【教員からの転職でゆとりのある人生に】教員専用の転職ブログ「ゆとり転職」を運営。教員から転職したい方に役立つ情報を発信しています。「月の残業200時間→ホワイト企業」の経験を元に「教員からの転職活動の仕方」をわかりやすく説明していきます。
はじめまして。このブログでは、月の残業が200時間を超える働き方をしていた教員が転職を経て心に「ゆとり」を持つことができるようになった経験をもとに「教員からの転職活動の仕方」を何処よりもわかりやすく説明していきます。今ではワークライフバランスを大切にした働き方が実現していて、教員時代にはできなかった副業にもチャレンジをして楽しい毎日を送っています！
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【高校教師の年収1000万円は可能？】教員から校長までの給料を年代別に徹底解説！
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特別支援教育支援員になるには？必要な資格やスキルから仕事内容まで徹底解説！
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公立学校共済と教職員共済の違いがわからない方に向けて、加入対象や保障内容、運営主体の違いを分かりやすく解説。教員生活をより安心して送るための情報満載！
私立高校教師は楽すぎる？その認識は間違いかも。生徒募集のプレッシャー、長時間労働…知られざる現場の実態を現役教師が告白。楽そうに見えて実は大変な理由を徹底解説！
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「初任者研修がきつい」 「仕事と研修の両立ができるか不安」 「この研修、本当に意味があるの？」 新任教員の皆さん、このような思いを抱えていませんか？ 確かに、初任者研修は大変です。 授業の準備、生徒指導、部活動に加えて、研修のレポート提出や
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給料は悪くないけど稼働時間を考えると教員の仕事って割に合わないよね。そんなモヤモヤした感情を抱えている方へ充実した教員生活を送るためのヒントをお伝えします。
【教員の本音】教員がバカバカしいと感じる理由と対処法｜20代30代の教員必見！
教員の仕事にバカバカしさを感じていませんか？今回はバカバカしいと感じる気持ちに向きあい、20代30代の教員の方々に、明日からの仕事の見方が変わるヒントをお届けします。
優秀な教員が辞める理由と新たなキャリアの可能性 教員経験を活かす方法
なぜ優秀な教員が辞めてしまうのか？その理由と、教職の経験を活かした転職の選択肢、キャリアの見直し方を徹底解説。教育者の新たな可能性を探ります。
教員はなぜ「世間知らず」と言われる？社会に出たら使えないと言われないために
教員は本当に「社会に出たら使えない」のか？元教員が実際に民間に転職して分かった意外な教員スキルを解説します。
給特法改正から見る教職の未来 – 本当に変わるの？教員の働き方
給特法の最新改正について解説。教員の給与が10%引き上げられるのはいつからか、重要なポイントをまとめました。
日本とアメリカの教育制度を徹底比較。PISAの結果や実際の学校生活の違いを分析し、グローバル時代に求められる教育のあり方を探ります。
スウェーデンの教育制度の特徴や日本との違いを分かりやすく解説。平等な教育機会、インクルーシブ教育、デジタル教育の推進など、注目すべきポイントを紹介。教育関係者必見の、未来の教育のヒントが詰まっています。
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【オランダの教育制度】目指せ自由な教育！個性と多様性を重視した先進的アプローチ
変化の激しい現代社会に対応する教育とは？オランダの先進的な教育システムを詳細に解説し、日本の教育制度と比較。個性尊重、多様性重視のアプローチから、グローバル人材育成まで、オランダ教育の特徴と課題を探り、日本の教育の未来を考えます。
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なぜフィンランドの教育は世界一と言われるのか？その特徴と問題点、日本との違いを徹底調査。学力向上の秘訣と教育制度の長所・短所を分析し、北欧の教育から日本が学べる点を探る。
教員の育休は3年！給料やボーナスは？育休手当の延長から男性の取得率まで徹底解説
今回は、教員の皆さんに向けて、育児休業（育休）制度について詳しくお伝えしていきます。 教員の仕事は、子どもたちの成長を支える重要な役割を担っています。 しかし、自分自身の子育ても大切にしたいですよね。そんな思いに応える制度が、育児休業制度で
教員の過労死が社会問題化。長時間労働や心理的負荷の実態と健康被害のリスクを解説。教育委員会の取り組みや教員自身でできる対策を紹介。健康的な教育現場づくりのヒントが満載。
【coacheeの評判・口コミを教員目線でチェック！】新たなキャリアの扉を開こう
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【教員転職】おすすめ転職サイト・転職エージェント7選｜元教員が教える成功法
はじめまして！ 元教員で、現在は本業で経営に携わりながら副業で教員からの転職ブログを運営しています。 今回は私のこれまでの壮絶な経験を元にこれは間違いないという教員におすすめの転職サイトを紹介していきます。 私自身、教員を転職したのは28歳
教員を辞めたら幸せになるの？後悔しない転職の秘訣とその後のキャリア設計
教員を辞めた後に幸せになる人と幸せにならない人の特徴。その後のキャリアで成功を掴むためのポイントを紹介。教員経験を活かせる転職先や、準備すべきことなど、実践的なアドバイスが満載です。
教員の主なストレス原因はストレスの主な要因は「事務的な業務量の増加」「対処困難な児童生徒への対応」「校務分掌（学校業務の分担）の負担」「保護者対応の困難さ」です。今回は誰もが一度は感じたことのある教員特有のストレスを35個選出してまいりました！
教員の働き方改革は本当に進んでいないのか？文部科学省による最新データと現場の声から働き方改革の進展と残された課題を浮き彫りに。在校時間の減少傾向や ICT 活用の広がりなど、確かな変化の兆しがある一方で、根強く残る構造的問題にも切り込みます。
教員離職率1%未満の危機：10年で退職1.8倍、若手は3.8倍増 – 変わる日本の教育現場
日本の教員離職率は0.93%と驚異的な低さを維持し、一般企業の15%と比べ際立つ安定性を示しています。しかし、この10年間で普通退職者数は1.8倍、25歳未満の若手教員の退職は3.8倍に急増。初任者の早期離職が教育現場に及ぼす影響と、低離職率の陰に潜む課題を徹底分析。教育の質と持続可能性を考える上で避けては通れない、教員の労働環境と離職問題の実態に迫ります。
教員を辞めたいと言った初任教員の苦悩と私の後悔｜教員の現実と転職の可能性
初任で教員辞めたいは甘えなの⁉︎初任でうつ病になり休職した後輩の話を30代の今振り返る。小学校教員から高校教員まで全ての教員に聞いてほしい自分らしいキャリアを選択するための方法をお伝えします！
【教員退職金完全ガイド】勤続年数別シミュレーションと早見表で簡単計算
こんにちは！ゆとり転職です！教員からの転職に役立つ情報を発信しています。 今回は公立教員の退職金について、実際に私が貰った金額を例にお伝えしていきます。 教員を辞めたい...けど定年まで働けば退職金が貰えるし... いま教員を辞めたら退職金
UZUZの評判や口コミを徹底分析！教員の転職にオススメの理由を大公開！
今話題の転職サービス『UZUZ』は本当にやばいの？UZUZを使うべき人を教員目線でお伝えしていきます。
「教員から転職を考える人へ – AIキャリア診断アプリ『ASSIGN』で見つけた新たな可能性」
教員を辞めようかと考えていた時に出会ったのが『ASSIGN』。AIで3分診断の結果が私の転職を後押ししてくれました！
こんにちは！高校教員から民間へ転職したのち、教員の働き方について発信をしています。 あさひ あさひと申します。よろしくお
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