ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ～気付いて欲しい！ あなたの職歴・生かせる力～============================ 《セミナー概要…
さらばマニュアル！ヒゲ教授（小澤明人）が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を！ From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
消極的就活の原因は案外こんなところにある 「事務職の就活」～どうなる⁉ AI時代のオフィスワーク～今、あなたが求める事務職の椅子はどこにあるのかAI共生で進化…
現場に出向いての対面セミナーが1.5倍ぐらいになってきた 酷暑を除けば超嬉し！ 親しいはずの人と初対面の名刺交換も急増、、苦笑ww すれ違いざまに挨拶されても…
「正社員が欲しい！」多くの企業経営者は本当にそう感じている 一方で「正社員になりたい！」人も街には溢れている もはや「求人票」の上でのアピール合戦は功を奏して…
対面での模擬面接そしてグループディスカッション人前で失敗するチャンスはあらためていい勉強になる 人前での失敗は怖いし誰だってイヤだだからこその対面緊張感は今は…
対面だオンラインだハイブリッドだと条件は様々あれど…支援現場の多くは初めての人達との出会い 求職者が心地良い時間に感じたならその場は成功！…なのかもしれない …
「社会の出来事と仕事を結び付けるにはどうしたらいいですか」 昨日の若者向けセミナー 前向きな女子News報道は欠かさず観るでも…なかなか職選びに結びつかない……
昨日の人事さん向けの採用戦略セミナー 皆さんが楽しそうに聴いてくれたことが一番嬉しかった 採用活動は”マスト”に縛られることが多い 説明会一つでも会場の大きさ…
グループディスカッション元々、採用担当者は大好物！ 仕事力が丸見えになるから僕も大好きなジャッジ手法 予測できない場面でどんな力を見せてくれるか ただ、、しば…
●LINE・電話・オンラインで気軽に相談できる▶「就職だれでも相談」
東京都の新しい支援のカタチが始まりました ▶「就職だれでも相談」 LINE電話オンラインで気軽に就職や転職活動について気軽に相談できるサービス ※匿名でのご利…
【保護者向けセミナーのご案内】 お子様の就活にどう向き合えばいいのかどう接すればいいのか悩んでいる親御様向けに特別セミナーを開催します！ 【主催】東京都/7月…
経済活動の再開が新たな難問を生んでいる 追い風にのりたい時なのに動ける人がいない 時短で苦しんできた従業員我慢の限界を超えてもうソコにはいないからだ。。。 再…
コロナがこのまま収束し続けたら… 今後のマスク着用について多くのアンケート結果が報道されてるね 「使用したい派」「外したい派」概ね、、、五分五分というところか…
派遣からトライアル折り合えば正社員！ …公共支援に拡がるカタチ 大きな課題は一つ正社員と非正規雇用…どこにあるの境界線 越えなきゃならない小さくて大きな丘 直…
北海道山形栃木愛知コロナ明けを感じる地方からのオファーが届き始めてる ホントに嬉しい！ようやく旅芸人の再起動 我慢我慢の経済再起をかけた人材採用地場産業を支…
なんてったって自由が一番イイ！ 何にも縛られないで明日も好きに過ごせればそれが一番嬉しい！ でも。。。 自由が一番ヤバイ自由になって始めて感じる難しさ この…
値上げ円安終わらない戦禍再就職者のマインドは雰囲気に飲まれてるのか守りに入ったように見えてしまう 今までの経験身に付けた力量重ねてきた想い自分で思うより社会の…
●家庭ではジ－ジと孫－世間ではジジィと学生－職場では社長と新入社員
昨日は60～70歳代の方々へオンライン就職支援セミナー@埼玉100人超の前向きシニアに聴講して戴いた 刻々と入室してくる方々は皆一様にチャットへ一言！「宜し…
皆さんは「メモ取れッ」と憤る人に違和感を感じたことはありませんか？ しっかり書き込む人よりキチンと理解する人の方が実践的で効果的だ セミナーや説明会学校の授…
インバウンドの復活！ようやくここまで来たね オーバーツーリズムを懸念する声もあるけれどどっちに転んでもリスクはあるならばこの「変化」を喜んで受け止めたい もち…
昨日はキャリアセンターの皆さんへセミナーそして企業人事さんとの交流会 雇用のしくみがどんどん変わる今 至る所で聞こえてきたのは「小さな衝突」そこから始まる「…
今日は大学・専門学校のキャリアセンター向けセミナーずっとお声掛け戴いていること本当に感謝致します！ ▶ 第1回大学等キャリアセンター職員向けセミナー × 企業…
今年の…▶大学3年生▶2年生▶1年生…と、、就活も採用も象徴的な変化の時になる 👤「3年生」は大学入学当初から2年間のオンライン受講情報取得の質・量にはそれ…
挨拶をする子供と挨拶する気も無い大人…子供たちは絶対見てるよネ スミマセンが言える子供と「俺は悪くない」と睨む大人…子供たちは絶対見てるよネ 家族を巻き込んで…
サッカー日本代表ブラジル戦 まだまだ互角とは言えないけれど必要以上に怖がらず観ていても嬉しい試合だった そう！「必要以上に怖がらず」がキーワード リスペクトと…
大嫌いな時期が来た。。。ただでさえ汗の季節に…雨で重いスーツぐしょぐしょの靴息苦しいマスクも悩みの種イヤだよね 佳境を迎える就活の時はみんな不機嫌の真っ只中…
「自分の専門をどう仕事に生かしますか」直球の質問に黙ってしまう学生も多い 再就職でも同じように「今までの経験をどう仕事に生かしますか」ここでも沈黙が続く… せ…
予測できる設問に答えるだけなら面接なんてやる意味はナイ 面接で問われているのはベースにある「考え方」 予測できない突っ込み隠せない人物像働く軸そして…見えて…
本日は公務員志望の学生に模擬面接 イヤな不祥事が大きく報道された翌日学生たちはどんなアプローチをしてくるだろう 前を向いて堂々と語って欲しい やんちゃな大人…
企業と学生との間に見えない壁は山ほどある 採用コンサルと言っても偉そうに能書きだけ垂れるのはイヤだから…どれだけの会社説明会を代行してきただろう 説明会の現場…
見えない未来があちこちに「イライラMAX」に火を点ける なんで、どうして、、そんなこと、、、 心を抜かれたような事件 「当たり前のラインなんて守ってらんないぜ…
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ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ～気付いて欲しい！ あなたの職歴・生かせる力～============================ 《セミナー概要…
第1部「面接対策セミナー」（定員30名）=========================選考の最新傾向選ばれる人のポイント面接対策に悩んでいる方余すことな…
================波を掴んで前に進む！中小企業のシニア活用戦略================ もう待ったなし！押し寄せる人手不足避けられない少…
～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯！」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも！一番緊張しているのは誰だ？ 「お父さん」…ハイ、正解！（笑） 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー！」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長（採用責任者）とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30～16:00～学生から20代の方々へ～ 「出来るようになりたい！」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
「今、求められる人は？」…の、問い掛けにほぼ100％の就活生が「コミュニケーション力」…っと答える そのぐらいコロナ明けの危機感や自分自身への不甲斐なさを感じ…
こんなに！「人」が欲しい企業があって「職」が欲しい人がいる でも…採用は出会いだけではまとまらない縁談…何故でしょう？ =========== 昨日は就職氷河…
「フリーQ＆A」一番リアルで一番プラスになる時間だと最近つくづく思っている 公開セミナーでは時に意識的にその時間を残すようにして「さぁ、、どこからでもコイ！」…
せっかく学んだ専門が就職活動に生かせない…と、、、悩む大学生も多い カリキュラムの問題じゃない「点から線」へ「線から面」への導きは現場で語る人の視野次第 「繋…
市街地の銃撃戦ビルに突っ込むミサイル最新鋭の戦車投入そして日本にも…破壊措置命令の延長 当たり前に流れる映像にうんざりするけど、、、これが今の現実なんだな 幼…
週末は水道橋の大学3年生の保護者の皆さんにリアルタイムの就活事情をお伝えして 「今学生にかけて欲しい言葉」「かけちゃいけない言葉」などなど、、、お伝えしてきた…
インターンシップ連動の新卒採用多くの自治体や様々な企業団体との接点を戴いて思う… この進化には時間はかかる 動き始めた人たち様子見の人たち自治体にも企業にもそ…
ここは東京”パルテノン”まさに神殿のような凄い建物その中で繰り広げられているのは「シニアの就職面接会」 東京中を廻りながらの就業支援キャラバンは一年中続く▶…
内定率は順調でも実感が伴わないからまだまだ終わらない就活の4年生 聞こえてくる言葉は「売り手市場」でも一人ひとりの胸中は「失敗できない」チョット固まってるかな…
会社説明会合同企業説明会就活生も期待してその場に出向いていく 期待に応えようと思いのたけを伝える人事さんは全部を話し切ってしまって目の前の就活生はもう一杯一杯…
3年ぶり、かぁ、、地元川崎市の企業さんに「新・インターンシップ」のつくり方のセミナー 1Dayなら見よう見まねで出来ても5日間の学生受け止めはなかなか難しい…
昨夜、NHKでやってたね「人に会うのがツラい…」 科学的に分析してくれたのはいいのだけれど…問題は「どうする？家康」…だ 「終わらない就活…」に立ち止まる方々…
最近は…氷河期や主婦層の支援そしてシニア支援の場が多いこともあってか「営業職」の面白さや大切さを解く機会があまりない 本当はどんな世代にも営業職の求人は山ほど…
採用から始まる「職場定着」の肝 これは週開け経営者向けに提供させて頂くセミナータイトル 社長同士の意見交換どんな展開になるか楽しみな3時間だ 採用難と就活難は…
手のひら一杯の不安を抱えて大学1年生が参加してきた昨夜の就活セミナー 「就活対策は…いつから始めればいいいですか」 抱いた不安は前向きな証拠だから、全部受けと…
人間だもの他人より有利に進めたいのは当然の想い それでも…就職活動は少々考え方を変えて挑んだほうがいいと思う 昭和初期の世代は「受かれば解決、万々歳！」…の、…
いま、凄く重たいキーワード人間関係 👤「コミュニケーションが苦手」 「なぜ？」… 👤「上手く話せない」 👤「伝えるのが苦手」 👤「何を言っていいのか分…
最後の目的は採用だけどその動きは…バランバランになるだろうこの夏の各企業困惑しているが学生さんもきっと多かろうようやく形作られたインターンシップの基準も許認可…
リスキリングの一つでもあるかな短期集中型資格取得支援訓練=東京都の再就職支援事業= 漢字ばかりで「よ～分からん」。。。と言わずにかなり本格的な支援だから気にな…
週末に制作してるレジュメその中に…「保護者のためのセミナー」が何本かある 親の経験子どもの経験同じ22歳だって時代が違えば就活事情は全く違う 親子間の仲人なん…
