現代の働き方では、複数の業務を同時にこなす「マルチタスク」が求められる場面が増えています。特に副業を持つ人にとっては、本業と副業のバランスを取りながら効率的に仕事を進めることが課題となります。しかし、マルチタスクをこなしながらモチベーションを維持することは決して簡単ではありません。マルチタスクとモチベーションの関係「マルチタスクの問題」である。組織の従業員は,複数の業務を平行して取り組んでいることも少なくない。しかし,理論的には,マルチタスクに従事しながらワークモチベーションを維持することが容易ではないことは最近の研究で明らかにされている。池田浩.(2017).ワークモチベーション研究の現状と課題.日本労働研究雑誌,684.マルチタスクの負担が大きくなると、集中力が分散し、ひとつひとつの業務の質が下がる可...マルチタスクとモチベーション:仕事の負担を乗り越える思考法