ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
さらばマニュアル！ヒゲ教授（小澤明人）が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を！ From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
産業全体の勢いはまだまだ戻って来てはいない経済の足場固めには数年の時間は必要だろう そして、、、チャンスを迎えたその時！地団太踏むのは…誰だ⁉ リスキリングせ…
「豊かな人生」って何だろう 成りたい自分を描いて我慢、努力、嬉しい、悔しい波風立つから達成感もあって涙も出るんだろう 僕がたまたま知り合った仕事は「採用活動…
自分だけの価値ある企業を見つけるには①感じ取る ②想いを重ねる ③探し出すポイントはこの3つ ①感じ取る ===========ISや交流会で「会う・聴く・…
非正規から正社員へ年齢層や業界を変えて様々な公共支援が動いている その多くは数日から数週間の派遣を経て正社員採用を問われる、、、いわゆる紹介予定派遣学生ならイ…
スポーツの秋は大好き！TVをつけてるだけで接戦の緊張感と大きな声援が聞こえてくるからイイ スポーツはルールのあるケンカだから駆け引きもあるでも…どうしようもな…
人気の企業に人は集まるそれなら分母を集めて絞り込むのが採用プロセス 一方で… 知られていない企業には人は集まらない。。それなら！分母集めに奔走せず採りこぼさな…
セミナー開始まで…あと15分 人見知りで緊張しいの僕だけどチョッと勇気を出して来場者に声をかけていく 「早いねー」「飯食ってきた？」「就活、、やだよなぁ⁉」…
話せば分かる納得すれば前を向くそして…訊きたいことが山ほど出て来る 昨日は終日20～34歳までの求職者たちいわゆる若年層「働く思い」は確実に変化してきた手に取…
デジタル人材の育成は全ての産業のベースのベースそして今、日本の課題 東京都でもかなりの数のプロジェクトが併行して動いている で、今日はココ！未経験からプロを目…
「伸びる会社の条件」 それはもちろん！マーケットの浮き沈みに敏感であること柔軟であること変化を厭わないこと そして…女性が活躍できる土俵シニアを上手に戦力化で…
●「エッ⁉こんなとこ評価されるんだ」文系・理系の垣根を超えて
放送・映画・アニメ声優・音響技術…などなどエンタメ系の専門学校の就職支援 何年も関わらせて戴いて今年の就活キックオフイベントは特に楽しみ！ 全業界を支援してき…
●受け身からの脱出があなたの現状をきっと変えていきます【公開セミナー情報】
2023年も師走に向かってあと3ヶ月余りまだまだ、まだまだ走る！ 久々に直近の公開セミナーをアップさせて戴きます。 年内に就職活動を終わらせたい人のご参加をお…
「うわ～ッ」っと思うほど公共の就職支援は全年齢層へと広がっていてホント、凄い！ 傍らでお手伝いさせて戴いて出会う方、出会う方にメッセージを贈りながら思うことが…
都主催の「デジタル就職博」には学生さんから転職希望者そして学校関係者まで会場はかなりの熱気でした 全ての産業が古いビジネスモデルからの脱却を迫られている…「…
厚労省の発表に「いやぁ、、、!!」あらためて驚いた方も多いだろう 今年9/1時点の100歳以上の高齢者は9万2139人 現役で働いている人は406人！※202…
午前は企業の皆様に採用の基本の「キ」をお伝えし 午後は学生達のインターンシップ報告会受け止めてくださった人事さんから胸熱のコメント付き(()) 内定率や歩留…
求人票求人広告訴求力のあるキャッチコピー動かすためのコメントどう表現したら良いのか…悩む採用担当者さんは本当に多い 人の気持ちにフックを掛けるソコが「真剣勝負…
ようやく対面が当たり前になったこの夏 人と人の距離が縮まった途端インターンシップにいくつもアクシデントが起こる 連絡なし行方不明TPOに対応できない その瞬間…
「誰かに響くといいなぁ」…そんな思いで作った求人は求職者の心には届かず結果的に応募者数も伸びない 企業向けセミナーではターゲットを決めることの大切さをいつもい…
専門・各種学校の就活支援おぼろげながらも「なりたい職業」を見つけて進学された学生たち 職業によっては新卒就活とは一線を引いて中途採用枠を狙うことになる 一校、…
久々に医学部での「小論文」対策講座 最低限のノウハウを伝えた後は視界をグググッっと拡げさせ「知ること」の大切さを伝授！ どう足掻いたって知っている言葉しか使え…
企業価値や企業選びをお伝えするセミナータイトルから「中小企業」という表現を外して欲しい、、、と、大学からの打診 「これが世情だ」、、と感じた 企業の規模より大…
明らかに変化してきた求職者と雇用環境が…もう一つ！ シニア向けの就職面接会会場にはスーツ組の方々がズラ～ッと並ぶ 相対する企業が用意した求人票には専門職や管理…
ドライバーにも、建設従事者にも、お医者さんにも、いよいよ残業規制が実施される…「2024年問題」 運営側の立場で「問題」と付けるからネガティブな印象が強くなる…
ちょっとだけ寝床で涼しさを感じる9月もう2025卒の対策講座が…始まる 👤夏のインターンシップで感触を掴んだ学生 👤ボチボチ準備を始める学生 👤ギリギリまで抵…
「5日間縛り」の三省合意インターンシップにはまだまだ…ハードルの高さを感じる会社が多い 小さな正念場 それでも…簡単にギブアップしない人事さんにはたくさんのノ…
「迷っているんだったら…あなたはベンチだ！」 「メンタルが弱い…自分を信じてないから」 トム・ホーバス氏の言葉※バスケ日本代表ヘッドコーチ ギリギリの大逆転土…
シニア就職1dayトライ9/6(水)に新宿でお会いしましょう！ 会場は既にキャンセル待ちだそれも、、喜んでいいのやら…上手く行かない人がそれだけ多いってことだ…
「私はミドル」胸を張って…っとミドルの方々に向けてオンラインセミナーの昨日 まだまだ角張っていて欲しいからこんな表紙でスタート！ 30代も後半を迎えると何だ…
==============2023上半期人手不足倒産は既に100件を超えた ※帝国データバンクより============== 悲しいかな目の前に仕事があっ…
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ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
リアル採用現場に携わっていて求職者と企業の「想いの乖離」に大きな大きな狭間を感じている 一つの背景はこの数年の様々な「法改正」を分かりやすく発信することもなく…
東京都で始まっている▶こどもスマイルムーブメント そこに今年度から「中高生の職業体験」も本格的にスタートする！ 不肖ヒゲ親父も少々関わらせて戴いてHPコンテン…
「Generation GAP」怖がっているのは大人たち腕組みしてる姿こそ自ら築いてしまう「壁」 「働き方改革」怖がっているのは採用企業媚びるような求人票こそ…
採用マーケットは生き物だから通じない👨「去年は…」 今更ながらホンッ！とにそう思う 採用コンサルの現場「難しい…だから面白くなってきた！」そんな変化やアップし…
日本全国それぞれの地域でみんなが一所懸命！ 地場産業の活性化もちろんそこには雇用対策そして…働きやすさ追求も必要だ どこにある!? …ビジネスチャンス ここに…
就職氷河期世代も既にミドルど真ん中 納得できないイライラの中で「vs 社会」「vs 企業」…そんな想いもあっただろう 潜在能力はあれど「ボタンの掛け違い」そん…
結構入ってますね 3/12 川崎市主催学生・若年層向けの「合同企業説明会」@ 川崎市コンベンションホール 採用現場はどんどん進化している 開始30分以上前から…
「就活の迷路」 やみくもにめくる求人票辿り着かない魅力ある仕事そしていつしか陥ってしまう…迷路ミドルの再就職はどう叶えて行けば良いのか 納得の職場を掴むために…
溢れ出す「採用難」のキーワード 聞こえてくるのは… 少子高齢化 ウチは3K 不人気業界だから 採用担当者が納得してしまえばそこに人は集まらない 【求人票…
今、新卒学生が求める一番は「福利厚生」報道番組が特集を組んでいた 人手不足 集まらないエントリー 欲しい、欲しい、人が欲しい…!!!! 現場の本音採用…
＠気持ちを切り替えて 毎日、毎日出会いの日々を繰り返す何か一つでも心に残せるように精一杯のメッセージを贈る 今日は女性しごと応援テラス…とテレワークを目指す若…
次年度のオファーを戴く2月になって世の中の潮流をダイレクトに実感している 求職中の皆さんにも「企業よりマーケットを見るべし！」ってお経みたいに唱えているけれど…
2025年…アッという間の2月中旬本業の採用コンサルティングも新しい出会いが始まった 勝手知ったる業界！…っと、傲慢に思って臨めば足元をすくわれる 会社の生い…
～時代は否応なし!!～ 雇用のカタチも採用手法も進化する 当たり前はどこにもないなら今、新しい当たり前を創って行けばいい！ 人事・経営陣の皆様に勇気を持って取…
本当に久々の対面開催「就職の明日を考える会」＠ デジタルハリウッド大学 キャリアセンター職員大学教授＆講師企業研修の講師企業ブランディングコンサルそして採用コ…
年末年始の青森市は歴代最多の積雪実に127年振りの記録更新という ここ数年お呼び頂いている市の人材獲得力向上セミナー次週1/30に迫っている 企業の明日を創る…
～緊急速報～ついに「しごたまちゃん」発見される！八王子に出現、大暴れ子供たちは大騒ぎ、、、(ﾟДﾟ;)ホントにいたんだ皆様もどうぞお気を付けください ■ご訪…
急激な時代の変化追い付かない人手欠員補充に明け暮れる採用現場は明日を見渡せない… 10年先を生き抜くイメージは出来ていますか？ 若手・中堅と経験豊富なシニアが…
みんなが不安の2025が動き出した いやぁ、、、年末年始恒例のつくったつくった講演レジュメ。。。これで1月2月は乗り切れるかなぁ (;^_^ 企業さんも求職者…
ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ～気付いて欲しい！ あなたの職歴・生かせる力～============================ 《セミナー概要…
第1部「面接対策セミナー」（定員30名）=========================選考の最新傾向選ばれる人のポイント面接対策に悩んでいる方余すことな…
================波を掴んで前に進む！中小企業のシニア活用戦略================ もう待ったなし！押し寄せる人手不足避けられない少…
～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯！」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも！一番緊張しているのは誰だ？ 「お父さん」…ハイ、正解！（笑） 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー！」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長（採用責任者）とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30～16:00～学生から20代の方々へ～ 「出来るようになりたい！」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
