●誤解を一掃、本物のホスピタリティーを

東京都の2022新規事業通称「かいチャレ」…TOKYOかいごチャレンジ インターンシップ 福祉介護業界の雇用対策未経験者のインターン採用に道筋をつけていく 企…

●一気に秋へみんな進路は決まったか⁉

一気に秋へホッとするよな涼しさが就活生には焦りを生む季節 後期授業も始まれば久々の顔合わせを喜んでも聞くに聞けない…友達の進路 納得就活で終えようなッ  今日…

●長く生きてる地場産業に幸あれ

この秋は栃木県に縁あっていくつか企業向けの講演が続く 何を隠そう、、爺ちゃんの実家は栃木小学生の時に一度だけ旧家に行ったことを思い出す。飼っていた豚がデカ過ぎ…

●人事さんのホンネ、育てるぞッ！の本気度なんかを

ハローワークの求人票と一般の求人情報サイト何が違うかは皆さんが一番よく知っているまずは…Top画像とタイトルコピー 採れる求人広告の制作は本当に難しいもの。僕…

●小学校の時、中学の時、、明日会う人にはそんなの関係ね～♫

まぁ、、社会には次々と課題が出てくるね 「もう、ヤダッ！」っと変化を求めて「じゃ、こうしよう！」っと提案されれば「それじゃ、これが出来なくなる」っと…また堂々…

●握手してこその入社－VSでも攻略でもないよ

はい！ワクチン4回目行ってきます  毎日、毎日不特定多数の方々とお会いするのが今の僕の仕事何とか、まぁ、、ここまでは大丈夫できたのは。。。感謝 9月には大学後…

●困っているのに見逃す手はナイ

「東京しごと塾」2か月間の職務実習を経て求人企業に挑む！ 正社員就職を目指す30～54歳の求職者への東京都の手厚い支援 今日は最終日で、僕の出番、、、 実習の…

●「業界研究」モヤモヤを一気に昇華して

若年層からミドルまでIT業界への興味はデカいで…IT業界の採用意欲はもっともっとデカい まだまだ足りない人材それはそのまま日本社会の脆弱性を意味するんだ…よな…

●インターン学生から出てきた言葉は「働く動機の大切さ」

採用支援と就職支援今までにないベンチャーを立ち上げて相当長くやってきた  大胆な採用戦略の果てにリーマンショック!!大量解雇の社員の再就職を助けたり  採用支…

●対面で出会って発見して貰う醍醐味、どぞ！

秋の気配もちらほらと感じ始めた8月22日皆様いかがお過ごしでしょうか？  ようやくピークを越えた夏これから凄いスピードで雇用対策が繰り広げられる 自治体によっ…

●ホントに真剣に考えた時間を糧にして

 100人には100人の10人には10人の人生がある 昨日は杉並区の就労支援講座をつくり込みせず「自由な質問」に応えるカタチもちろん醍醐味もあるでも…フル回転…

●君はもっと出来るよ…お任せ態度はアカンでしょ

若手求職者が前向きに参加した若者と企業の交流会披露宴も出来るような凄い会場 準備完了！ …でお任せ態度はアカンでしょ！ もちろん本気で成果を求める人もいらっし…

●足りない＝伸び代、100％の奇跡を求めずに

午前は企業の採用担当者夕方には再就職に苦しむ求職者 求め合えば結ばれる…のに求め合う手前でジャッジ…して 会えないまま苦しみ合うのなら何ーーんにも生産性がない…

●説明会強化は内定者フォローより強し！

本日の一発目は東京都の企業向け採用戦略セミナータイトル！「説明会強化は内定者フォローより強し！」  …「な、バカな」と思われる人事さんもいらっしゃるだろうが……

●大丈夫だ！前を向いて悩んでいる

「迷路からの脱出」20代の方々に様々な角度から解決へのヒントをお伝えした ひとつ喜ばしいのは…積極的に質問が出てきたこと大丈夫だ！前を向いて悩んでいる姿が充分…

●イイ人材とイイ企業の定義

インターンシップこの夏迎え入れる各企業も一所懸命につくってきた 参加する学生も年々本気モードになってついに次年度からは名実ともに採用のプロセス どうやって成果…

●盆明け就活、自分の一番いいコンディションを整えよう！

いや～ぁ、、こんなに寝られるんだッ…と自分でも驚くほどのつかの間の4連休 そうとうテンパって動いてたみたい。。。激暑の2022夏 何はともあれ元気もチャージが…

●自分を知って社会を見まわして踏ん切り付けようか

やりたいこと探しが就職活動の全てじゃない ただ…やりたいことが見つからないだから立ち止まったまま…の就活は怖い どんどんリスクを避けていくようになっていきやが…

●20代でも60代でも面白がって創る側に廻ろう

「70歳を超えても働きたい」60代の8割がそう答えている 一方では「働かないおじさん」と揶揄するマスコミもある こんなのもうやめよう！ グダグダ言ってるうちに…

●2022業界職種勉強会 Season2《ITエンジニア》

身近過ぎてあんまりよく分かっていないITエンジニアの世界 「未経験OK！」ってのはどこまでホントなの？ 文系は入ってから苦労するんでしょ!?未経験採用とは言う…

●「若者と企業の交流会」会って初めて惹き合う不思議

有名でも無名でも凄い会社はやっぱり凄い！ 昨今の企業選びはどーーーーーーしても働きやすさがメインになってしまうそれも大切！ …だけど永く勤しむならふと気付いた…

●堂々と立つ、それだけで熱烈オファーが届く

「以心伝心」分かる人は分かる昭和の人は良く知っている言葉（笑） 心の中で思っていることが言葉なしでも理解し合えること ひっくり返せば… 心の中で思っていること…

●完璧なんて装わない「一緒に創っていこう」

この夏二度目の秩父遠征行って参ります！ 見て欲しい自社の強みをどう求職者に伝えるか…企業にとっては本当に大切なこと でも… 好かれたい思いが先走ってどうしても…

●AI共生時代！家庭と両立を目指す人の

これから始まります女性向けオンラインLive10:00開始  AI共生時代家庭と両立を目指す人の働き方作戦   オンラインであってもLiveがイイ！時間を共有…

●今、堂々とソコに立つ高校球児「夏の甲子園」

今までと何も変わらない夏の甲子園の球児を観てただ「凄いなぁ」と感動！ 我慢の連続に「何で俺たちが…」投げやりにもなっただろうけど今、堂々とソコに立って夢中で1…

●その個性こそ地場の強み！その採用には味がある

 地場に息づく企業ほどその採用には味がある。 昨日は板橋区のご支援で経営者の方々とフリートーク…ホントは3時間のセミナーストーリーがあったけれど…なの、無視し…

●つまんない競争の前に自分力を知る―この夏のインターンシップ

私と小鳥と鈴と「みんなちがって みんないい」※YouTube にほんごであそぼ ご存知の方も多いだろう金子みすゞさんの詩 あらためて聴いてみると素朴で素直で、…

●求められたら嬉しい、認められたらもっと嬉しい

午前も午後も福祉介護業界へのご支援の一日だった 午前は求職者向けに「介護職のイロハ」 午後は企業向けの「インターン採用」  人気・不人気の狭間を埋めるのは何だ…

●採りこぼさない採用－中小企業の肝

人気業界でネームがある企業なら待っていたって応募者は来る そこから落としていくプロセスが始まっていく「絞り込んで選ぶ」採用 中小企業隠れ優良BtoB企業採用活…

●ソコにしかない、ソコにこそある、ソコが大好きな人達

本日は秩父に向かって…雇用活性化協議会でのインターンシップ受入れセミナー 地場産業の「熱」と「凄み」を求職者にどうやって伝えていくか…全力ご支援して参ります！…

●溶けてしまいそうな8月、溶けないで就活生

このまま…溶けてしまいそうな8月に突入！皆様もコロナと暑さにやられないように。。。 さて、今年度事業の前期もほぼ終わりかけ、、少々一段落 2023新卒の7月時…