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一番わかりやすい！令和7年度 介護の処遇改善加算【障害福祉の参考にも】
令和7年度の処遇改善加算対応にお悩みの方必見！ この記事では、令和7年度の処遇改善加算の基本的な考え方、算定要件、留意事項、届出期限、Q&Aなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読めば、あなたも処遇改善加算マスター！
2025年1月30日の合同会議で示された「就労選択支援」を徹底解説！～資料から読み解く制度のポイント～
就労選択支援について調べている方必見！ この記事では、対象者、サービス内容、利用方法、実施主体などについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読むことで、就労選択支援に対する疑問から開放されることでしょう。
一番わかりやすい！介護職員5.4万円一時金【介護保険事業費補助金】
【5.4万円一時金】介護保険事業費補助金（介護人材確保・職場環境改善等事業）対応にお悩みの方必見！ この記事では、介護保険事業費補助金の目的、対象、補助額、届出期限、Q&Aなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読めば、あなたも5.4万円一時金マスター！
一番わかりやすい！5領域と個別支援計画【記入例付き】:児発・放デイ
個別支援計画の5領域対応にお悩みの方必見！ この記事では、個別支援計画における5領域とのつながりの明確化、5領域の内容、5領域に対応した個別支援計画の記入例について、わかりやすく解説しています。 この記事を読めば、あなたも5領域マスター！
重度訪問介護とは？制度の仕組み・対象者・サービス内容・利用料を徹底解説
重度訪問介護について調べている方必見！ この記事では、対象者、サービス内容、利用方法、居宅介護との違いなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読むことで、重度訪問介護に対する疑問から開放されることでしょう。
行動援護について調べている方必見！ この記事では、対象者、サービス内容、利用方法、移動支援や同行援護との違いなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読むことで、行動援護に対する疑問から開放されることでしょう。
小児訪問看護について調べている方必見！ この記事では、対象者、サービス内容、利用方法、通常の訪問看護との違いなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読むことで、小児訪問看護に対する疑問から開放されることでしょう。
生産性向上推進体制加算対応にお悩みの方必見！ この記事では、生産性向上推進体制加算の基本的な考え方、算定要件、留意事項、届出期限、Q&Aなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読めば、あなたも生産性向上推進体制加算マスター！
虐待防止委員会等の議事録作成の救世主！PLAUD NOTEとは
虐待防止委員会等の議事録作成にお悩みの方必見！ この記事では、議事録作成の救世主、AIを搭載した高性能ボイスレコーダー、PLAUD NOTEについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読むことで、議事録作成の悩みから開放されることでしょう。
【やばい!?】サンウェルズの不正請求問題 過去の報道から最新情報まで
【随時更新！】サンウェルズ（PDハウス）の不正請求問題について詳しく知りたい方必見！ この記事では、サンウェルズの不正請求問題に関する過去の報道内容、特別調査委員会の報告書の内容、その後の動向について、詳しく解説しています。 上場廃止、指定取消し、倒産の可能性は？
【介護・障害福祉】処遇改善加算 加算率一覧（令和7年度対応）
処遇改善加算の加算率を一覧で確認したい方必見！ 【介護・障害福祉の両方に対応】【令和7年度対応】の加算率一覧です。 この記事を見れば、最新の処遇改善加算の加算率をすぐに確かめることができます。
【介護・障害福祉】処遇改善加算の配分ルール – 事務職員や看護師などの介護職以外への配分は可能？
処遇改善加算（介護保険サービスにおける介護職員等処遇改善加算、障害福祉サービスにおける福祉・介護職員等処遇改善加算）について、「誰が対象になるの？」「事務職員や看護師などの介護職以外にも配分できる？」といった疑問をお持ちではないでしょうか。
【介護・障害福祉】処遇改善加算の実績報告 新設事業所や職員に変動があった場合はどうする？
処遇改善加算（介護保険サービスにおける介護職員等処遇改善加算、障害福祉サービスにおける福祉・介護職員等処遇改善加算）の実績報告について、「実績と比較する処遇改善加算を算定しない場合の賃金水準はいつの時点？」「比較対象のない新規事業所はどうす
【介護・障害福祉】処遇改善加算の月額賃金改善要件Ⅰ 決まって毎月支払われる手当とは？
処遇改善加算（介護保険サービスにおける介護職員等処遇改善加算、障害福祉サービスにおける福祉・介護職員等処遇改善加算）のすべての区分で求められる月額賃金改善要件Ⅰの要件について、「毎月支払われる手当とは？」「毎月支払われる手当と賃金改善額に違
一般就労で働きながら、「就労移行支援や就労継続支援などのサービスも利用したい」と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。「すでに一般就労している場合、これらのサービスは利用できるの？」「フリーランスや個人事業主の場合は？」「利用でき
訪問看護・介護の訪問車両事情 – 自家用車を業務利用する場合の注意点
訪問看護や訪問介護で訪問車両に自家用車を検討している方必見！ この記事では、訪問車両に自家用車を利用する際の留意事項や手続を紹介しています。 この記事を読めば、自家用車を適正に業務利用できるようになるでしょう。
訪問看護や訪問介護を経営している会社の定款事例（目的）が見たい方必見！ この記事では、上場会社における定款事例を紹介しています。 この記事を見れば、訪問看護や訪問介護における定款目的の他社事例を知ることができます。
放課後等デイサービスや児童発達支援を経営している会社の定款事例（目的）が見たい方必見！ この記事では、上場会社における定款事例を紹介しています。 この記事を見れば、放課後等デイサービスや児童発達支援における定款目的の他社事例を知ることができます。
就労支援事業（就労移行支援や就労継続支援）を経営している会社の定款事例（目的）が見たい方必見！ この記事では、上場会社における定款事例を紹介しています。 この記事を見れば、就労支援事業（就労移行支援や就労継続支援）における定款目的の他社事例を知ることができます。
同行援護について調べている方必見！ この記事では、対象者、サービス内容、利用方法、移動支援との違いなどについて、わかりやすく解説しています。 この記事を読むことで、同行援護に対する疑問から開放されることでしょう。
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