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2015年11月
退職金制度は一般的な企業における場合と同じように、長年勤務したことによる功労・慰労的な存在として退職後に一時金を支給する制度です。看護師の退職後の人生設計においても重要な要素の一つですので就業の際はその存在と内容に注意することがベストです。その多くは、そういった制度があることを就業規則、働く前の雇用契約を成立する段階で規定されているものです。しかし法的根拠としては、規則や契約でしっかり規定されてい...
2015年11月
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