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ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業 https://ameblo.jp/higekyojyu/

さらばマニュアル!ヒゲ教授(小澤明人)が採用現場よりリアルを実況報告

採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を!  From RP就活プロモーション  https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel

ヒゲ教授/小澤明人
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2009/01/28

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  • ●グループディスカッション「えっ⁉…なんで」の選考結果は

    「今日のグループディスカッション(GD)は結構盛り上がったし、、、大丈夫!きっと通過できます」 選考帰りの学生からそんな嬉しい報告もよくある  …が「えっ⁉……

  • ●隠しても隠し切れない心の在り処

    緊張の面接会場直感的に「い人材だ」っと心が動くのは、、、  ・声の力 ・表情や声色 ・伝えようとする身振り手振り ・理解度をキャッチしながら 送ってくる会話…

  • ●どんな土地にも本気の大人はいる、嬉しかったなぁ

    「このままじゃ、、イカン」と政府も自治体も企業も雇用の進化に挑んでる 環境が変わる時こそ「ドンッ!」っと腰を据えて視界を拡げて俯瞰しよう 就活生ッ、大丈夫だよ…

  • ●仕事にプライドを持っているなら堂々と採用活動に望んで欲しい。負のオーラは必ず相手に伝わって…

    僕のTwitterタイトルは「胸張って就活!」同じように中小企業にとっても「胸張って採用!」コレ、ホントに大事なことだ 昨日の群馬県上毛新聞社の企業向けセミナ…

  • ●「企業が探せない」と訴える人

    「企業が探せない」と訴える人が多い 就職ナビでいくら検索を掛けても掲載企業以上は出てこない!当たり前のことではあっても…あまりに頼り過ぎていて「それが企業の全…

  • ●生き残る本気の企業さんにエール!!

    明日は群馬県・上毛新聞社進化する2024卒採用を地元企業の人事様向けにお伝え! 各地のセミナーで思うのはどうしてもコロナ前のイメージに引きずられようやく開き始…

  • ●進化の時系列をお見せする…あとは頼む!

    2022年度下期公共の就職支援も続々と新しい展開へ 今までのように只の出会いやマッチングじゃ叶わない業界毎の課題・展望に沿ってもう一手!を施す支援へ進化してい…

  • ●「採用はSTORY」応募者一人ひとりがどんなに違う人でも

    2年目を迎えた秩父での採用コンサルティング 半年かけてのミッションは…移住者の受入れインターンシップモデルの構築さらなる緊張感をもってしっかりやり遂げたい  …

  • ●群馬県・長野県、雇用事情に驚く数字

    よく目にする有効求人倍率には「受理地別」と「就業地別」…の二種類があるんだ (※有効求人倍率とは求職者一人に何件の求人があるか) 求人票を受理した都道府県で計…

  • ●群馬県・長野県、雇用事情に驚く数字

    よく目にする有効求人倍率には「受理地別」と「就業地別」…の二種類があるんだ (※有効求人倍率とは求職者一人に何件の求人があるか) 求人票を受理した都道府県で計…

  • ●人を知る面接官が聞きたいのは…

    凄い経験なら言葉にしなくても伝わるその人が醸し出すオーラがあるから 面接官が聞きたいのはそれじゃない まとまらないサークル活動 苛立つ日々のオンライン授業 バ…

  • ●面接力UP↑採用の場をもっと面白くしよう!

    採用担当者向けに面接力UP↑のセミナーを実施求職者向けと同様に「言葉数」じゃない「掛ける時間」でもない「適性職種を見出す」スキルをお伝えしてきた 一つでも二つ…

  • ●あなたが生きてる社会はそんなに悪くない

    これだけリスクがハッキリしている時にあっても何故かソコに向かって行ってしまう Net社会の一番怖いところだ 好きな情報が自分に向かってどんどん集まってくるそれ…

  • ●「氷河期世代」なんて見ただけで冷たい言葉でしょ

    昨日はこうとう若者・女性しごとセンター2週間ぶりの本格的対面!Wai!  始まる前から少々テンション高かったけれどホントに嬉しかったのは…受講者からの最後のコ…

  • ●リスキリング支援「5年で1兆円」動き出せ!だッ

    10月3日岸田総理の所信表明リスキリング支援「5年で1兆円」 、、、ようやく出た! コロナ禍で萎えかけていた「リカレント」から新しい言葉「リスキリング」に進化…

  • ●時代遅れのコンサルタント

    時代遅れのコンサルタント…なのかな 仮想空間の講演がこれだけ続く毎日に心も萎えて焦った気持ちがいろんなところにはみ出してきた いかんいかん。。。壊れちゃいかん…

  • ●打算じゃなく本気に汗かく人が暮らしてる

    今年も秩父市の企業の採用コンサルティングに臨む! 観光資源ばかりが注目される土地にも地場の特徴を生かした産業はしっかりと根付いている インターンシップをからめ…

  • ●強まる「脱!一律」の新卒採用を考える

    雇用の進化はまずは新卒採用に表れる。 今や死語と言ってもイイ終身雇用や年功序列 雇用の慣習が変われば採用基準も変わる 採用が進化すれば育成方針も大きく変わる …

  • ●だけど成果はどうだい?「Online:対面」=「10:1」

    このところ少々、消化不良な日が続く 世の中は待ちに待った旅行割待ちに待った観光客社会に明るさが戻りつつあとは…マスクをどこで外すか…なんて開放的な話題も増えた…

  • ●春まで継続!まさにそこ新卒採用の主戦場

    兎にも角にも2018年度の18歳から一気に若者が減る↓↓そう!今年22歳の新卒からだ どれだけの企業が本気で危機感を抱いているか中堅中小の企業見えないBtoB…

  • ●外国人観光客「待ってました!」「待たせたね!」

    昨日の新宿駅東京駅、そして千葉駅…と外国人観光客がソコにもココにもアソコにも 「待ってました!」 「待たせたね!」 ここから先は心配しても、ビビっても久々のダ…

  • ●「待ってました!」「待たせたね!」

    昨日の新宿駅東京駅、そして千葉駅…と外国人観光客がソコにもココにもアソコにも 「待ってました!」 「待たせたね!」 ここから先は心配しても、ビビっても久々のダ…

  • ●千葉市で正社員を目指す!キャリアチャレンジ事業

    秋突入のいい季節 千葉市で始まったキャリアチャレンジ事業千葉市内の正社員就職を目指す方を強力にバックアップ!  まずはスタートUpの入門セミナー&事業詳細知っ…

  • ●僕らは予測を越えた時代に生きている…なら

    今年10月から非正規雇用者の社会保険も加入要件が拡大する 扶養内で働くメリットもあれば社会保険加入のメリットもあるそしてまた…ギリギリの境界線で悩む人も多くい…

  • ●面接は緊張してもOK!準備するのは…

    「ダメかもしれない」…が、ダメを生む。曇った心は目から光を奪う 平常心で面接に臨む…誰だって分かっちゃいるけど…難しい 「ココはいけるだろ!」…が、油断を生む…

  • ●もっともっと変われ!その業界。本気で魅力発信を

    ニーズは活況社員の数だけ受注はできる…のに肝心な人が足りない 経営者にとっては悔しくて、悔しくて涙も枯れる…人手不足倒産 グズグズしてるコロナ明けに目の当たり…

  • ●「人材の流動化」経験を活かすための転職

    中小企業から大手への転職もあれば大手企業から中小への転職もある ニーズの高い産業へ向けて「人材の流動化」が今望まれている ところが…期待される成功事例がなかな…

  • ●次のアクションを起こさせる!プレゼンを磨く

    久々に大学でのプレゼンテーションの授業面接にも、仕事にも重要なスキルがぁ、、もともとおとなしめの日本人苦手意識も強い人が多いその上に「大声出すな~ッ」の3年間…

  • ●職に就きたい人や人手不足が予測される企業なら

    目覚めれば急に秋です 再就職の皆さんには年内決着を強くお薦めします! 一度社会に出たら「どこまでやるか」「どこまでに終えるか」締切りは全部自分次第 間近に迫る…

  • ●会おう会おう!社長に仕事にプロの水先案内人に

    20代の迷い道30代・40代の再就職50代・60代の再チャレンジ「みんな違って みんないい」 あれ、、どこかで聞いたようなww 「実感年齢」でいきましょう。あ…

  • ●カタチだけの"フリーエントリー"より

    10月1日対面の内定式復活「ほっとする」※Yahooニュース 2年の間見送られてきた対面での内定式も今年は少しずつ復活している (土)(日)を挟んだから今日3…

  • ●保護者と学生が同席する就活対策セミナー「双方への忖度なし!」

    期せずして…保護者と大学生が同席する就活対策セミナーが実現した! オンライン開催だったから学生さんも気兼ねせずに参加出来たのかもしれないけれどホントにホントに…

  • ●納得できない不採用通知…今日でおしまい

    納得できない不採用通知…も、あるだろう面接官の視点一つで評価は決まるのだから…。。。 今、現場で欲しい人中長期を考えて欲しい人会社が置かれた立場によってジャッ…

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