「組織の力で差をつける経営」のコンサルタントの日常をつづるブログ。
会社の中で孤独を感じている経営者の方、資金繰りでお悩みの経営者の方にご覧いただきたいブログです。
[要旨]従業員の方にとって、働きがいが高い企業とそうでない企業を比較すると、職場の人間関係やコミュニケーションの円滑化に大きな差が現れています。ところが、これ…
[要旨]リモートワークが進むことで、組織の一体感や、会社への貢献意欲が減少したという調査結果が出ていることからもわかる通り、人間は有機的な存在であることから、…
#中華料理嘉蒂 #嘉蒂 #鹿沼 #鹿沼市https://tabelog.com/tochigi/A0901/A090102/9020428/
[要旨]変化の激しい時代においては、事業内容が次々と変わったり、目指す先が見えなくなったりするため、どんな企業や業種でも、『自社は何の会社なのか?』が曖昧なも…
#石川製麺所 #鹿沼 #鹿沼市 #栃木 #栃木県https://www.instagram.com/ishikawa.seimenjo/
[要旨]会社の事業活動は組織的に行われていますが、「振り返れば誰もいない病」というような、組織活動が行き詰ってしまう症状に陥る組織は少なくありません。そこで、…
#銀座朔月 #コンパルホールhttps://www.sakutsuki.net/compalhall/
[要旨]会社の事業の改善活動は、会計データを共有し、その問題点を共通の認識とすることから出発しますが、従業員たちに自分事として能動的に改善活動に臨んでもらうた…
[要旨]会社の会計データを社内で共有することで、改善すべきポイントも役職員全員で認識できます。さらに、能動的に改善活動に取り組んでもらうためには、改善目標を達…
#鹿沼市花木センターhttps://kaboku.or.jp/
[要旨]駅弁製造業の丸政は、取引銀行の支店長からの助言で、決算書の情報を従業員と共有することで、事業の改善活動に能動的に取り組んでもらうことができるようになり…
[要旨]山梨県の弁当製造会社では、取引銀行の支店長から、部門別の採算管理や、製造工程の適切な人員配置の助言を受け、それを実践することで業績が改善しました。中小…
[要旨]オーケーがピザの焼き具合をAIで判定させようとしたとき、2,000枚の写真を使っても精度を高めることができませんでした。このように、情報化武装を行う際…
[要旨]スーパーマーケットのオーケーは、看板商品のピザを、AIを活用し、経験の浅い従業員でも高い品質で焼くことができるようにしようとする取り組みが行われていま…
[要旨]「未来人材ビジョン」では、日本の労働者は、現在の会社で働きたくないにもかかわらず、転職はしたくない、独立・起業もしたくない、さらに自己啓発もしていない…
#とり火山https://torikazan.jp/
[要旨]荻野屋社長の高見澤さんは、銀行の要請に基づいて経営改善計画を実践する中、自身でもリーダーシップを発揮して改善を行いましたが、そんな中、同族会社のガバナ…
[要旨]荻野屋の社長の高見澤さんは、銀行に提出した経営改善計画に、自分たちの考え方があまり反映されていなかったことから、自主的な改善活動に着手しました。その際…
[要旨]荻野屋さんは、銀行からの要請に基づいて、コンサルタント会社の支援を受けて経営改善計画書を提出しました。社長の高見澤さんは、この計画書に不満を感じる面も…
[要旨]自社の事業改善のための活動は、経営者としては、当然、前向きなものと考えますが、それが客観的に奏功していることが分かる状態になっていなければ、銀行などは…
[要旨]荻野屋さんは現金商売であったことから、日々の資金繰りは維持しやすい状態にありました。そこで経営者は慢心していた面があるようです。しかし、実際には、融資…
[要旨]荻野屋さんは、経営改善計画の提出を求められた際、同社の改善活動に不透明な点があったことから、銀行は同社の業績は改善する見込みが低いと判断したようです。…
[要旨]駅弁の釜飯で有名な荻野屋さんは、東日本大震災の後、突然、融資を受けていた銀行から、経営改善計画の提出を求められ、融資返済についてリスケジュールすること…
[要旨]スタートアップがベンチャーキャピタルから資金調達をしたとき、投資契約書などにより、さまざまな財務目標を達成しなければならなくなるなど、自主的な事業運営…
[要旨]会社を設立することと比較して、会社を畳むときには相当の労力を要しますが、これは、ある意味、当然のことです。一方、会社の事業は、リスクをともなうことから…
[要旨]衣料メーカーのグンゼは、創業後30年ほど経った1918年に、創業者の波多野鶴吉が急性しましたが、波多野が育てた従業員たちは、レーヨンという強力なライバ…
[要旨]衣類メーカーのグンゼは、1886年に京都府北部で生糸を生産する会社として創業しましたが、当時の同社の製品の品質は粗悪であったことが課題でした。そこで、…
[要旨]ふくおかフィナンシャルグループの傘下の地方銀行では、取引先の会社の情報化武装の支援を行っています。現在は、会社の事業の生産性向上のポイントは情報技術を…
#山カフェななかまど #ななかまど #鹿沼 #鹿沼市 #栃木 #栃木県https://www.instagram.com/kanuma.nanakamado/
[要旨]社内においては、いわゆる報連相によってコミュニケーションを密にすることが励行されていますが、これを社外に対して行なう例は少ないようです。しかし、お世話…
イタリアンハウスビスボッチャhttps://www.tochinavi.net/spot/home/?id=3084#イタリアンハウスビスボッチャ #ビスボッ…
[要旨]過去に、自分が苦労してきた経験を持っている方が起業したり、管理者になったりすると、自分と同じ経験を部下にも経験させようとすることが、しばしば見られます…
[要旨]ある八百屋さんでは、農家から直接仕入れた極上のりんごを、3個1,500円で販売したところ、すぐに完売になったそうです。このことから、自信のある商品は、…
[要旨]中小企業と取引をする大企業は、中小企業よりも立場が強いので、主人と奴隷の関係になることがあります。しかし、そのような犠牲を強いる会社は、これからは、事…
[要旨]退化していく会社は、自己犠牲の精神、責任感、罪悪感、モヤモヤ、不安、恐怖、感情にフタをしてしまい、頑張ります。一方、成長する会社は、犠牲ではなく貢献の…
[要旨]業歴の長い会社であっても、その会社の製造する製品の需要がなくなれば、会社も製造する製品を変えたり、業種転換したりするという対応が必要になります。こうい…
[要旨]事業計画を立てるにあたっては、従業員の給与を確実に支払うことができるように、十分な付加価値額を得られるものとすることが必要です。そして、付加価値額に占…
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先日、ある会社の創業融資申請のお手伝いをしたときに金融機関へ提出した申込書を基に作成した、創業融資申請書のサンプルをご希望する方へシェアします。このときに使用…
私の新刊「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」が平成29年3月に発売されました。お求めはお近くの書店か、こちらからどうぞ!→【Amazonで注文する】…
[要旨]組織を活性化する手法に、エンパワーメントと権限委譲があります。前者は、部下が自己成長し、さらに力を発揮できるような環境づくりやサポートが成功の鍵となり…
先日、建設会社さまの融資申請のお手伝いをしたときに、銀行へ提出した資料のフォーマットを、ご希望する方へシェアしたいと思います。このときに使用した資料は資金繰表…
[要旨]部下の人事評価については、できるだけ、ファクトベース、つまり、事実や数字を持ち出して議論することが大切です。すなわち、「採点ではなく満点を」であり、全…
[要旨]優れたリーダーは、まず、ミッションにヒモづいた明確な目標設定を行い、各部門、各従業員に、(1)責任範囲、(2)求められるパフォーマンス、(3)業績の評…
廣島teppan sake wine 90https://tabelog.com/tokyo/A1313/A131303/13251654/
#マンマナターレ #浅草 https://mammanatale.com/
[要旨]従業員の方にとって、働きがいが高い企業とそうでない企業を比較すると、職場の人間関係やコミュニケーションの円滑化に大きな差が現れています。ところが、これ…
[要旨]リモートワークが進むことで、組織の一体感や、会社への貢献意欲が減少したという調査結果が出ていることからもわかる通り、人間は有機的な存在であることから、…
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[要旨]会社の事業の改善活動は、会計データを共有し、その問題点を共通の認識とすることから出発しますが、従業員たちに自分事として能動的に改善活動に臨んでもらうた…
[要旨]会社の会計データを社内で共有することで、改善すべきポイントも役職員全員で認識できます。さらに、能動的に改善活動に取り組んでもらうためには、改善目標を達…