東京とヤンゴンを往来する女性弁護士がミャンマー、香港、東京で出会う日々の気づき、ビジネス情報を綴る。
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私のヤンゴンでのお気に入りの1つは、夕陽の美しさです。
今日事務所を出ると、目の前に深紅の東京タワーがどーん!
年が明け、あっという間に1ヶ月が過ぎてしまいましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。毎月東京とヤンゴンを行ったり来たりしていると、日本国内を色々旅行するのもなかなか難しいのですが、先月30日には、毎年参加させて頂いている神戸市でのセミナー
ミャンマーで人を雇用する場合、試用期間を設ける会社は少なくないと思います。試用期間は3ヶ月以内で設定できるというのは聞いたことがある方も多いのではないかと思いますが、試用期間と試用期間明けの従業員についてはどのような違いがあるのでしょうか
【ミャンマー法務】MyCoシステム、使ってみました(1)(アカウント登録等)
新会社法が今年8月1日に施行され、新たな現地法人・支店の設立登記や新会社法に基づく既存企業の再登録の手続等が「MyCO」というオンライン・システムを通じて行うことができるようになりました。そこで今回は、MyCOでどのようなことができるのか
解雇された従業員が会社の処分に不服を申し立てたり、従業員が就労条件を巡って会社と対立したりという事案は、今はまだそれほど大きく問題にはなっていないようですが、今後はそのようなケースも増えていくと思われます。労使紛争の調整を規律する法律とし
【ミャンマー労務】ミャンマーの有給休暇あれこれ? 〜 maternity leave 〜
今回は、maternity leave(出産休暇)を取り上げたいと思います。Maternity leaveも休暇及び休日法(Leave and Holidays Act, 1951)に定められた休暇の1つですが、2014年の改正により新た
【ミャンマー労務】ミャンマーの有給休暇あれこれ? 〜 leave on medical certificate 〜
今回は、ミャンマーの有給休暇のうち、leave on medical certificate(傷病休暇)を取り上げたいと思います。leave on medical certificateは、休暇及び休日法(Leave and Holida
【ミャンマー労務】ミャンマーの有給休暇あれこれ? 〜 casual leave 〜
今回は、ミャンマーの有給休暇のうち、casual leave(臨時休暇)を取り上げたいと思います。casual leaveも、前回のearned leaveと同様、休暇及び休日法(Leave and Holidays Act, 1951)
以前から報道されていた法定最低賃金の改定額が、ようやく昨日付けで正式発表され、同日付での施行となりました。
【ミャンマー労務】法定最低賃金の正式発表は?? 〜ミャンマー語報道から〜
本来であれば3月末までの発表が見込まれていた新たな法定最低賃金の承認ですが、未だに正式な承認がなされていません。3月末の大統領の交代等の影響があったとしても、水掛祭明けの4月下旬には発表されるだろうと予想していましたが、結局何の発表もなく
先週からまたヤンゴン入り。一昨日オフィスに行ったら、スタッフからジャスミンの花輪のプレゼント。ミャンマーの女性に倣って、髪飾りにしてくれました!
【ミャンマー労務】ミャンマーの有給休暇あれこれ? 〜 earned leave 〜
ミャンマーの有給休暇制度には、有給休暇(earned leave), 臨時休暇(casual leave),傷病休暇(leave on medical certificate)等、いくつかの種類があります。それぞれの休暇について内容や付与
先週になりますが、久しぶりに銀座にあるモリス・ルビーのサロンにお邪魔してきました。モリス・ルビーは、ミャンマー産の非加熱ルビーのみを扱う宝石店で、外資企業で唯一ミャンマーの鉱山の採掘権を保有されているという大変稀有な存在です。
前回のヤンゴン出張時に、ミャンマーのティン・チョー大統領が退任し、前下院議長のウィン・ミン氏が新大統領に就任するという発表がありました。そこで、周囲のミャンマー人数人に、新大統領についてどう思うか質問してみました。
一昨日はホテルの部屋で2頭の象が迎えてくれましたが、今日は、「小さな女の子」が待っててくれました。
ミャンマーは、明日は祝日。今日も無事終了と、ちょっとほっとしてホテルに戻ったら、2頭の象がお出迎え!
【ミャンマー】調査可能?!企業の基本情報(ミャンマー会社情報検索?)
日本で会社の基本情報を調べようとする場合、まずはインターネットでホームページの有無を確認したり、商業登記簿謄本チェックから始めたりするのが一般的だと思います。ホームページはともかく、日本で設立された会社であれば必ず商業登記簿謄本は存在し、
東京でも、いよいよ今年の桜がほころび始めました !
先日取り上げたミャンマーの最低賃金の改定ですが、3月5日、ネピドーで最低賃金策定委員会が開催され、法定最低賃金の引き上げ額に対する異議申し立てを全て却下、当初の提案どおり、日額4,800 チャット(1日8時間労働。1時間当たり600チャッ
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