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2023/05/21

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  • 職場見学後の「やっぱり断りたい!」はOK!仕事紹介が無いの防ぎ方

    職場見学後の「やっぱり断りたい!」はOK!仕事紹介が無いの防ぎ方

    職場見学後の辞退で紹介が一切なくなることはありません。ただ断り理由次第では、「信用できない人」となり、紹介が減るまたは無くなるという感じ。印象を悪くせずに断るには、「納得感」と「丁寧さ」がポイントです。この記事では、断り理由を多く挙げながら、職場見学後の辞退について解説します。

  • 突然の契約終了!派遣はこんなもの?ショックの時に知ってほしい対策

    突然の契約終了!派遣はこんなもの?ショックの時に知ってほしい対策

    急な派遣の契約終了は、誰だってショック。納得いかないことも多いです。派遣は突然の終了が起きやすいんです。この記事では、契約終了の背景と「納得いかない」「明日から行きたくない」「居づらい」のパターンに別に対処法をご紹介します。

  • 【例文あり】派遣の内定辞退。理由5選と穏便にすませるコツ

    【例文あり】派遣の内定辞退。理由5選と穏便にすませるコツ

    派遣の内定辞退をできるだけ穏便にすませるには、ポイントは「伝え方」です。伝え方次第で、スムーズに辞退できるし、逆に話が長引くことも。この記事では、よるある内定辞退の理由5つとポイントを例文を使ってご紹介します。

  • 「手放したくない派遣」と「辞めさせたい派遣」優秀な派遣とは?

    「手放したくない派遣」と「辞めさせたい派遣」優秀な派遣とは?

    この記事は「派遣先が手放せない派遣」と「辞めさせたい派遣」について解説。評価が気になる、社員になりたいと思っていませんか?実は、評価次第でメリットが増える人とリスクだらけな人がいます。派遣社員を15年以上見てきた経験から、それぞれの特徴をご紹介します。

  • 【36のNG行動】派遣会社のブラックリスト入りを徹底解説

    【36のNG行動】派遣会社のブラックリスト入りを徹底解説

    派遣会社には非公式ながら「ブラックリスト」的なものがあります。信用できる人を派遣するのが責任でもあるので、人柄をよく見ているんです。この記事では、派遣派遣のブラックリストに入ってしまうNGな行動を36こご紹介します。

  • 派遣は3年でクビ?辞めたくない場合の4つの抜け道

    派遣は3年でクビ?辞めたくない場合の4つの抜け道

    悩み 派遣は3年でクビなの?3年で辞めたくない。働く方法はある?3年以上働く抜け道を知りたい 「派遣は人で3年」という法律があります。 なにかというと、同じ派遣社員が同じ職場で働けるのは原則3年まで、というルール。 でも3年で辞めたくないと

  • 【さっくっと読める】派遣の職場見学後に断られるのはなぜ?

    【さっくっと読める】派遣の職場見学後に断られるのはなぜ?

    派遣は職場見学をした後に断られることがあります(結構多い)。「職場見学」はほぼ面接みたいなものであり、これに通過しなければ派遣の仕事は決まりません。この記事では、職場見学後に落ちた理由についてさくっと解説しています。

  • 【40代向け】実は無期雇用派遣を選ぶデメリットは少ない理由

    【40代向け】実は無期雇用派遣を選ぶデメリットは少ない理由

    「無期雇用派遣はやめとけ」と言われることもありますが、40代の場合はデメリットの方が実は少なめ。この記事では、40代にとってのメリットと無期雇用派遣に関する25の質問に答えます。無期雇用派遣のオファーを答える前にぜひ読んでください。

  • 「派遣ならすぐ受かると思ったのに!」落ちてばかりの理由と対策を解説

    「派遣ならすぐ受かると思ったのに!」落ちてばかりの理由と対策を解説

    「派遣に受からない」と落ち続けている人は必見!この記事では、派遣なのに仕事に受からない理由と対策について解説しています。派遣独特の気をつけるべきポイントがあり、ここを失敗すると全く仕事紹介がない事態に。ポイントを抑えて対応すれば、仕事を見つけることができます。

  • 【口コミ】テンプスタッフの評判は?仕事数と福利厚生はトップクラス

    【口コミ】テンプスタッフの評判は?仕事数と福利厚生はトップクラス

    【テンプスタッフへの登録を悩んでいる人向け】この記事では、テンプスタッフへの特徴をわかりやく簡潔にまとめています。また、実際のユーザーの高評価から低評価までの口コミも網羅。なぜ多くの人に選ばれているのか、登録すべきかをジャッジすることができます。

  • 【20代向け】無期雇用派遣はやめとけ?|やばい7つ理由とは

    【20代向け】無期雇用派遣はやめとけ?|やばい7つ理由とは

    20代の転職活動で、正社員タイプの無期雇用派遣を検討する人もいますね。でも「やめとけ」「デメリットが多い」なんて声も。この記事では、正社員と無期雇用派遣の違い、メリデメなどを解説しています。

  • なぜ一般事務はきついの?【8つ理由と選び方】

    なぜ一般事務はきついの?【8つ理由と選び方】

    一般事務がきついと言われるのは、【業務面】【待遇面】【将来性】でいくつか理由があります。ただ、人によって大きく感じ方が変わります。この記事ではメリット・デメリットや向き・不向きを解説。

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    長期派遣の辞めどきはいつ?【6つの退職理由別に例文】

    長期で受けた派遣の仕事でも、個人的な理由で辞めたいと思うことはあります。辞めどきと派遣会社への伝え方や注意点などについて情報共有します。

  • 【手順と例文】体調不良を理由に派遣契約を途中で辞める方法

    【手順と例文】体調不良を理由に派遣契約を途中で辞める方法

    派遣の契約期間中だけど、体調不良を理由に仕事を辞めたい方のための記事です。法的な問題や上手な対処、辞めるまでの流れと注意点について情報を共有しました。派遣会社への例文もあります。

  • 派遣登録会に落ちるサイン?落ちる人の特徴とやってはいけないこと

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    派遣登録会って落ちることあるの? 派遣登録会で仕事紹介がなかった 応募しても全然通らない こんなお悩みをお持ちの方向けの

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  • 誰得?「派遣の3年ルール」はひどい。就職弱者になる理由

    誰得?「派遣の3年ルール」はひどい。就職弱者になる理由

    「派遣の3年ルール」は比較的最近かわったルールです。でもルール変更は多くの人に影響しています。問題なのは、「雇用安定」という趣旨は守られておらず、むしろ雇用が不安定になるという、誰得?改正だったのではと思います。

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