改正高年齢者雇用安定法施行から1年、企業の状況は？

人気blogランキングへ ◆60歳以降の雇用確保実施企業は約98％改正高年齢者雇用安定法の施行で60歳以降の雇用確保が事業主に義務付けられた2006年4月以降、約98％の企業で再雇用や定年の引上げなどの措置を講じていることが、労働政策研究・研修機構の調査でわかりまし

転職が決まったのに退職願が受理されない・・・

人気blogランキングへ ◆退職が認められないのはなぜ？好景気で企業の人手不足感が強まっていることにより、社員の引き留めが増加傾向にあるようですが、自分の評価が悪くなることを恐れた上司が、特に理由もないのに部下の退職を認めないというケースもあるようです。