人材の過不足状況（従業員規模別）を見ると･･･
能力開発や人材育成に関する問題がある事業所を見ると･･･
能力開発や人材育成に関する問題がある事業所を見ると･･･
自己啓発を行った労働者の割合（産業別）を見ると･･･
計画的な OJT を実施した事業所（産業別）を見ると･･･
全産業及び製造業における一般労働者の賃金の推移を見ると･･･
労働時間の推移を見ると･･･
事業再構築補助金の採択件数を見ると･･･
ものづくり補助金の採択件数を見ると･･･
強靭なサプライチェーンの構築に向けた取組を見ると･･･
強靭なサプライチェーンの構築に向けた取組を見ると･･･
強靭なサプライチェーンの構築に向けた取組を見ると･･･
第4節のまとめを見ると･･･
伴走型支援事業を活用事例を見ると･･･
「点から面」への事業展開を見ると･･･
支援先企業の課題傾向を見ると･･･
官民合同の支援体制を見ると･･･
企業の稼ぐ力の向上を起点とする地域経済活性化を見ると･･･
経営難に直面している中小企業、小規模事業者に対する支援のあり方を見ると･･･
経営力再構築伴走支援モデルに重要な「対話」の構成要素と効果を見ると･･･
経営力再構築伴走支援モデルの三要素を見ると･･･
伴走者との対話を通じた経営者の自己変革までのプロセスを見ると･･･
「5つの障壁」と第三者支援の必要性を見ると･･･
課題「解決」型の伴走支援と課題「設定」型の伴走支援の比較を見ると･･･
技術的課題と適応課題の比較を見ると･･･
経営支援における基本的なプロセスを見ると･･･
今後適応が必要な産業構造及び経営構造を見ると･･･
支援機関別に支援対象事業者との対話状況を見ると･･･
支援対象事業者との面談時間を見ると･･･
支援対象事業者との面談頻度を見ると･･･
支援機関から見た中小企業が自己変革を進める上で重要な取組について見ると･･･
過去5年間での社外の相談相手からの助言の有無別に、内部環境分析に関する情報収集・分析状況を見ると･･･
過去5年間での社外の相談相手からの助言の有無別に、競合他社の情報収集・分析状況を見ると･･･
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人材の過不足状況（従業員規模別）を見ると･･･
人材の過不足状況を見ると･･･
経営計画の計画期間（企業類型別）を見ると･･･
経営方針として重視するもの（企業類型別）を見ると･･･
経営判断におけるステークホルダーの重視度合い（企業類型別）を見ると･･･
組織運営の透明性への取組状況（企業類型別）を見ると･･･
経営計画の策定状況（企業類型別）を見ると･･･
同族企業の財務戦略（取締役会・社外取締役の有無別）を見ると･･･
経営の透明性への取組状況（ガバナンス体制別）を見ると･･･
ガバナンス体制構築への取組状況（企業類型別）を見ると･･･
企業類型の構成割合（売上高規模別）を見ると･･･
企業類型図を見ると･･･
経常利益の変化率（社外への経営課題の共有・相談への取組状況別、中央値）を見ると･･･
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
経常利益の変化率（業績やキャッシュフローを適時・適切に確認できる管理への取組状況別、中央値）を見ると･･･
価格転嫁の状況（製品・商品・サービスの原価構成・利益の把握への取組状況別）を見ると･･･
財務諸表分析・管理会計などを通じた財務戦略を見ると･･･
経営管理の透明化への取組状況を見ると･･･
付加価値額の変化率（組織運営の透明化への取組状況別、中央値）を見ると･･･
支援対象企業の業績傾向別に課題解決割合を見ると･･･
支援機関別に支援対象企業の業績傾向を見ると･･･
中小企業のデジタル化に関する他の支援機関の支援内容の把握度合い別にデジタル化支援に関する連携状況を見ると･･･
中小企業のデジタル化に関する他の支援機関の支援内容の把握度合い別にデジタル化支援に関する連携状況を見ると･･･
中小企業のデジタル化支援に関する他の支援機関との連携頻度別に現在（2022年）における自機関の支援能力の評価を見ると･･･
中小企業のデジタル化支援に関する他の支援機関との連携頻度別に連携の効果を見ると･･･
中小企業のデジタル化支援に関する他の支援機関との連携状況と連携している支援機関を見ると･･･
中小企業のデジタル化に対する自機関の支援能力の評価を見ると･･･
支援経験のある相談内容と最も強みを発揮できる支援内容を見ると･･･
中小企業のデジタル化に関する支援経験と5年前と比較した相談件数を見ると･･･
従業員規模別にデジタル化について今後支援を求めたい内容を見ると･･･
従業員規模別にデジタル化に関する取組で支援機関を活用した際に得られた成果を見ると･･･
デジタル化に関する支援機関への相談内容を見ると･･･
従業員規模別にデジタル化の取組に関する支援機関への相談経験の有無を見ると･･･
デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に人材の確保状況を見ると･･･
デジタル化の技術を担う人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると･･･
デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると･･･
デジタル人材の確保・育成に向けた取組例を見ると･･･
経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容を見ると･･･
デジタル化の取組段階別に見た、デジタル化の技術を担う人材のスキルレベルを見ると･･･
