医者がやりがいを持って働き、人生を謳歌することを目的とする。
医者は必ず患者に怒られる。患者の気持ちを理解しないから、人生を考えてくれないから。じゃ、患者の気持ちさえ考えれば治療はしなくてよいのか?ほどほどでもいいのか?こんなに頑張ったのに…だから患者と会話はしない。できるだけ話をしない。自分に不利になるかもしれないことは言わない。
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言うまでもなく、医師確保が十分に行われれば、患者メリットは激高する。忙しいお医者様は、とかく”つっけんどう”で怖い。病気でなくてもつらくなってしまう。「医師確保」はとても重要。 ↓【行政刷新会議】 ↓【頑張れ鈴木!地方政策】
離島のお医者さんたち。ホント、尊敬します。誰に引き継ぐか、次の先生はまともな人か。長く続けてくれるのか。とても不安 ↓【西表】 ↓【僻地医療が教えてくれたこと(レジデント)】
【麻酔科医の視点】 【硬膜外麻酔】 【麻酔科指導医】
そう医療問題を語るときに大きな議題になるので、産科医不足。みなさん1度はお世話になったことがある産科医。でもその産科医のなり手が激減。昔から人気がある診療科ではないが、それでもこの幸福な時代、何も訴訟リスクを抱えてあえて、人助けをするものでもあるまい。 代々参加を生業としている病院のご子息。すでにその道を歩むことをDNAにすり込まれている先生。あなたは日本の宝です。1人でも多く立派な産科医を育てて…
医療の質だの、説明責任だのうるさいが、患者の方こそ 常識をわきまえるべきだ。イヤイヤ当直やって、因縁つけられたら、たまったもんじゃない。 もう2度とやらない。 ↓【待ち時間のクレーム】 ↓【モンスターペーシェントの現実】
後輩がなかなか育たないですよね。いつまでたっても自分がエース。多忙な毎日を送っていますよね。じゃあなた、後輩・部下を育てたいと思っていますか?部下のモチベーションを上げる方法を考えていますか。考えている?考えていないよね。月に1度は考えましたか?…じゃ、考えた「後輩のモチベーションを上げる方法」を実践しましたか?いつも自分の事ばかり考えていては、全体のレベルが上がりませんよ。まずは、人を育てよう…
医療過誤ってなに?何が過誤?医療従事者は毎日汗水たらして働いています。過失があったかなかったか…。そんなのわかりません。常に患者に訴えられるかもしれないというプレッシャーの中で。助けてー!って感じ。ホントお医者様ってかわいそう。 ↓医療過誤問題-テレビ朝日 …
医師の年収は高いのでしょうか?安いのでしょうか。 大体いくなら、安い。いくらなら、高い。と判断できるでしょうか。 医者は仕事として考えると、最高に難しい仕事です。自分の子どをも医者にだけはしたくない。というお母様も沢山います。あなたはどう思いますか。 実際は勤務医だと、一流商社やマスコミ系と同じ位です。そういう意味では人生成功したといえる?かもしれません。ただ、給与は病院によります。かなり。…
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