PTA内の内部告発ブログです。告発をしようと思う方、ぜひご参考ください。
職場の告発ならよくありますが、PTA内の癒着に関する告発です。同じ思いを抱えた方、ぜひチェックしてみてください。
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先に述べたように、今から動き出そうと思っています。 まずは、とにかく詳細な情報をできるだけかき集め、たくさん知っておかなければなりません。 そのためにはターゲットと仲良くなること、それが第一歩です。仲良くなって心を開かせ、自分の自慢話を語らせることが先決。どれだけ私が演技できるか、我慢のしどころ。きっと今頑張ることは、未来のみんなへ、そして自分自身へにもつながってくると信じています。 これを読ん…
で、チャンスだといったその理由。 それは… その方が、公職選挙法に違反していることをしてるようなのです。 つまり、選挙に絡んで、やってはならないことをしているということなのです。 選挙自体は1年半前の出来事になります。そんな前の話を?と思うでしょ?いやいや、前の話だからだめだとか、そういうことではないのです。 ちなみに大きな組織ではありません。無所属の方にまつわることです。ですので、組織ぐる…
私がなぜ告発をしようと思ったのか、述べたいと思います。 告発というのは、人間関係がすべて、それに尽きると思っています。どんな劣悪な環境でも人間関係が円滑であれば、なんとか乗り切れます。しかしどんなに潤沢な資金で環境がよくとも、そこに存在する人間の考え方が傲慢であれば、そこは最低です。今回告発したい方と私は、以前とあることでちょっとしたいざこざがありました。それはまるっきり私を否定したもので、その…
このたび、内部告発をしようと画策している、あきゅーずと申します。 内部告発、ずいぶん物騒な言葉ですよね。おもにこの言葉は、職場でパワハラなどにあった際や、上司の不正などを暴くために行うものとして認知されています。しかし必ずしも職場だけでなく、それは学校のPTA役員にも言えることであり、私の場合はPTA役員を告発したい、それが目的なのです。 告発をするということは、かなりのリスクを伴うことは十も…
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