うけど!手を抜くことと、シンプルは違うから!!意味もなく難しいことをやるな【前田裕二×堀江貴文】意味もなく難しいことをやるな【前田裕二×堀江貴文】

  • 『女性必見!ストレスを受けると太るホルモンが分泌される!』

    『女性必見!ストレスを受けると太るホルモンが分泌される!』ストレス太りとよく言いますが、なぜ太ってしまうのか?その原因が、ストレスを感じた時に出るホルモン『コルチゾール』の影響であると、樺沢先生は解説しています。コルチゾールはステロイドホルモンとも呼ばれていて、短期的には、ストレスから、身を守るために出ているホルモンです。しかし、ストレスが、2~3ヶ月以上続くと、血糖をコントロールしている、インスリンなどに影響を及ぼして、太る原因となってしまいます。病気の治療としても、使われるステロイドホルモンですが、治療が始まってから、1カッ月で数キロ太ってしまうこともあるそうです。そして、それを解決する方法があるそうです。樺沢先生が勧めているのは、『有酸素運動』運動すれば痩せるのは当たり前と言われるかもしれません。また、ス...『女性必見!ストレスを受けると太るホルモンが分泌される!』

  • 『マグネシウムで洗濯するって、どう言うこと?』

    『主婦の間で話題沸騰!消臭効果10倍のマグネシウムを使った洗濯』マグネシウムで世界を変える!宮元製作所宮本社長の思いが生んだ『洗たくマグちゃん』をご存知ですか?主婦の間では話題になっていて、昨日も、FM大分の放送の中でも紹介されていました。その効果は?・汚れが落ちる・化学物質を使わない洗濯ができる・環境に優しい・消臭力は市販洗剤の約10倍・洗濯槽や排水ホースのカビ汚れが綺麗になる・洗濯洗剤を買わなくていい、ストックしなくていい・1回の洗濯のコストが安く出来るそれ以外にも、アトピーの方も洗剤の影響がないので安心して使えるなど、メリット多数!市販の洗剤や、柔軟剤との併用も可能なので、いろいろな使い方が試されているようです。いいことだらけの『洗たくマグちゃん』ですが全く問題がないわけではなくて、洗濯物の量が多い場合、...『マグネシウムで洗濯するって、どう言うこと?』

  • 『きっと、こんな奥さん多いんじゃないかな~』

    『きっと、こんな奥さん多いんじゃないかな~』旦那さんと、競争しちゃう奥さん・・・私のほうが、何でも上手にできる!私のほうが、要領もいい!私のほうが、頭がいい!・・・だって本当のことだもん!!!!支配と服従、縦の人間関係!!・・・そうやって生きてきて、あなたは、今、楽しいですか?あなたは、今、心に安らぎが持てますか?あなたは、今、幸せですか?・・・いやー本当は、不安だし、困っているんですっ・・・て少しでも感じているのなら、動画を見てください!少しだけ、スッキリ出来るかもしれません!心屋仁之助【公開カウンセリング】『子供が引きこもった原因は私にあったのかもしれない』『きっと、こんな奥さん多いんじゃないかな~』

  • 「稼げる」「節約」という考え方はもう古い!ホリエモン発言の真意とは?【NewsPicksコラボ】

    『節約を選択と集中という意味の新しい言葉に変える?』確かに、ジョブズは、黒のタートルしか着なかったし、最近注目のローランドは、服も、靴も、用途に合わせて、一組だけしか、準備してないと、先日番組でやっていました。選択と集中大事ですね、そして、ポジティブワードへの変換も、運動を造る上で重要ですね!積極プラス・・・ポジ・・・・意識の外に置く・・・・ポジョ、積除ポジ選⇒ポジセン・・『ポジ・集中』・・・うーーん難しい自分の心のエネルギーに従って選択するという意味で、『エネ・選』なんてどうでしょうか?自分の中のエネルギーの根幹に集中投資するという意味で『エネチュウ』なんてのも・・・良いコピー思い浮かばないですね!!!「稼げる」「節約」という考え方はもう古い!ホリエモン発言の真意とは?【NewsPicksコラボ】「稼げる」「節約」という考え方はもう古い!ホリエモン発言の真意とは?【NewsPicksコラボ】

  • 『 ほめない、叱らない、第3のコミュニケーション、勇気づけ? 』

    『ほめない、叱らない、第3のコミュニケーション、勇気づけ?』野田俊作著アドラー心理学を語る4「勇気づけの方法」自分は貢献できる、他人は信用できる、周りから受け入れられているが、幸せに、生き生きと生きるための、基本になるのだが、これを作っていくのに必要な、働きかけが、勇気づけのコミュニケーションだ下の表は、野田先生の著書から、引用させていただいた、勇気づけの説明になる!アドラー心理学を生きよう【宮越大樹コーチング動画】==============================================【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで社長のビジョン達成を加速する!』【右腕創りコンサルタント】コンサ...『ほめない、叱らない、第3のコミュニケーション、勇気づけ?』

  • 【アドラーに学ぶ部下育成の心理学】 小倉広 著

    【アドラーに学ぶ部下育成の心理学】小倉広著昨年の後半から、アドラー心理学がブームだ、健常者の心理学とも呼ばれ日本では一般的な精神病患者を対象とした、心理学と異なり、研究者たちは、学校教育や、子育てなどを対象に関心を寄せてきた経緯がある。そのアドラー心理学を、企業の中の人材育成に生かす方法を具体的に示したのがこの本であると思う。私自身が、今、一番関心のある分野だったのと、「アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる100の言葉」の著者である小倉広さんの書いた本だったので、速決で手にとって買ってしまった(^o^)/「自ら動く部下」がほしいなら、ほめるな、しかるな、教えるな、が副題になっていて、じゃー、どうやって指導するの?(^o^)/?????といいたくなると思うが、小倉さんは、著書の中でこんなふうに説明している!部...【アドラーに学ぶ部下育成の心理学】小倉広著

  • 『現実』って何のことなんだろう?考えたことありますか?

    『そのうち気づくと思うけど、人生って意外と短いんだわ!』宝石のような、人生の指針を表現している、言葉が散りばめられています!『冷蔵庫にしても、洗濯機にしてもそれにかかっていた労力から、人間を解放してくれたはずなんだわ、それを手に入れた時間を使って何をしたかが、問題なんだよね、きっと!』植松さんは、インターンの女性に対して、何のメッセージを込めたんだろう!!!!前編植松さんの言葉を、文字おこししてくれているので、ピックアップするだけでも、すごく良いと思います。すごく、お勧めの動画なので、あなたにも見ていただけると、うれしいですね!(^_-)-☆・不安の向こうには、喜びが待っているんです・みんなは何でも出来るんですよ!だから、小さいロケットを作ってもらいます。・ほとんどの大人は、ロケットなんて無理だよと思っています...『現実』って何のことなんだろう?考えたことありますか?

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