久々に本業に関する本で興味があって即購入しました。 会社を経営する上で何が大切かを改めて整理する一冊だと思います。 財閥系の不動産会社に迫る勢いをどのようにして行ったのかなど僕は刺激になりました。 特に不動産業の方は参考になると思います。
千葉駅の七星の中華そば
やはり会社をやっていると売上げとスタッフ数など聞いたり、聞かれたりすることが多く会社を判断する上でバロメーター的な要素があると思います。本当はそれだけではないのですが、なんとなく気にしてしまいます。一般的に言われていることですが、やはり年商の壁
早いもので12月も入り、すでに1週間が過ぎてしまいました。毎年本当に同じことを言ってますが、年々時間が経つのが早く感じてます。おかげさまで会社の業績は右肩上がりなのでそこだけは少しほっとしてしますが、ただ、それ以外では大変課題の多い年でもあり、
という仕事のことをアメブロで書いております。転職する方ってそもそもなんで転職したいのでしょうか?面接でお話させて頂いて、今の『現状を変えたい』というのが本質にあると思いますが、ではなぜその現状があるのか?ということについてあまり思考が働いていない方
数年前から新卒採用をしたいと考えてますが、やはり会社がそこまでのレベルではないと思いコツコツ準備をしております。いままで勤めた会社で新卒採用を何回かやっているのをみましたが、3、4人採用する為に数百万円の費用を時間を掛けて入社後ほとんど辞めてしま
会社を経営していてもやはり働く意味と言うものを常に考えています。僕自身はここ数年同じ答えですが、やはりひとそれぞれ違っていると思います。やはり一番多いのは「生きる(食べてく)ため」というような答えが多いです。でも食べていく為なら当社じゃなくても
今回の求人は賃貸仲介をやっている方にとってはステップアップになる非常に面白い求人だと思ってます。賃貸の仕事を割合で言うと仲介を極めた人でもやはり50%くらいで管理の提案などを学ぶべきだと思います。賃貸業界で言うとここまでくるのに20代後半がちょ
こう言う不動産物件があれば誰でも購入しそうな気がしますが実はそうでもなかったりします。大抵こう言う物件は築年数が古くて物件自体がら空きだったりするので、購入する方も躊躇する場合もありますしわれわれも購入後のオーナーの方針や運用方法もあるので絶対20
アメブロのほうでも書きましたが、今回求人をしております。今回は経験者を中心に採用したいと思いますが、そうは言ってもやはりやる気のある若い方にチャレンジしてもらいたいと思ってます。今後の事業展開もまだまだ色々と考えておりますので、原動力になってい
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