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igajinさんのプロフィール

住所
中央区
出身
新十津川町

北海道・札幌にある研修・コンサルティング会社です。全国にブレーン・パートナーのネットワークを持っています。今年の3つのテーマは「相談力」「リーダーのコミュニケーション力」「相手視点のホスピタリティ」です。

ブログタイトル
インタフェース 人材・組織開発 ブログ
ブログURL
http://interface-hrdod.seesaa.net/
ブログ紹介文
企業の人材育成、組織開発に役立ちます。コーチング、報連相、問題解決、ホスピタリティの実践活用。
更新頻度(1年)

62回 / 365日(平均1.2回/週)

ブログ村参加:2009/05/03

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ハンドル名
igajinさん
ブログタイトル
インタフェース 人材・組織開発 ブログ
更新頻度
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インタフェース 人材・組織開発 ブログ

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No171『相談対応力2:相談を受ける5つのポイント(手順)』

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No171『相談対応力2:相談を受ける5つのポイント(手順)』,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No170<br />『相談対応力1「4つのレベルの相談に応える」』

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No170『相談対応力1「4つのレベルの相談に応える」』,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No169

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No169,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No168

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No168,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No167

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No167,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No166

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No166,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No165

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No165,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No164

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No164,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No163

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No163,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No162

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No162,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No161

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No161,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No160

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No159

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No159,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No158

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No157

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No152

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No152,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No151

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No151,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No150

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No150,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No149,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No148

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No146

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No146,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No144,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No143

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No142

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No142,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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