接骨院・鍼灸院が押さえておきたい！地域別最低賃金の決まり方と経営を守る3つのポイント

地域別最低賃金とは？基本の仕組みを解説 地域別最低賃金の定義と特徴 地域別最低賃金とは、都道府県ごとに設定された「労働者に支払う最低限の賃金水準」のことです。この制度は、地域ごとに物価や賃金水準、産業構造が異なることを考 […]

接骨院・鍼灸院向け就業規則の作り方｜5つの必須項目と作成手順

就業規則とは？接骨院・鍼灸院でも必要な理由 就業規則の基本的な定義と役割 就業規則とは、職場で働く人たちが守るべきルールをまとめた文書です。勤務時間や給与の支払い方法、休日や休暇の取り方など、働く上での基本的な取り決めが […]

失敗しない！業務改善助成金の申請に必要な書類と準備手順を徹底解説

業務改善助成金とは？申請前に押さえておきたい基本情報 制度の目的と基本概要 業務改善助成金とは、中小企業や小規模事業者が従業員の賃金を引き上げると同時に、業務効率や生産性の向上につながる投資を行う際に、その費用の一部を国 […]

接骨院・鍼灸院でも活用可能【2025年度対応】｜業務改善助成金の最新変更点と対策5選

業務改善助成金とは？2025年度版の基本概要 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が従業員の最低賃金を引き上げるとき、その費用負担を軽減しながら、生産性向上のための設備投資を支援する制度です。厚生労働省が実施している […]

補助金と助成金の違いをしっかり理解しよう！申請前に押さえるべき制度のポイント

補助金と助成金はどう違う？基本の整理から始めよう そもそも補助金・助成金とは何か？ 事業運営において、国や地方自治体から提供される資金支援制度としてよく知られているのが「補助金」と「助成金」です。どちらも返済不要な資金で […]

神奈川県内の接骨院・鍼灸院必読！令和7年度「生産性向上促進補助金」の賢い活用法・3ステップ

接骨院・鍼灸院が補助金を活かすメリットとは？押さえておきたい経営上のポイント 現場が抱える経営のリアルな課題 神奈川県で接骨院や鍼灸院を運営する中で、施術の質を担保しつつも経営の安定化を図ることは、多くの経営者にとって頭 […]

小規模事業者持続化補助金で加点を狙う！一般事業主行動計画策定を詳しく解説

補助金加点にもつながる！一般事業主行動計画の基本を解説 一般事業主行動計画とは何か？ 「一般事業主行動計画」とは、企業が子育てや介護と仕事の両立を応援するために立てる、行動の計画のことです。とくに女性が働きやすい環境を作 […]

接骨院や鍼灸院も対象 小規模事業者持続化補助金【創業型】申請で必要な特定創業支援等事業とは？

特定創業支援等事業とは？制度の基本をわかりやすく解説 制度の目的と背景 特定創業支援等事業は、これから事業を立ち上げたい方や、創業間もない方をサポートするための制度です。この支援は、国の「産業競争力強化法」に基づき、各自 […]

小規模事業者持続化補助金【創業型】の活用法｜創業3年以内の接骨院・鍼灸院向け実践ガイド

小規模事業者持続化補助金【創業型】とは？制度の基本をわかりやすく解説 補助金の概要と目的 小規模事業者持続化補助金【創業型】は、創業初期の事業者を後押しする支援制度です。創業から3年以内の方が対象となっており、事業の安定 […]

事業継続力強化計画とは？接骨院・鍼灸院が知っておくべき基礎知識

事業継続力強化計画ってなに？ 事業継続力強化計画という言葉を聞いて、「はじめて聞いた」「うちの接骨院にも関係あるのかな？」と感じる方も多いのではないでしょうか。これは中小企業庁が進めている制度で、災害や感染症といったリス […]

補助金の加点項目！初心者でもわかる！経営力向上計画の申請書作成ガイド

経営力向上計画とは？まずは制度の概要とメリットを解説 「経営力向上計画」とは、自社の強みをさらに活かしながら、経営の質を高めていくために作成する計画書です。中小企業や個人事業主がこの計画を策定し、国へ申請して認定を受ける […]