『心理的安全性の高い場を醸成していくために必ず必要なコーチング的取り組みについて考えてみる』
【認定コーチ歴2ヵ月】緊張MAX!エグゼクティブとのセッションをフル公開【100日で一流コーチ、育てます⑨】【今回の重要なキーワード】1、相手が成長できるような関わり方をしたいが、自分の経験の枠の中でフィードバックしてしまう。2、時間が取れないので業務の中で出来る方法を探している⇔それがチャンスと受け取っている3、自分も、ただ仕事をしているわけではない??新しい視点が見つかればお互いにメリットある4、自分が1cmでも成長(前に進むことの大切さをわかっている人の言葉)する事で今ない思考、やり方で、役立ちたい5、業務をこなす>育成になってしまう、忙しくて時間がないといういい訳6、さまざまな視点で考えられるとスタッフも会社も成長できる7、時間がないというキーワードから、制約に捉われず目的を進めるためには何が出来...『心理的安全性の高い場を醸成していくために必ず必要なコーチング的取り組みについて考えてみる』
2023/03/30 17:13