~しばらく「ブログ休刊」のお知らせ~ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
さらばマニュアル!ヒゲ教授(小澤明人)が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を! From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
●求人媒体・出会いの場・企業のルーティン・求職者のワガママ、いえいえ…そうじゃない
今日の出動は都の新事業キックオフセミナー業界別人材確保オーダーメイド型支援事業 求職者の想いを叶えるためにも採用側のステージセットが必要だ互いの努力で一歩ず…
いざ出陣!ほぼ地元…のいたばし就職サポート事業浮間舟渡「企業活性化センター」へ 講演テーマは… 採用の肝「社員が根付く中小企業」~採れた!辞めた…で疲弊しな…
面接に臨む人たちに口を酸っぱくして言い続けている 「採用担当者を味方につけろ!」 そのために…「聴く」のも表現「訊く」のも表現 人が人を選ぶ場所には見えない…
モノ造りの町-大田区就活生の保護者向けセミナー 数年前には娘さんの就活で今年は息子さんの就活でリピートでご参加戴き…と何とも嬉しいこともあった そして…セミナ…
「15分収録×2本」あっと言う間の一発撮りが…終わた \(^o^)/ こんな仕事が多くなったのもコロナとの共生が始まってからやっぱり!初めての感染症パンデミッ…
日本全国、お疲れの日夕方の車内はグッタリマンが一杯久々の夜更かし「歓喜!」で終わって本当に良かったね チームとして実力伯仲!まではいかなくても試合には勝ったぞ…
今日のブログは都合により前日に書いている事情は内緒!… ( ´∀` )/ …さて、、、FIFAサッカーW杯にあんまり興味がない方にも「山下良美さん」という名…
業界ごとにオーダーメイドで支援をする東京都の新規プロジェクト コロナ明けに生き残るのは、、、 昨日は担当する情報産業KICK OFFセミナーを配信どこまで届い…
昨日はシニア向け新しくなった東京しごとセンター多摩で…150分! 職歴が長ければ長いほど出来ることも深くなっているのに…再就職を考える人の多くは未経験から出…
●求職者は嬉しい「書類選考なし!」人事さんは悲しい「企業研究もなし!」
この秋・冬は各地で対面型の「就職面接会」がある東京都も…9月実施が講評だったことを受けて改めて12月に開催する ↓ クリック!HP※新卒~再就職までOK 1…
公共事業はもう次年度に向けて提案の時期に入っていく 2023年度はどんな支援を手掛けることになるか緊張の年末年始だ 新卒採用は概ねカタチが見えて来たけれどデッ…
●「女性のための就職セミナー」互いのリスペクトさえ感じた@葛飾
●ジェネレーションギャップ…足りない力はお互い様‥と書いた昨日出向いた先は@しごと発見プラザかつしか「女性のための就職セミナー」 参加者の年齢は18歳から6…
「現状を変えたい」ヒシヒシと感じさせてくれる女性の採用担当者さん! 昨日だけで何人出会っただろう積極的に質問される姿勢には僕もホントに嬉しくなった 例えば… …
午前は対面午後はオンライン今日は企業様向けセミナーを2本 ココから変える!本気で取り組む「職場定着」~魅力ある中小企業は小さなアイデアから~ 《解決!》インタ…
「求めてたはずの対面」も「便利さに慣れたオンライン」に足元をすくわれている 公共でのセミナーも大学での講座もそして採用活動さえもその動きはまた加速しているね …
ミドル・シニア再就職を目指す方々にも大きく二つの考え方がある 「経験がある」 or「経験がない」 「特別なスキルがある」 or「特別に出来ることがない」 �…
始まりと終わりが分からなくなってきた新卒採用 人事さんも大変ッ 就職指導者さんも大ッ変 だ大きな大きな変化の時だから腹をくくって、、、しょうがない! 就活生は…
物流・倉庫福祉介護建設モノ造りそしてIT業界コンサルオファーを戴くトップ5業界はまさに日本の基幹産業 あって「当たり前」…だからこその基幹作業 求職者にとって…
昨日は…11月11日(金)いい・いい一日 「午前」は…江東区の求職者向けセミナー「午後」は…多摩エリアの介護事業者向けセミナー 求職者と採用担当者真逆の立場だ…
集まっちゃイカン大声出すな近付くな学食は黙食…それが3年間のリアルキャンパス 大学3年生にとって模擬体験セミナーが続々と開かれる時期その中でもグループディスカ…
どこから本気モードに入るか変動期には難しい判断だなら…逆転の発想でどこまでに終わらせるかソコ、考えてみよう 「やりたくないな。。」が本音の人も多いだろう若しく…
今や大人気業界のIT大採用時代にも恵まれて志望者も増え続けている 一方で… 採用ノウハウを確立できている企業はほんの一握りのようにうつる 100人未満の企業さ…
学歴や年齢やスキルや歩んだキャリアは書類を見れば分かる 就職の面接で人事さんが知りたいのは「あなたの信条」「成し遂げたいこと」そして…「大切にしたいこと」 そ…
報道でも取り上げていたねやっと実現した!「特別な文化祭」 当たり前だったことが今は特別のこと 嬉しくて悲しくてTVでNewsを見ながら涙が出てきて困った。。。…
===============保護者向けセミナー&企業見学会のご案内=============== 働き方に対する考え方が変化している中保護者としてお子様にで…
●インターンシップに参加しなければ就職が出来ない、、、じゃないからね
次年度からはインターンシップ採用が正式に始まる それはそれで大歓迎!マッチング精度も上がって行くことに期待したい 一方で…インターンシップに参加しなければイン…
巷では転職者向けのスクールが出てきたもよう まぁ、、、昔から人材業界そのものが再就職の学校みたいなものだからあってもおかしくはないか、、でもなぁ。。。 スクー…
僕も忘れてたようだ学生との普通のコミュニケーション この3年間近付いているつもりでもいつもどっちかが構えていたのかも知れない 昨日は…3年生の正課授業テーマは…
初めての就職活動転勤を嫌がる人は多いけれどそんなにネガティブなことだろうか、、 僕もいろいろ動いてきたしばらく住んで働いた土地は東京以外では福岡と京都が長い短…
ORIGAMI(折り紙)をデザインしたサッカー日本代表ユニフォームが世界中で相当の評判を呼んでいるらしいadidasが頑張った!何だか嬉しいねぇ カタールW…
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~しばらく「ブログ休刊」のお知らせ~ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯!」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも!一番緊張しているのは誰だ? 「お父さん」…ハイ、正解!(笑) 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー!」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長(採用責任者)とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30~16:00~学生から20代の方々へ~ 「出来るようになりたい!」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット(MRJ)も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1~2時間で仕上げて、、、Fu~。。 =========就職活動中の皆様=========…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない!覚えたての言葉で「どーして?」「なんで?」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ===========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前!…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
来期までの2ヶ月が妙に長く感じた2月・3月 講演コンテンツ、データ制作などやるべきことは続々あるのに時間の感覚だけが妙に長い これこそ在宅ワーク中心の怖さかも…
「現役シニア」しばらくはコレが人材採用のキーワード 人手不足は待ったなし!少子高齢化の波はまだまだ続く 生き残りを賭けるなら幅広人材の受け皿を整備できるか 「…
いい先輩、凄い先輩、、背中で魅せる仕事、、、新人の「次の夢」を育むのはやっぱり土壌が大切だ 採っては辞め採っては辞めを繰り返す会社は「もっとイイ人が採れたら……
就活生とのQ&Aまだまだ多いのは「ガクチカ」で何を伝えたら… 僕が面接官でガクチカを問うなら綺麗ごとには突っ込みを入れて本当のその人の魅力を探し出していく そ…
新しい年度が始まったちょっと周回遅れで大学キャンパスへ 僕が着目していたのは「教室に集まった学生のザワザワ感」 イイね!ホントに良くなってきたね 3年前は……
ひとつの調査「面接では本音で話している」そう答える就活生が多かった…との報道を見た 内定は欲しいだろうでも…演じて盛って取り繕うより本音を話して納得の職場を掴…
2024卒も2025卒も学生から見た就活は問題なく内定率も高く進むだろう 来年・再来年を見込むのが新卒採用だからコロナ明けの期待感が溢れ出しているからね 一方…
一気に弾けてる大学キャンパス街中の新入社員みんな元気になって良かったぁ さぁ、本当ーーッの人間関係を取り戻す時が来たぁそこのおっさん隣のおばさん勇気を出して若…
人が作ったものはいつかどこかで壊れるね 昨日は突ッ然!PCモニターがプ~…ン。。。と死んだ「今日はもう仕事するなッ!」って、、嬉しいやら、悲しいやら 急遽「ヨ…
毎週、金曜日の14時小池都知事の公開記者会見「5月からクールビズを推奨」…とのことで嬉しい限り! ネクタイの居場所僕の部屋には既に無い。。。結び方さえ怪しくな…
ブラック企業、ホワイト企業見分けかたを教えてください 今年も出てきた就活予備軍大学3年生から直球の質問まずはきちんと知っておきたい「働き方改革」関連法…って何…
並み居る候補者からどうしてあなたを採用したいか を…伝えたら........... 私の履歴・職歴意外な着目点に驚いたけど確かに芽生える想い に…気付いて..…
若い方々にとっては何らかの答えが欲しい就職活動 年齢層が高い方々にとっては「答えが無いから面白い!」、、な、思いもあるだろう 悩むことは本当に大切なことただ、…
最近「これだよね!」…っと思ったことの一つ 自治体の公務員採用から続々と消え始めた「筆記試験」 何をもって「いい人材」というか…それが表れるのが採用試験だから…
先日のオンラインセミナー参加者は大学2年生、3年生 「やりたいことが見つからない」さぁ、どうする⁉、、、を、問いかけてみた =================…
消化できない小さな疑問我慢したまま内定通知を受けてもそりゃぁ、どこかで崩壊するわな 事業への共感は「志望動機」 働き方への疑問は「早期離職の導火線」 思惑が…
キャリアを重ねると自己PRと志望動機が融合してくる ●●の経験と身に着けてきたスキルで御社の■■に貢献したい…っとスマートに言えたらカッコイイのだけれどそこに…
戦後をつくってくれた経営者が次の世代にバトンを渡すタイミング今、多くの中小企業では次世代の経営者が新しい職場を創っている時 昨日は板橋区…いたばし「人と未来を…
恐らくバタバタしただろう2024卒のES提出春のこの時期は毎年のこと ここ数年はインターンシップで揉まれなかった学生にとっては自分軸の時間の使い方から社会軸の…
喰われにやって来ました 県を挙げての地場産業のインターンシップ多くの時間をかけてココまで作り上げられた皆さんの想い、、、凄いなぁ そして2023年ついに国…
福井県の企業の皆様へ本日はどうぞ宜しくお願い致します さて、政府から経済団体へ※昨日の報道から================専門性の高い分野での就活につい…
企業向けに収録したオンデマンド・セミナー 「超!高齢化社会」シニア世代の雇用を題材に採用の視点受け皿の整備を語ってみた 人手不足の日本がやってくる生き残る術(…
就職支援の現場でも方々で混乱中 どこに向かう何を選ぶどこに向かわせたらいいの⁉ 人材採用の本質はそう簡単には変化しないけれど雇用環境の展開は凄まじい 3年に渡…